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美國(guó)管理學(xué)家菲德勒認(rèn)為,()是決定領(lǐng)導(dǎo)有效性的主要環(huán)境因素.

A.員工素質(zhì)

B.職位權(quán)力

C.任務(wù)結(jié)構(gòu)

D.上下級(jí)關(guān)系

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更多“美國(guó)管理學(xué)家菲德勒認(rèn)為,()是決定領(lǐng)導(dǎo)有效性的主要環(huán)境因素.A.員工素質(zhì)B.職位權(quán)力C.任務(wù)結(jié)構(gòu)”相關(guān)的問題

第1題

菲德勒所確定的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的有效性起影響因素的三個(gè)因素是()。

A.職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)、上下級(jí)關(guān)系

B.職位權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷

C.職位權(quán)利、下屬學(xué)歷、領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷

D.職位權(quán)利、下屬學(xué)歷、任務(wù)結(jié)構(gòu)

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第2題

菲德勒權(quán)變理論認(rèn)為,影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有效性的環(huán)境因素主要包括_____。

A.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的關(guān)系

B. 任務(wù)結(jié)構(gòu)

C. 職位權(quán)力

D. 下屬成熟度

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第3題

費(fèi)德勒認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)方式有效性的情境因素有()。

A.上下級(jí)關(guān)系

B.組織文化

C.任務(wù)結(jié)構(gòu)

D.管理跨度

E.職位權(quán)力

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第4題

費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,決定領(lǐng)導(dǎo)方式是否有效的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境包括()等因素。

A.市場(chǎng)狀況

B.上下級(jí)關(guān)系

C.任務(wù)結(jié)構(gòu)

D.職務(wù)權(quán)力

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第5題

根據(jù)菲德勒的權(quán)變理論,對(duì)一個(gè)管理者的工作最有影響的因素包括()。

A.職位權(quán)力

B.任務(wù)結(jié)構(gòu)

C.上下級(jí)關(guān)系

D.個(gè)人的特點(diǎn)

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第6題

費(fèi)德勒權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中,用以衡量對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者有利程度的三種情境因素不包括()

A.組織規(guī)模

B.上下級(jí)關(guān)系

C.任務(wù)結(jié)構(gòu)

D.職位權(quán)力

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第7題

菲德勒認(rèn)為,在工作中要取得好的成績(jī),必須考慮到幾個(gè)情境因素,即()。

A.領(lǐng)導(dǎo)者職位權(quán)力

B.任務(wù)結(jié)構(gòu)

C.個(gè)性結(jié)構(gòu)

D.環(huán)境結(jié)構(gòu)

E.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系

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第8題

菲德勒確定的領(lǐng)導(dǎo)情境的關(guān)鍵因素是()

A.職位權(quán)力

B.個(gè)人需要

C.管理方式

D.任務(wù)結(jié)構(gòu)

E.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系

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第9題

在菲德勒模型中,下列適合采用高LPC領(lǐng)導(dǎo)方式的是()

A.人際關(guān)系差,任務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強(qiáng)

B.人際關(guān)系差,任務(wù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,職位權(quán)力強(qiáng)

C.人際關(guān)系好,任務(wù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,職位權(quán)力弱

D.人際關(guān)系好,任務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強(qiáng)

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