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第1題
菲德勒所確定的對領導的有效性起影響因素的三個因素是（）。
A.職位權力、任務結構、上下級關系
B.職位權力、領導環(huán)境、領導者學歷
C.職位權利、下屬學歷、領導者學歷
D.職位權利、下屬學歷、任務結構
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第2題
菲德勒認為，在工作中要取得好的成績，必須考慮到幾個情境因素，即（)。
A.領導者職位權力
B.任務結構
C.個性結構
D.環(huán)境結構
E.領導與被領導之間的關系
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第3題
在菲德勒的權變領導理論中，條件評價由三個部分組成，它們是()。
A.領導者與被領導者的關系
B.權力類型
C.領導者的職務權力
D.任務結構
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第4題
費德勒認為，決定領導行為有效性的關鍵情境因素不包括()．
A.任務結構
B.領導者的職權
C.領導者與被領導者的關系
D.領導者的特質(zhì)
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第5題
菲德勒的隨機制宜領導理論指出，對一個領導者的工作起影響作用的因素是（)。
A.職位權力
B.任務結構
C.協(xié)商方式
D.領導者與被領導者的關系
E.命令方式
第6題
菲德勒權變理論認為，影響領導風格有效性的環(huán)境因素主要包括_____。
A.領導者與下屬之間的關系
B. 任務結構
C. 職位權力
D. 下屬成熟度
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第7題
費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有（）
A.任務結構
B.領導者的個性
C.領導者的職權
D.領導者的特質(zhì)
E.領導者與被領導者的關系
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第8題
費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有()。
A.領導者與被領導者的關系
B.領導者的個性
C.任務結構
D.領導者的特質(zhì)
E.領導者的職權
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第9題
費德勒權變領導理論中,用以衡量對領導者有利程度的三種情境因素不包括（）
A.組織規(guī)模
B.上下級關系
C.任務結構
D.職位權力
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