費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,決定領(lǐng)導(dǎo)方式是否有效的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境包括()等因素。
A.市場(chǎng)狀況
B.上下級(jí)關(guān)系
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職務(wù)權(quán)力
A.市場(chǎng)狀況
B.上下級(jí)關(guān)系
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職務(wù)權(quán)力
第1題
A.組織規(guī)模
B.上下級(jí)關(guān)系
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
第2題
A.員工素質(zhì)
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.上下級(jí)關(guān)系
第3題
A.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的關(guān)系
B. 任務(wù)結(jié)構(gòu)
C. 職位權(quán)力
D. 下屬成熟度
第4題
A.上下級(jí)關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)
D.下屬角色明確性
E.下屬的成熟度
第5題
A.上下級(jí)關(guān)系
B.組織文化
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.管理跨度
E.職位權(quán)力
第6題
A.職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)、上下級(jí)關(guān)系
B.職位權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷
C.職位權(quán)利、下屬學(xué)歷、領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷
D.職位權(quán)利、下屬學(xué)歷、任務(wù)結(jié)構(gòu)
第7題
A.上下級(jí)關(guān)系
B.人際關(guān)系
C.工作結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
第8題
A.上下級(jí)關(guān)系
B.人際關(guān)系
C.工作結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
第9題
A.工作取向
B.人際取向
C.領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系
D.工作結(jié)構(gòu)
E.職權(quán)