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[單選題]

在菲德勒模型中,下列適合采用高LPC領導方式的是()

A.人際關系差,任務結構復雜,職位權力強

B.人際關系差,任務結構簡單,職位權力強

C.人際關系好,任務結構簡單,職位權力弱

D.人際關系好,任務結構復雜,職位權力強

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更多“在菲德勒模型中,下列適合采用高LPC領導方式的是()”相關的問題

第1題

在菲德勒模型中,下列哪種情況屬于較好的領導環(huán)境?()

A.人際關系好,工作結構復雜,職位權力弱

B.人際關系差,工作結構復雜,職位權力強

C.人際關系好,工作結構復雜,職位權力強

D.人際關系差,工作結構簡單,職位權力弱

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第2題

菲德勒的研究結果表明,下列哪種情況屬于不利的領導環(huán)境()

A.人際關系差,工作結構簡單,職位權力強

B.人際關系差,工作結構復雜,職位權力強

C.人際關系差,工作結構簡單,職位權力弱

D.人際關系好,工作結構簡單,職位權力強

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第3題

菲德勒所確定的對領導的有效性起影響因素的三個因素是()。

A.職位權力、任務結構、上下級關系

B.職位權力、領導環(huán)境、領導者學歷

C.職位權利、下屬學歷、領導者學歷

D.職位權利、下屬學歷、任務結構

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第4題

根據費德勒模型,在上下級關系好、任務結構不明確、職位權力弱的情況下,有效的領導方式是()。

根據費德勒模型,在上下級關系好、任務結構不明確、職位權力弱的情況下,有效的領導方式是()。A.集權型B.分權型C.關系導向型D.任務導向型

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第5題

美國管理學家菲德勒認為,()是決定領導有效性的主要環(huán)境因素.

A.員工素質

B.職位權力

C.任務結構

D.上下級關系

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第6題

菲德勒確定的領導情境的關鍵因素是()

A.職位權力

B.個人需要

C.管理方式

D.任務結構

E.領導者與被領導者的關系

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第7題

菲德勒模型認為在環(huán)境較好和較差的情況下,采用______LPC領導方式比較有效,在環(huán)境中等情況下,采用______LPC
領導方式比較有效。
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第8題

菲德勒認為,在工作中要取得好的成績,必須考慮到幾個情境因素,即()。

A.領導者職位權力

B.任務結構

C.個性結構

D.環(huán)境結構

E.領導與被領導之間的關系

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第9題

菲德勒權變理論認為,影響領導風格有效性的環(huán)境因素主要包括_____。

A.領導者與下屬之間的關系

B. 任務結構

C. 職位權力

D. 下屬成熟度

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第10題

某公司一名年輕的技術人員,一年前被調到公司企劃部任經理??紤]到自己的資歷、經驗等,他采取了較為
寬松的管理方式。根據菲德勒的權變領導理論,試分析下列哪一種情況下,該經理的領導風格最有助于產生較好的領導效果?()(北科2007年研)

A.該經理與下屬關系好,企劃部任務明確,職位權力弱

B.該經理與下屬關系好,企劃部任務不明確,職位權力強

C.該經理與下屬關系差,企劃部任務不明確,職位權力弱

D.該經理與下屬關系差,企劃部任務明確,職位權力強

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