菲德勒認為，在工作中要取得好的成績，必須考慮到幾個情境因素，即（)。

A.領導者與下屬之間的關系

B. 任務結構

C. 職位權力

D. 下屬成熟度

A.職位權力

B.個人需要

C.管理方式

D.任務結構

E.領導者與被領導者的關系

A.職位權力、任務結構、上下級關系

B.職位權力、領導環(huán)境、領導者學歷

C.職位權利、下屬學歷、領導者學歷

D.職位權利、下屬學歷、任務結構

A.員工素質

B.職位權力

C.任務結構

D.上下級關系

A.組織規(guī)模

B.上下級關系

C.任務結構

D.職位權力

A.領導者與被領導者的關系

B.領導者的個性

C.任務結構

D.領導者的特質

E.領導者的職權

A.任務結構

B.領導者的個性

C.領導者的職權

D.領導者的特質

E.領導者與被領導者的關系

A.任務結構

B.領導者的職權

C.領導者與被領導者的關系

D.領導者的特質

A.上下級關系

B.組織文化

C.任務結構

D.管理跨度

E.職位權力