菲德勒的研究結(jié)果表明,下列哪種情況屬于不利的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境()
A.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力強(qiáng)
B.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強(qiáng)
C.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力弱
D.人際關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力強(qiáng)
A.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力強(qiáng)
B.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強(qiáng)
C.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力弱
D.人際關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力強(qiáng)
第1題
A.人際關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力弱
B.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強(qiáng)
C.人際關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強(qiáng)
D.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力弱
第2題
A.人際關(guān)系差,任務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強(qiáng)
B.人際關(guān)系差,任務(wù)結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力強(qiáng)
C.人際關(guān)系好,任務(wù)結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力弱
D.人際關(guān)系好,任務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強(qiáng)
第3題
A.職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)、上下級關(guān)系
B.職位權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷
C.職位權(quán)利、下屬學(xué)歷、領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷
D.職位權(quán)利、下屬學(xué)歷、任務(wù)結(jié)構(gòu)
第4題
A.員工素質(zhì)
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.上下級關(guān)系
第5題
費(fèi)德勒的權(quán)變理論中,情景性的因素不包括()。
A.上下級關(guān)系
B.人際關(guān)系
C.工作結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
第6題
A.人際關(guān)系導(dǎo)向型
B.任務(wù)導(dǎo)向型
C.目標(biāo)達(dá)成型
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)型
第7題
A.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的關(guān)系
B. 任務(wù)結(jié)構(gòu)
C. 職位權(quán)力
D. 下屬成熟度
第8題
費(fèi)德勒的權(quán)變理論中,情景性的因素不包括()。
A.上下級關(guān)系
B.人際關(guān)系
C.工作結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
第9題
A.職位權(quán)力
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.上下級關(guān)系
D.個(gè)人的特點(diǎn)
第10題
A.職位權(quán)力
B.個(gè)人需要
C.管理方式
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
E.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系