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題目內(nèi)容
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A.人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力弱
B.人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)
C.人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)
D.人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力弱
答案
更多“在菲德勒模型中，下列哪種情況屬于較好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境？（)A.人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力弱B.”相關(guān)的問題
第1題
A.人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力強(qiáng)
B.人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)
C.人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力弱
D.人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力強(qiáng)
第2題
A.人際關(guān)系差，任務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)
B.人際關(guān)系差，任務(wù)結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力強(qiáng)
C.人際關(guān)系好，任務(wù)結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力弱
D.人際關(guān)系好，任務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)
第3題
A.職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)、上下級關(guān)系
B.職位權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷
C.職位權(quán)利、下屬學(xué)歷、領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷
D.職位權(quán)利、下屬學(xué)歷、任務(wù)結(jié)構(gòu)
第4題
A．該經(jīng)理與下屬關(guān)系好，企劃部任務(wù)明確，職位權(quán)力弱
B．該經(jīng)理與下屬關(guān)系好，企劃部任務(wù)不明確，職位權(quán)力強(qiáng)
C．該經(jīng)理與下屬關(guān)系差，企劃部任務(wù)不明確，職位權(quán)力弱
D．該經(jīng)理與下屬關(guān)系差，企劃部任務(wù)明確，職位權(quán)力強(qiáng)
第5題
A.員工素質(zhì)
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.上下級關(guān)系
第6題
A．企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力弱。
B．企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力強(qiáng)。
C．企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱。
D．企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力強(qiáng)。
第7題
A.企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力弱
B.企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力強(qiáng)
C.企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱
D.企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力強(qiáng)
第8題
A.職位權(quán)力
B.個人需要
C.管理方式
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
E.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
第9題
A.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的關(guān)系
B. 任務(wù)結(jié)構(gòu)
C. 職位權(quán)力
D. 下屬成熟度
