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摘要：軟考證書可以申請補貼嗎？軟考證書可以申請多少補貼？軟考證書可以申請補貼，但是補貼條件及補貼標(biāo)準(zhǔn)皆因地區(qū)不同而存在差異，因此軟考證書領(lǐng)取補貼的實際條件與金額需結(jié)合當(dāng)?shù)卣呶募泶_定。
軟考證書可以申請補貼，但是補貼條件及補貼標(biāo)準(zhǔn)皆因地區(qū)不同而存在差異，因此軟考證書領(lǐng)取補貼的實際條件與金額需結(jié)合當(dāng)?shù)卣呶募泶_定。為方便考生了解各地政策，現(xiàn)將各地區(qū)軟考證書福利補貼政策匯總?cè)缦拢?/p>
| 各地區(qū)軟考證書福利補貼政策匯總 （持續(xù)更新.......） | |||
|---|---|---|---|
| 省份 | 地區(qū) | 政策說明 | 通知文件 |
| 廣東 | 廣州市黃埔區(qū) | 《廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實廣州開發(fā)區(qū)（黃埔區(qū)）促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的政策措施實施細(xì)則的通知》（穗埔人社規(guī)字〔2024〕2號）發(fā)布，對在本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，通過職稱評審新取得副高級職稱的，一次性給予4000元培養(yǎng)資助；通過職稱評審新取得正高級職稱的，一次性給予8000元培養(yǎng)資助。有效期至2027年2月7日。 | 點擊查看 |
| 廣州市增城區(qū) | 《廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才獎勵服務(wù)保障辦法》第六條 【企業(yè)“三高”人才】，附件6：廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于企業(yè)“三高”人才獎勵的實施細(xì)則。有效期至2026年12月31日。 企業(yè)“三高”人才：在本區(qū)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或副高以上職稱，或高級技師（符合我市緊缺急需職業(yè)<工種>目錄）、特級技師、首席技師人才，可享受最高免繳20平方米的人才專賣房。具體待遇包括住房資助、免租入住人才住房3年、購房補貼、子女入學(xué)支持、配偶就業(yè)支持。 | 點擊查看 | |
| 中山市 | 根據(jù)《中山市落實青年后備人才待遇實施細(xì)則》，2022年4月1日以來，企業(yè)新培養(yǎng)和引進(jìn)45周歲以下，在中山工作滿12個月的副高級專業(yè)技術(shù)人員。可一次性獲得3萬元生活補貼。本細(xì)則自2023年6月1日起施行，有效期五年（至2028年6月1日）。 | 點擊查看 | |
| 汕頭市 | 根據(jù)《汕頭市新引進(jìn)人才購房補助、住房補助和生活補助發(fā)放辦法》，高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人一次性發(fā)放4.8萬元住房補助。本辦法自2023年12月28日起實施，有效期3年（至2026年12月28日）。 | 點擊查看 | |
| 汕頭市高新區(qū) | 根據(jù)《汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)人才集聚的若干措施》： 一、加強引進(jìn)技術(shù)型人才，對市外引進(jìn)的，副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師技能等級者給予每人每年綜合補助3.6萬元，中級專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級者給予每人每年綜合補助2.4萬元，最長連續(xù)補助2年，由市內(nèi)其他區(qū)域引進(jìn)的，副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師技能等級者給予一次性綜合補助2.4萬元，中級專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級者給予一次性綜合補助1.2萬元。 二、對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得助理級、中級、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每人2000元、5000元、1.2萬元、2.4萬元一次性技術(shù)晉升補貼。 三、對在區(qū)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工作5年以上且繼續(xù)與所在企業(yè)簽訂2年以上勞動合同者，按照全日制碩士研究生以上或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱或技能等級一級每人1.2萬元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性穩(wěn)才補助。 本辦法自2023年6月12日起實施，有效期2年（至2025年6月12日）。 | 點擊查看 | |
| 江門市 | 根據(jù)江門市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實施細(xì)則》的通知”，江門產(chǎn)業(yè)人才職稱補貼副高級（含不分正副高）職稱補貼2萬元/人。本實施細(xì)則自2024年12月27日起施行，有效期至2029年2月17日。 | 點擊查看 | |
| 湖南 | 長沙市望城區(qū) | 根據(jù)《2022年度長沙市望城區(qū)骨干人才認(rèn)定目錄》，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)且在實際工作中作出突出貢獻(xiàn)的人才可以申報E類人才。在望城購買首套商品住房且符合相關(guān)條件的E類骨干人才，按10萬元/人給予一次性購房補貼”，按1000元/月給予租房補貼，補貼期限為1年。同時還享有購車補貼、旅游免費等多項待遇。 | 點擊查看 |
| 常德市 | 根據(jù)《常德市關(guān)于打造人才聚集高地的若干措施》（常人才發(fā)〔2022〕2號）可以得知，建立職稱、技能提升獎勵制度，對企業(yè)新獲得正高級職稱、副高級職稱的職工，分別一次性給予每人1萬元、5000元獎勵。在常德市區(qū)域范圍內(nèi)（含各縣市區(qū)）登記注冊、繳納稅收的規(guī)模以上重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市屬國有企業(yè)從常德市區(qū)域范圍外引進(jìn)的副高職稱人才可獲得工作和生活補貼4000元/月，購房補貼10萬元。 | 點擊查看 | |
| 婁底市婁星區(qū) | 根據(jù)中共婁底市婁星區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的《關(guān)于開展婁星區(qū)2024年度人才獎勵補貼申報工作的通知》可知：2022年5月16日之后，從婁星區(qū)范圍外全職新引進(jìn)的40周歲以下（含）的副高職稱專家五年內(nèi)每年給予1.5萬元生活補貼，在職人員2022年5月16日之后，新取得職業(yè)資格證書的中級職稱及相當(dāng)層次給予2000元獎勵、高級職稱及相當(dāng)層次（國家法律職業(yè)資格證書）給予3000元獎勵。 | 點擊查看 | |
| 江蘇 | 徐州市 | 對正高、副高、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補貼，最長領(lǐng)取3年。 | 點擊查看 |
| 連云港海州區(qū) | 針對首次獲得副高級職稱的企業(yè)人才將給予個人10000元政府津貼補差獎勵，政府津貼分三年發(fā)放（4:3:3）。 | 點擊查看 | |
| 泰興市 | 對首次到泰興企業(yè)就業(yè)并繳納社會保險的副高職稱以上人才，發(fā)放“購房券”標(biāo)準(zhǔn)為：副高職稱人員25萬元。 對首次到泰興企業(yè)就業(yè)并繳納社會保險的副高職稱以上人才可享受三年免費或低價租住青年公寓或“人才家園”。對未能安排入住青年公寓或“人才家園”的上述對象，在本市無自有住房且租房居住的，發(fā)放最長期限36個月的租房補貼。已兌現(xiàn)“購房券”的不再發(fā)放。 對首次到泰興企業(yè)就業(yè)并繳納社會保險的副高職稱以上人才三年內(nèi)每年發(fā)放生活補貼，副高以上專業(yè)技術(shù)人才3萬元/年。 | 點擊查看 | |
| 鹽城市 | 四星級人才發(fā)卡對象包括： 第一類：在我市注冊登記并在鹽參加企業(yè)各項社會保險且正常繳費的單位引進(jìn)的，首次在鹽參加各項社會保險且正常繳費的，具有正高職稱（或特級技師職業(yè)資格）、副高職稱（或高級技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才。 第二類：我市事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）新引進(jìn)具有正高職稱、副高職稱，首次在鹽參加各項社會保險且正常繳費的專業(yè)技術(shù)人才。 第三類：駐鹽的高校、科研院所引進(jìn)的，首次在鹽參加相應(yīng)社會保險且正常繳費，具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才。 生活補貼：持有四星級黃海明珠人才卡的副高職稱（或高級技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才，3年內(nèi)給予2000元/月的生活補貼。 租房補貼：持有四星級黃海明珠人才卡的副高職稱（或高級技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才，給予800元/月的租房補貼，享受期不超過36個月。 購房補貼：持有四星級黃海明珠人才卡的副高職稱（或高級技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才，購房補貼標(biāo)準(zhǔn)為15萬元。 | 點擊查看 | |
| 山東 | 青島城陽區(qū) | 根據(jù)《城陽區(qū)新取得高級職稱人才獎勵實施細(xì)則》的通知，對符合條件的取得副高級職稱資格的企業(yè)人才，給予每人1萬元獎勵。本細(xì)則有效期至2026年6月30日。 | 點擊查看 |
| 青海 | 海南州 | 針對通過考核聘任、轉(zhuǎn)任、考錄、校園引才等方式直接引進(jìn)且符合崗位專業(yè)需求的，試用期滿考核合格后，碩士研究生導(dǎo)師或副高級職稱一次性補助13萬元。其次，柔性引進(jìn)且直接與我州用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議3年（含3年）以上的，或經(jīng)用人單位逐年續(xù)聘滿3年，且履行協(xié)議內(nèi)容，對海南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)和產(chǎn)生重要影響的碩士研究生導(dǎo)師或副高級職稱、博士研究生學(xué)歷一次性給予補助11萬元。 | 點擊查看 |
| 新疆 | 2024年9月11日，新疆維吾爾自治區(qū)人社廳發(fā)布《自治區(qū)人才引進(jìn)政策指引》，近10個地（州、市）出臺了引才辦法（細(xì)則）。根據(jù)各地發(fā)布的相關(guān)文件來看，針對正高級職稱人才、副高級職稱人才均提供相應(yīng)的住房補貼政策，最高可達(dá)50萬元，一次性補貼到位。同時除住房補貼之外，還發(fā)放相應(yīng)的生活補助。 | 點擊查看 | |
| 上海 | 浦東新區(qū) | 針對在職人員取得國家專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱項目證書，給予初級3000元、中級（含準(zhǔn)入類項目）4000元、副高級5000元，文件有效期至2026年6月30日。 | 點擊查看 |
| 四川 | 成都市錦江區(qū) | 一、錦江區(qū)新引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人才獎 當(dāng)年從錦江區(qū)行政區(qū)域外新引進(jìn)到錦江區(qū)企業(yè)工作副高以上（含副高）的專業(yè)技術(shù)人才（集團(tuán)化公司派駐人員除外）。從引進(jìn)的次月起，3年內(nèi)分別給予1000元/人/月、1500元/人/月的生活補貼。 二、錦江區(qū)專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎勵 錦江區(qū)企業(yè)全職工作的專業(yè)技術(shù)人才當(dāng)年新取得副高級，并被所在企業(yè)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。分別按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵。 | 點擊查看 |
| 浙江 | 企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額，正高級、副高級專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元。 | 點擊查看 | |
| 安徽 | 六安市金寨縣 | ◆ 購房補貼：具有正高級、副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職稱人才的，分別給予24萬元、18萬元、12萬元、9萬元的購房補貼。 ◆ 租房補貼：對具有正高級、副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職稱的人才分別給予每月1500元、1000元、800元、500元租房補貼。 ◆ 專技人才補貼：鼓勵在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生提高專業(yè)技術(shù)，對獲得中級、副高、正高專業(yè)技術(shù)職稱的人才，按2000元、3500元、5000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼。 | 點擊查看 |
| 內(nèi)蒙古 | 鄂爾多斯市 | 針對取得副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的引進(jìn)人才可以家庭為單位申請最長36個月的租房補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每月1500元。 | 點擊查看 |
| 江西 | 九江市 | 對非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織全職新引進(jìn)或新取得正高職稱（特級技師）、副高職稱（高級技師）、中級職稱（技師）人才，三年內(nèi)每人每月分別給予1000元、500元、300元生活補貼。 | 點擊查看 |
| 宜春豐城市 | 具有副高級專業(yè)技術(shù)及相當(dāng)職稱、全日制碩士研究生（年齡不超過 45 周歲），給予生活補助 2000 元/月，生活補助連續(xù)發(fā)放兩年。購房補貼 10 萬元。 | 點擊查看 | |
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