江門市人力資源和社會保障局 江門市人才工作局 江門市工業(yè)和信息化局 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實施細(xì)則》的通知

江人社發(fā)〔2024〕126號

各縣（市、區(qū)）人民政府、市有關(guān)單位：

《江門市人力資源和社會保障局江門市人才工作局江門市工業(yè)和信息化局關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實施細(xì)則〉的通知》業(yè)經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請徑向市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化局反映。

附件：關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實施細(xì)則

江門市人力資源和社會保障局   江門市人才工作局  江門市工業(yè)和信息化局

2024年11月27日

附件

關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實施細(xì)則

江門市人力資源和社會保障局

江門市人才工作局

江門市工業(yè)和信息化局

目錄

一、加快集聚青年人才

（一）急需緊缺本科和碩士畢業(yè)生生活補(bǔ)貼

（二）高校學(xué)生實習(xí)實踐補(bǔ)貼

（三）留才獎勵

（四）人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)

二、大力引育專業(yè)技術(shù)人才

（五）博士人才生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼

（六）博士博士后科研平臺建站補(bǔ)貼

（七）在站博士后生活補(bǔ)貼

（八）產(chǎn)業(yè)人才職稱補(bǔ)貼

（九）產(chǎn)業(yè)人才學(xué)歷提升補(bǔ)貼

（十）江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟工作經(jīng)費(fèi)

三、強(qiáng)化培育技能人才

（十一）江門市高技能人才政府津貼

（十二）江門市職業(yè)技能競賽補(bǔ)貼

（十三）江門市急需緊缺高技能人才補(bǔ)貼

（十四）江門市技能大師工作室補(bǔ)貼

（十五）江門市技能人才評價補(bǔ)貼

（十六）江門市工業(yè)設(shè)計獲獎補(bǔ)貼

四、深化人才引進(jìn)與交流

（十七）急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼

（十八）柔性引才項目資助經(jīng)費(fèi)

（十九）引才工作站工作經(jīng)費(fèi)

（二十）引才伯樂補(bǔ)貼

五、其他事項

（一）受理原則

（二）申請流程

（三）特別事項和政策銜接

為推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，加快打造新時代人才強(qiáng)市，全力服務(wù)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”縱深發(fā)展，結(jié)合實際，現(xiàn)就支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展有關(guān)補(bǔ)貼項目制定實施細(xì)則如下：

一、加快集聚青年人才

（一）急需緊缺本科和碩士畢業(yè)生生活補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

畢業(yè)2年內(nèi)符合相關(guān)條件的全日制本科和碩士畢業(yè)生。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

本科畢業(yè)生2.4萬元，碩士畢業(yè)生4.8萬元。

3.申請條件

（1）畢業(yè)2年內(nèi)，在江門市用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)除外）實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)（申請時創(chuàng)辦的企業(yè)或民辦非企業(yè)未被列入“經(jīng)營異常名錄”）；

（2）在江門市繳納社會保險費(fèi)累計滿12個月，社會保險費(fèi)月數(shù)從2024年2月起計算（畢業(yè)前繳納的月數(shù)不計），且所繳納的社會保險費(fèi)須包括職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)；

（3）申請時須符合用人單位所屬縣（市、區(qū)）當(dāng)年度規(guī)定的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求；

（4）戶籍在江門市。

4.發(fā)放方式

補(bǔ)貼分2次發(fā)放，申請人累計繳納社會保險費(fèi)每滿12個月發(fā)放50%補(bǔ)貼。

5.應(yīng)提交材料

（1）有效身份證件和戶口信息；

（2）學(xué)歷和學(xué)位證書【同步提交網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報告，國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】；

（3）實現(xiàn)就業(yè)的，提供勞動合同或其他勞動關(guān)系材料（用人單位須與社會保險繳費(fèi)單位一致）；實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，提供營業(yè)執(zhí)照（或民辦非企業(yè)登記證書，法定代表人須與申請人信息一致）。

6.其他事項

（1）本補(bǔ)貼由各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門組織申報，時間以當(dāng)年度申報通知為準(zhǔn)。

（2）申請人須在江門市就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)期間提出補(bǔ)貼申請。補(bǔ)貼發(fā)放期間，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不隨學(xué)歷變更而調(diào)整。

（3）申請人畢業(yè)時間以畢業(yè)證簽發(fā)日期為準(zhǔn)。

（4）已享受過江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼的，不再享受本補(bǔ)貼。

（二）高校學(xué)生實習(xí)實踐補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

符合條件的江門市人才工作合作高校在校生（本科及以上）。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）生活補(bǔ)貼

本科900元/月/人，碩士1200元/月/人，博士1800元/月/人。屬于港澳高等院校、“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科的（以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委等公布為準(zhǔn)），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高300元/月/人。

生活補(bǔ)貼分為實習(xí)生活補(bǔ)貼和實踐生活補(bǔ)貼。實習(xí)生活補(bǔ)貼按月計算（不足1個月的，按天計算，每月按照30天計算），每人累計享受時間不超過12個月；實踐生活補(bǔ)貼按天發(fā)放（每月按照30天計算），每人累計享受時間不超過60天。

（2）交通補(bǔ)貼（按照高校所在地）

廣東省內(nèi)：200元/人。

香港：500元/人。

澳門：200元/人。

省外：廣西、湖南、福建、海南600元/人；江西、安徽、湖北、貴州800元/人；重慶、四川、云南、河南1600元/人；其他省級行政區(qū)域2000元/人。

3.申請條件

（1）實習(xí)生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼

納入已確認(rèn)的實習(xí)計劃，經(jīng)統(tǒng)一安排或符合條件的江門市人才工作合作高校（高校有關(guān)部門）推薦，到江門市具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)開展1個月以上的實習(xí)活動。

（2）實踐生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼

納入已確認(rèn)的實踐計劃，經(jīng)統(tǒng)一安排，到江門市開展課題研究、研學(xué)、研修、調(diào)研、宣講等實踐活動。參與學(xué)生應(yīng)屬于江門市人才供給基地或與江門市開展人才工作合作的港澳高等院校、“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科。

（3）實習(xí)（實踐）單位或高校應(yīng)為學(xué)生購買意外傷害保險或工傷保險。

（4）補(bǔ)貼申請應(yīng)當(dāng)在實習(xí)（實踐）結(jié)束之日起90天內(nèi)提出。

4.發(fā)放方式

（1）實習(xí)生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼：按實習(xí)的人數(shù)和時間，實習(xí)期滿后由實習(xí)企業(yè)提出申請，審核通過后一次性發(fā)放至相關(guān)學(xué)生個人賬戶。

（2）實踐生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼：按實踐的人數(shù)和時間，實踐期滿后由統(tǒng)一安排方提出申請，審核通過后一次性發(fā)放至相關(guān)學(xué)生個人賬戶。

5.應(yīng)提交材料

（1）實習(xí)（實踐）計劃；

（2）實習(xí)（實踐）人員名冊；

（3）實習(xí)（實踐）單位或高校為學(xué)生購買意外傷害保險或工傷保險的憑證；

（4）實習(xí)單位、學(xué)生雙方或高等院校、實習(xí)單位、學(xué)生三方簽訂的實習(xí)協(xié)議；經(jīng)符合條件高校推薦實習(xí)的，申領(lǐng)實習(xí)生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼還需提交推薦函；

（5）申領(lǐng)實踐生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼需提交經(jīng)學(xué)生確認(rèn)的活動安排和安全事項承諾書。

6.其他事項

（1）實習(xí)（實踐）單位、符合條件的江門市人才工作合作高校或高校有關(guān)部門等，應(yīng)在組織開展實習(xí)（實踐）活動的年度學(xué)期向?qū)嵙?xí)（實踐）單位屬地人力資源社會保障部門提交實習(xí)（實踐）計劃，未經(jīng)屬地人力資源社會保障部門確認(rèn)實習(xí)（實踐）計劃而開展的實習(xí)（實踐）活動，不予補(bǔ)貼。

（2）江門市人才工作合作高校，是指與江門市、縣兩級人民政府，市、縣兩級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市直有關(guān)部門以及縣級人力資源社會保障部門簽訂人才供給、產(chǎn)學(xué)研等人才工作相關(guān)合作協(xié)議的江門市外的高等院校（含高等院校直接管理的二級學(xué)院等教學(xué)科研單位以及經(jīng)授權(quán)的院校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）。江門市人才工作合作高校的名單，以江門市人力資源和社會保障局公布的為準(zhǔn)。

（3）到江門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展的實踐活動，補(bǔ)貼申請由江門市人力資源和社會保障局受理。

（三）留才獎勵

1.補(bǔ)貼對象

江門市行政轄區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校、技工院校和職業(yè)學(xué)校。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

全市設(shè)立不高于100萬元/年獎勵經(jīng)費(fèi)。獎勵標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)年度留才工作的評價名次確定，具體金額以當(dāng)年度通知為準(zhǔn)。

3.評價指標(biāo)（包括但不限于）

（1）留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)總?cè)藬?shù)，即各校當(dāng)年度留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)。

（2）留江率，即各校當(dāng)年度已就業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生中留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)占比，按當(dāng)年度留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)/已就業(yè)創(chuàng)業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)×100%計算。

（3）留江率增幅，即當(dāng)年度各校留江率同比增幅。

4.發(fā)放方式

經(jīng)核定后，一次性發(fā)放。

5.其他事項

（1）全日制應(yīng)屆畢業(yè)生不包括二元制學(xué)生、高職擴(kuò)招專項學(xué)生，留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)不包括升學(xué)學(xué)生。

（2）“留江”就業(yè)人員以就業(yè)學(xué)生已繳納社會保險費(fèi)為界定，自主創(chuàng)業(yè)人員以企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)登記證書注冊地為準(zhǔn)（申請時創(chuàng)辦的企業(yè)或民辦非企業(yè)未被列入“經(jīng)營異常名錄”）。

（3）江門市人力資源和社會保障局結(jié)合實際情況另行制定留才獎勵工作實施方案，適時組織實施。

（四）人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)

1.補(bǔ)貼對象

符合條件的普通高等學(xué)校及其學(xué)院，省級以上科研院所以及港澳高校。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每個機(jī)構(gòu)每年補(bǔ)貼10萬元，其中基本工作經(jīng)費(fèi)3萬元，后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)7萬元。

3.申請條件

（1）江門市外具有博士學(xué)位授予權(quán)的普通高等學(xué)校及其學(xué)院（高等院校直接管理的二級學(xué)院等教學(xué)科研單位）、省級以上科研院所以及港澳高校，與江門市、縣兩級人民政府或人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及市直有關(guān)部門簽訂人才供給合作協(xié)議；

（2）在人才供給合作協(xié)議期內(nèi)。

4.發(fā)放方式

簽訂人才供給合作協(xié)議后，發(fā)放首年度基本工作經(jīng)費(fèi)。當(dāng)年度績效考核結(jié)果為合格以上等次的，發(fā)放當(dāng)年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi)；當(dāng)年度考核結(jié)果為不合格等次的，需按要求進(jìn)行整改。整改合格的，發(fā)放當(dāng)年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi)；經(jīng)整改仍不合格的，解除合作關(guān)系。

5.應(yīng)提交材料

（1）人才供給合作協(xié)議；

（2）人才供給基地年度工作總結(jié)、人才供給合作協(xié)議內(nèi)容完成情況表及相關(guān)材料（申請后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)和次年基本工作經(jīng)費(fèi)時提交）。

6.其他事項

（1）高校已獲得人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)，其學(xué)院再成為人才供給基地的不再給予人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)。

（2）簽訂人才供給合作協(xié)議后，由江門市人力資源和社會保障局向社會公布人才供給基地名單。

（3）人才供給基地年度績效考核工作由簽訂人才供給合作協(xié)議主體的屬地人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)；人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)由同級財政負(fù)責(zé)，工作經(jīng)費(fèi)申請由同級人力資源社會保障部門受理。

二、大力引育專業(yè)技術(shù)人才

（五）博士人才生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

在江門市全職工作并納入博士人才年度發(fā)展計劃的博士和出站博士后。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）市直、蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會區(qū)和鶴山市的35周歲以下的博士和40周歲以下的出站博士后，分別給予每人生活補(bǔ)貼10萬元、20萬元以及購房補(bǔ)貼10萬元、20萬元。對引進(jìn)符合條件的國（境）外博士、出站博士后，在上述補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，另給予每人生活補(bǔ)貼10萬元。

（2）臺山市、開平市、恩平市的40周歲以下的博士和45周歲以下的出站博士后，分別給予每人生活補(bǔ)貼20萬元、30萬元以及購房補(bǔ)貼10萬元、20萬元。對引進(jìn)符合條件的國（境）外博士、出站博士后，在上述補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，另給予每人生活補(bǔ)貼10萬元。

3.申請條件

（1）納入江門市博士人才年度發(fā)展計劃的引進(jìn)博士和出站博士后；

（2）在江門市用人單位全職工作（不含公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員），并按規(guī)定在江門市繳納社會保險費(fèi)（須含職工基本養(yǎng)老保險，本條下同）或個人所得稅（僅限境外人員，且“零繳納”的除外，本條下同）；

（3）繳納社會保險費(fèi)或個人所得稅滿12個月的可申請首年生活補(bǔ)貼；引進(jìn)后在江門市購房的，繳納社會保險費(fèi)或個人所得稅滿12個月后可申請購房補(bǔ)貼。

4.發(fā)放方式

補(bǔ)貼按40%:30%:30%比例分三年發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

（1）有效身份證件，學(xué)歷學(xué)位證書【同步提交網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報告，國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】、博士后需提供出站證書，國（境）外博士后還需提供在站21個月以上的相關(guān)材料（包括但不限于相關(guān)材料的原件、中文翻譯件等）；

（2）未繳納社會保險費(fèi)的境外人員需提供勞動合同（聘用合同）；

（3）申請購房補(bǔ)貼的需提供本人的不動產(chǎn)權(quán)證書或購房合同（由本人簽署且在相關(guān)部門備案）；購房發(fā)票。

6.其他事項

（1）申請人引進(jìn)的年齡根據(jù)繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)起始日期確定，申請人購房的時間一般以購房合同備案日期確定。

（2）申請人應(yīng)在滿足初次發(fā)放條件的次年內(nèi)提出申請，后續(xù)申請由申請人在初次申請之日起每滿12個月后提出，在江門市參加社會保險的不需要重新提交申請資料，僅繳納個人所得稅的須提交所得稅申報繳納材料。

（3）同一申請人只能享受一次購房補(bǔ)貼。已享受江門市在站博士后生活補(bǔ)貼，出站后留江門市工作的，可按本規(guī)定再享受引進(jìn)出站博士后生活補(bǔ)貼。符合《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見〉的通知》（粵組通〔2017〕46號）博士項目規(guī)定條件的，按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再重復(fù)享受江門市博士人才生活補(bǔ)貼。

（4）申請人在市直單位就業(yè)的，補(bǔ)貼申請由江門市人力資源和社會保障局受理。

（5）引進(jìn)的國（境）外博士須為在世界排名前200名的國（境）外高校獲得博士學(xué)位的人員（排名根據(jù)其引進(jìn)的年份，以泰晤士高等教育、USNEWS、QS或上海交通大學(xué)其中之一發(fā)布的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn)）；國（境）外引進(jìn)的出站博士后是指在國（境）外同一科研機(jī)構(gòu)連續(xù)從事博士后研究達(dá)21個月以上的人員。

（6）2019年2月18日（含）至2024年2月17日（含）引進(jìn)到江門市全職工作的博士和博士后，在2025年2月17日（含）前符合《江門市人才工作局 江門市發(fā)展改革局 江門市科學(xué)技術(shù)局 江門市工業(yè)和信息化局 江門市人力資源和社會保障局印發(fā)〈關(guān)于做好人才政策個人待遇發(fā)放工作方案〉和〈關(guān)于做好人才政策企事業(yè)單位補(bǔ)貼發(fā)放工作方案〉的通知》（江人才發(fā)〔2019〕3號）有關(guān)江門市引進(jìn)博士、出站博士后購房補(bǔ)貼規(guī)定的，可在2025年2月17日（含）前提出申請，審批后按上述文件規(guī)定享受購房補(bǔ)貼。

（六）博士博士后科研平臺建站補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

江門市博士博士后科研平臺建站單位。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

博士后科研工作站（含園區(qū)分站）、博士工作站建站補(bǔ)貼均為50萬元；博士后創(chuàng)新實踐基地建站補(bǔ)貼30萬元；博士后創(chuàng)新實踐基地經(jīng)批準(zhǔn)成為博士后科研工作站（含園區(qū)分站）的，按就高不重復(fù)原則增加建站補(bǔ)貼20萬元。

3.申請條件

（1）納入江門市博士人才年度發(fā)展計劃的建站單位；

（2）經(jīng)國家批準(zhǔn)或省備案，在江門市新設(shè)立并至少招收1名博士后的博士后科研工作站（含園區(qū)分站）、博士后創(chuàng)新實踐基地，或至少有1名全職博士的博士工作站。

4.發(fā)放方式

（1）本補(bǔ)貼按40%:30%:30%比例分三年發(fā)放。

（2）空站超過1年的暫停發(fā)放補(bǔ)貼。博士后科研工作站（含園區(qū)分站）、博士后創(chuàng)新實踐基地重新招收1名在站博士后或博士工作站重新招收1名全職博士的可以恢復(fù)申請發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

（1）博士后科研工作站（含園區(qū)分站）需提交聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員三方協(xié)議書、博士后進(jìn)站申請表、審核表和備案證明。

（2）博士后創(chuàng)新實踐基地需提交流動站同意共建博士后創(chuàng)新實踐基地的文件（或雙方共建協(xié)議）、聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員三方協(xié)議書、博士后進(jìn)站申請表、審核表和備案證明。

（3）博士工作站需提交入職博士與用人單位簽訂的勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）、入職博士的有效身份證件和學(xué)歷材料。

6.其他事項

（1）同一單位與多個流動站設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地，只享受一次建站補(bǔ)貼。

（2）建站單位每年1月底前須向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門提交上年度工作總結(jié)（包括博士和博士后招收情況、博士和博士后創(chuàng)新解決用人單位技術(shù)問題、獲專利、獲獎和發(fā)表論文等情況），在7月份及以后建站的，提交總結(jié)的時間延后1年。

（3）市直單位建站的，補(bǔ)貼申請由江門市人力資源和社會保障局受理。符合《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見〉的通知》（粵組通〔2017〕46號）規(guī)定條件的，按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）在站博士后生活補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

納入江門市博士人才年度發(fā)展計劃的在站博士后。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）每人每年20萬元，補(bǔ)貼期限為2年；

（2）畢業(yè)于業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名（根據(jù)獲得博士學(xué)位的年份，以泰晤士高等教育、USNEWS、QS或上海交通大學(xué)其中之一發(fā)布的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn)）前200名國（境）外高校的博士來江門市從事博士后工作的，在上述基礎(chǔ)上，每人每年增加10萬元，補(bǔ)貼期限為2年。

3.申請條件

（1）納入江門市博士人才年度發(fā)展計劃；

（2）經(jīng)國家批準(zhǔn)、省備案，進(jìn)入江門市設(shè)立的博士后科研工作站（含園區(qū)分站）和博士后創(chuàng)新實踐基地從事博士后研究工作；

（3）博士后開題完成后可提出首次補(bǔ)貼申請。

4.發(fā)放方式

補(bǔ)貼資金原則上按年度發(fā)放給申請人。

經(jīng)申請人同意，且用人單位已建立博士人才專賬管理并與博士人才簽訂補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議的，生活補(bǔ)貼可按年度發(fā)放給用人單位，由用人單位統(tǒng)一發(fā)放給申請人。

5.應(yīng)提交材料

（1）申請人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書【同步提供網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報告，國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】；

（2）聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員三方協(xié)議書、博士后進(jìn)站申請表、審核表和備案證明；

（3）在職脫產(chǎn)博士后提供加蓋原單位公章的停薪留職相關(guān)材料；

（4）首次申請需提供博士后開題報告，次年度申請需提供博士后中期考核材料。

6.其他事項

（1）僅在江門市首次進(jìn)站可享受在站博士后生活補(bǔ)貼。

（2）符合《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見〉的通知》（粵組通〔2017〕46號）規(guī)定的博士后項目條件的，按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再重復(fù)享受該補(bǔ)貼。

（八）產(chǎn)業(yè)人才職稱補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

江門市用人單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)）引進(jìn)或培養(yǎng)的取得高級職稱且符合急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求的專業(yè)技術(shù)人員。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

正高級職稱5萬元/人，副高級（含不分正副高）職稱2萬元/人。

3.申請條件

（1）引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員，須在2024年2月18日（含）后首次到江門市就業(yè)，申請補(bǔ)貼時所在單位需與首次到江門市就業(yè)單位一致；

（2）申請人須在法定勞動年齡內(nèi)且尚未依法享受職工基本養(yǎng)老保險待遇，并在江門市依法繳納社會保險費(fèi)（須含職工基本養(yǎng)老保險，本條下同）；

（3）經(jīng)人力資源社會保障部門審核同意晉升高級職稱或備案同意后通過自主評審方式晉升高級職稱的，或通過國家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試取得高級資格且符合《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）高級職稱學(xué)歷資歷條件的；

（4）初次申請時須符合用人單位所屬縣（市、區(qū)）當(dāng)年度規(guī)定的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求。

4.發(fā)放方式

補(bǔ)貼按50%:50%比例分兩期發(fā)放。

（1）申請人屬引進(jìn)的，其在江門市工作連續(xù)繳納社會保險費(fèi)滿6個月，可申請發(fā)放第一期補(bǔ)貼；連續(xù)繳納社會保險費(fèi)滿18個月，可申請發(fā)放第二期補(bǔ)貼。

（2）申請人屬培養(yǎng)的，在其取得職稱證書后連續(xù)繳納社會保險費(fèi)滿6個月，可申請發(fā)放第一期補(bǔ)貼；連續(xù)繳納社會保險費(fèi)滿18個月，可申請發(fā)放第二期補(bǔ)貼。

5.應(yīng)提交材料

（1）有效身份證件，職稱證書；

（2）勞動合同；

（3）引進(jìn)的需提供職稱評審表原件或復(fù)印件（須其人事檔案的合法管理部門加蓋“與原件相符”章及公章）或其他必要的材料。

6.其他事項

（1）申請人取得職稱證書時間以評審?fù)ㄟ^日期或以考試合格證的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。

（2）同一申請人獲得同級別職稱晉升只享受一次產(chǎn)業(yè)人才職稱補(bǔ)貼。

（3）引進(jìn)的申請人初次申請時間為其在江門市初次繳納社會保險費(fèi)后12個月內(nèi)，培養(yǎng)的申請人初次申請時間為取得職稱證書后12個月內(nèi)。

（4）引進(jìn)的高級職稱專業(yè)技術(shù)人才同時符合省、市的博士和博士后引進(jìn)補(bǔ)貼政策的，按就高不重復(fù)原則辦理。

（九）產(chǎn)業(yè)人才學(xué)歷提升補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

江門市用人單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)）符合急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求的在職人員。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

獲得博士學(xué)歷和學(xué)位證書的5萬元/人，獲得碩士學(xué)歷和學(xué)位證書的2萬元/人。

3.申請條件

（1）在江門市用人單位全職工作期間取得教育部承認(rèn)的博士、碩士的學(xué)歷和學(xué)位證書的；

（2）申請人須在法定勞動年齡內(nèi)且尚未依法享受職工基本養(yǎng)老保險待遇，并在江門市依法繳納社會保險費(fèi)（須含職工基本養(yǎng)老保險，本條下同）；

（3）申請人須在取得學(xué)歷和學(xué)位證書2年內(nèi)提出申請；

（4）初次申請時須符合用人單位所屬縣（市、區(qū)）當(dāng)年度規(guī)定的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求。

4.發(fā)放方式

補(bǔ)貼按50%:50%比例分兩期發(fā)放。取得學(xué)歷和學(xué)位證書后連續(xù)繳納社會保險費(fèi)滿6個月后可申請第一期補(bǔ)貼；連續(xù)繳納社會保險費(fèi)滿18個月后可申請第二期補(bǔ)貼。

5.應(yīng)提交材料

（1）有效身份證件；

（2）學(xué)歷和學(xué)位證書【同步提交網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報告，國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】；

（3）勞動合同。

6.其他事項

（1）同一申請人獲得多個同等學(xué)歷學(xué)位提升只享受一次補(bǔ)貼；

（2）享受本補(bǔ)貼的時間原則上按其取得學(xué)歷和學(xué)位發(fā)證時間確定，如學(xué)歷證書和學(xué)位證書發(fā)證時間不一致的，按較晚的時間確定；

（3）申請人學(xué)歷和學(xué)位的取得時間須在2024年2月18日（含）后。

（十）江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟工作經(jīng)費(fèi)

1.補(bǔ)貼對象

江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟及所屬協(xié)同創(chuàng)新中心的載體單位（含高校、科研院所或企業(yè)）。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟工作經(jīng)費(fèi)10萬元/年，其中基本工作經(jīng)費(fèi)5萬元/年、后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)5萬元/年。

（2）江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中心工作經(jīng)費(fèi)5萬元/年，其中基本工作經(jīng)費(fèi)2.5萬元/年、后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)2.5萬元/年。

3.申請條件

（1）經(jīng)江門市人力資源和社會保障局向社會公布為載體單位；

（2）開展產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）引進(jìn)、培育工作，并完成年度工作任務(wù)。

4.發(fā)放方式

江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟及所屬協(xié)同創(chuàng)新中心的年度工作計劃經(jīng)江門市人力資源和社會保障局審批通過后，發(fā)放首年度基本工作經(jīng)費(fèi)；當(dāng)年度績效考核結(jié)果為合格以上等次的，發(fā)放當(dāng)年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi)；當(dāng)年度考核結(jié)果為不合格等次的，需按要求進(jìn)行整改。整改合格的，發(fā)放當(dāng)年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi)；經(jīng)整改仍不合格的，解除合作關(guān)系。

5.應(yīng)提交材料

（1）年度工作計劃；

（2）年度工作總結(jié)、工作臺賬等（申請后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年基本工作經(jīng)費(fèi)時提交）。

6.其他事項

江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟、江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中心由江門市人力資源和社會保障局結(jié)合實際每年進(jìn)行考核，工作章程及相關(guān)規(guī)定由江門市人力資源和社會保障局另行制定。

三、強(qiáng)化培育技能人才

（十一）江門市高技能人才政府津貼

1.補(bǔ)貼對象

（1）企業(yè)首席技能人才：在江門市登記注冊企業(yè)工作，為企業(yè)或所在行業(yè)作出較大貢獻(xiàn)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)技能領(lǐng)域發(fā)揮帶頭作用且被評為企業(yè)首席技能人才的高技能人才。

（2）江門高技能領(lǐng)軍人才：被評為企業(yè)首席技能人才，且獲得廣東省高技能領(lǐng)軍人才培育計劃中的全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)?、中華技能大獎、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)和享受省級以上政府特殊津貼的高技能人才，以及省政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）企業(yè)首席技能人才1500元/月/人，享受期限為3年。

（2）江門高技能領(lǐng)軍人才2000元/月/人，享受期限為3年。

3.申請條件

申請人在法定勞動年齡內(nèi)且未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，并符合以下條件：

（1）在江門市登記注冊企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)技能崗位上工作累計滿1年（以在江門市繳納社會保險費(fèi)或個人所得稅為依據(jù)），在技術(shù)革新、生產(chǎn)攻關(guān)、帶徒傳技、技能傳承等方面發(fā)揮首席引領(lǐng)作用，并被所在企業(yè)聘為“企業(yè)首席技能人才”。

（2）獲得一級/高級技師以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

4.發(fā)放方式

采取“首年申辦、次年發(fā)放、一年一補(bǔ)”方式按年度向申請人發(fā)放補(bǔ)貼，從初次申請確認(rèn)之月起開始計算。

5.應(yīng)提交材料

申報當(dāng)年1-6月，申請人需提交以下材料：

（1）有效身份證件、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、個人銀行卡；

（2）“企業(yè)首席技能人才”聘書；

（3）主要技術(shù)成果、獲獎情況（含有關(guān)榮譽(yù)證書或批文）、專利技術(shù)證書等材料。

6.其他事項

（1）全市每年遴選不超過20名企業(yè)首席技能人才，申報當(dāng)年7月31日前由江門市人力資源和社會保障局根據(jù)各縣（市、區(qū)）申請情況分配遴選名額。由各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門結(jié)合實際情況適時發(fā)布申報工作通知，并于申報當(dāng)年組織專家成立評審委員會進(jìn)行綜合評審，申報當(dāng)年8月31日前擬定補(bǔ)貼對象候選名單并完成公示。公示無異議后，確定獲評名單，于申報當(dāng)年9月30日前向江門市人力資源和社會保障局報備。同一企業(yè)僅限推薦1人。

（2）同一申請人只能申領(lǐng)一次，江門高技能領(lǐng)軍人才與企業(yè)首席技能人才補(bǔ)貼不能同時享受。

（3）申請人屬企業(yè)首席技能人才，已領(lǐng)取企業(yè)高技能領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)貼、技能大師工作室領(lǐng)銜人補(bǔ)貼、僑都十大工匠補(bǔ)貼的，不重復(fù)享受補(bǔ)貼。已領(lǐng)取僑都百優(yōu)工匠補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼差額。

（4）申請人屬江門高技能領(lǐng)軍人才，已領(lǐng)取僑都十大工匠補(bǔ)貼的不重復(fù)享受高技能領(lǐng)軍人才政府津貼。已領(lǐng)取江門市企業(yè)首席技能人才政府津貼、技能大師工作室領(lǐng)銜人補(bǔ)貼、僑都百優(yōu)工匠補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼差額。

（十二）江門市職業(yè)技能競賽補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

（1）獲獎選手及培養(yǎng)單位獎勵對象：江門市行政轄區(qū)內(nèi)符合條件的獲獎選手及選手培養(yǎng)單位（指選手所在的用人單位或院校，下同）。

（2）辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助對象

①在江門市舉辦市級一類職業(yè)技能競賽或江門市職業(yè)技能大賽開幕式、閉幕式的承辦單位或?qū)嵤┍Ｕ蠁挝弧?/p>

②江門市獲省級（一類）及以上人力資源社會保障部門舉辦的職業(yè)技能競賽承辦單位或?qū)嵤┍Ｕ蠁挝毁Y格的機(jī)構(gòu)。

③獲得江門市人力資源和社會保障局與香港、澳門有關(guān)部門聯(lián)合舉辦賽事的承辦單位或?qū)嵤┍Ｕ蠁挝毁Y格的機(jī)構(gòu)。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）獲獎選手及培養(yǎng)單位獎勵：各項獎勵以獲獎榮譽(yù)證書或獲獎通知文件為依據(jù)，其中涉及團(tuán)隊或多人組合競賽的項目，按一個項目計算，相關(guān)獎勵資金平均分配。參加省級或以上競賽項目獲獎的選手、選手培養(yǎng)單位，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵：

A.世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎的獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為100萬元、50萬元、30萬元、20萬元。

B.國家一類競賽項目一等獎或金牌、二等獎或銀牌、三等獎或銅牌的獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為10萬元、7.5萬元、5萬元。

C.廣東省一類競賽項目一等獎或金牌、二等獎或銀牌、三等獎或銅牌的獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為5萬元、2.5萬元、1.5萬元。

省級及以上同一競賽同一職業(yè)（工種）競賽項目（含其選拔賽，晉級賽）同一選手，獎勵按最高級別獎勵金額核發(fā)，不重復(fù)享受。

（2）辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：

①省級（一類）及以上競賽項目

A.獲得世界技能大賽職業(yè)技能競賽項目承辦或?qū)嵤┍Ｕ腺Y格的，每個賽項給予100萬元補(bǔ)助；

B.獲得國家級一類職業(yè)技能競賽項目承辦或?qū)嵤┍Ｕ腺Y格的，每個賽項給予50萬元補(bǔ)助；

C.獲得廣東省級一類職業(yè)技能競賽項目承辦或?qū)嵤┍Ｕ腺Y格的，每個賽項給予20萬元補(bǔ)助。

②市級競賽項目

A.獲得江門市人力資源和社會保障局牽頭舉辦的江門市級一類競賽承辦或?qū)嵤┍Ｕ腺Y格的，每個競賽項目分別給予補(bǔ)助資金6萬元（含市級一類競賽獲獎選手獎勵，競賽項目分組別實施的，按1萬元/組別增加補(bǔ)助資金）。

B.獲得江門市人力資源和社會保障局牽頭舉辦的江門市職業(yè)技能大賽開幕式、閉幕式承辦資格的，分別給予5萬元補(bǔ)助。

C.獲得江澳、江港、江港澳等聯(lián)合籌辦的競賽項目的承辦資格，總決賽地點(diǎn)設(shè)在江門、澳門、香港的分別給予30萬元、40萬元、60萬元補(bǔ)助，辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助含該賽項獲獎選手獎勵，獎勵金額按具體實施方案執(zhí)行。

D.市級一類競賽項目獲獎選手獎勵由承辦單位或?qū)嵤┍Ｕ蠁挝辉谵k賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助列支：一等獎或金獎、二等獎或銀獎、三等獎或銅獎的選手獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為3000元、2000元、1000元。

E.江門市級一類以外的市內(nèi)競賽項目辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、獲獎選手獎勵標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)部門自行制定。

3.申請條件

（1）獲獎選手及培養(yǎng)單位獎勵：由各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門推薦并由江門市人力資源和社會保障局委派或直接由江門市人力資源和社會保障局委派，代表江門市參加世界技能大賽、人力資源社會保障部門主辦或承辦的國家級或省級職業(yè)技能競賽并獲指定獎項的選手及相應(yīng)選手培養(yǎng)單位，可申報江門市職業(yè)技能競賽獲獎選手及培養(yǎng)單位激勵；參加市級職業(yè)技能競賽并獲指定獎項的選手由承辦單位兌付獎勵。培養(yǎng)單位獎勵可用于教練獎勵、競賽管理人員獎勵、指導(dǎo)專家聘用或獎勵、后勤保障人員獎勵及培養(yǎng)單位賽務(wù)保障相關(guān)的其他開支等。

（2）辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：申請人須經(jīng)江門市職業(yè)技能競賽組委會辦公室同意，取得世界技能大賽以及國家級（一類）、省級（一類）、市級（一類）職業(yè)技能競賽項目辦賽資格的，可申報相應(yīng)辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

4.發(fā)放方式

一次性發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

（1）獲獎選手及培養(yǎng)單位獎勵

①獲獎選手獎勵申請材料：

A.獲獎榮譽(yù)證書或獲獎通知文件；

B.競賽相關(guān)文件（競賽通知、實施方案、技術(shù)文件等）；

C.人力資源社會保障部門委派參賽文件（省級或以上競賽獲獎選手申請?zhí)峤唬婕案骺h（市、區(qū)）的還須提交屬地人力資源社會保障部門的推薦參賽文件；

D.有效身份證件、銀行賬號。

②培養(yǎng)單位獎勵申請材料：

A.培養(yǎng)選手獲獎榮譽(yù)證書或獲獎通知文件；

B.競賽相關(guān)文件（競賽通知、實施方案、技術(shù)文件等）；

C.人力資源社會保障部門委派參賽文件，涉及各縣（市、區(qū)）的還須提交屬地人力資源社會保障部門的推薦參賽文件；

D.獲獎選手學(xué)籍材料；

E.單位的銀行賬號。

（2）辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

①獲得資格的相關(guān)材料；

②單位的銀行賬號。

6.相關(guān)程序

（1）獲獎選手及培養(yǎng)單位獎勵：

經(jīng)各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門推薦并由江門市人力資源和社會保障局委派的省級及以上競賽獲獎選手及其培養(yǎng)單位獎勵，由各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門受理核發(fā)。直接由江門市人力資源和社會保障局委派的省級及以上競賽獲獎選手及其培養(yǎng)單位獎勵，由江門市人力資源和社會保障局受理核發(fā)。具體程序如下：

A.補(bǔ)貼申請。每年1-9月，申請人登錄江門市人力資源和社會保障局指定的線上平臺或到屬地人力資源社會保障部門提出申請。

B.資格核查。每年10-11月，屬地人力資源社會保障部門對申請信息進(jìn)行核查。

C.公示公告。每年12月，江門市、縣兩級人力資源社會保障部門將獎勵名單在門戶網(wǎng)站向社會公示5個工作日。

D.發(fā)放資金。公示期滿無異議的，次年一次性發(fā)放獎勵資金。

（2）辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：

①市級一類職業(yè)技能競賽項目以及江門市職業(yè)技能大賽開、閉幕式相應(yīng)承辦單位（實施保障單位）資格結(jié)果由江門市職業(yè)技能競賽組委會辦公室組織專家評審確定。省級及以上競賽項目、江門市人力資源和社會保障局與香港、澳門有關(guān)部門聯(lián)合賽事，須提交競賽通知文件、實施方案或技術(shù)文件等進(jìn)行審核。同一個場次職業(yè)技能競賽項目只能由一家單位申請職業(yè)技能競賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

②江門市人力資源和社會保障局核發(fā)程序如下：

A.提出申請。每年1-4月，在江門市人力資源和社會保障局指定的線上平臺或到江門市人力資源和社會保障局提出辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申請。

B.網(wǎng)上審核。每年5月，江門市人力資源和社會保障局對申請信息進(jìn)行核查。

C.公示公告。每年6月，江門市人力資源和社會保障局將補(bǔ)助名單在門戶網(wǎng)站向社會公示5個工作日。

D.發(fā)放補(bǔ)助。公示期滿無異議的，一次性發(fā)放補(bǔ)助。

（十三）江門市急需緊缺高技能人才補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

（1）從江門市外引進(jìn)到江門市登記注冊企業(yè)工作的一級/高級技師以上急需緊缺（以江門市急需緊缺高技能人才目錄為準(zhǔn)）高技能人才。

（2）出資培養(yǎng)具有國際認(rèn)證資格證書高技能人才的江門市登記注冊企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）對引進(jìn)急需緊缺的高技能人才每人補(bǔ)貼2萬元，只能申領(lǐng)一次。

（2）對出資培養(yǎng)國際認(rèn)證高技能人才的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每培養(yǎng)1人補(bǔ)貼1萬元【同一培養(yǎng)對象只能申領(lǐng)一次，每個企業(yè)（含分公司）補(bǔ)貼每年上限不超過30萬元】，企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)同一批對象的，本補(bǔ)貼由企業(yè)申請。

3.申請條件

（1）引進(jìn)急需緊缺的高技能人才：

引進(jìn)對象在江門工作滿1年（以繳納社會保險費(fèi)或個人所得稅為依據(jù)），且申請時屬法定勞動年齡內(nèi)且尚未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，并取得人力資源社會保障部門備案的一級/高級技師以上的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

（2）出資培養(yǎng)國際認(rèn)證高技能人才的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

培養(yǎng)對象在江門工作滿1年（以繳納社會保險費(fèi)或個人所得稅為依據(jù)；須含職工基本養(yǎng)老保險，本條下同），且申請時屬于法定勞動年齡內(nèi)且尚未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，并同時具備以下條件：

①取得經(jīng)人力資源社會保障部門備案的三級/高級工以上的國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書；

②培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資培養(yǎng)的國際認(rèn)證高技能人才，應(yīng)在出資培養(yǎng)前與培訓(xùn)所在地人力資源社會保障部門簽訂免費(fèi)培訓(xùn)協(xié)議；

③所在企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資培養(yǎng)取得國際認(rèn)證證書之一：包含人力資源社會保障部認(rèn)可，在人力資源社會保障部國際證書管理平臺備案的國際證書；符合國際標(biāo)準(zhǔn)，屬于江門市產(chǎn)業(yè)急需并經(jīng)專家評估認(rèn)可的國際證書；經(jīng)廣東省或江門市人力資源社會保障部門組織開展“一試三證”獲得的國際證書。以上證書需符合申請受理地急需緊缺高技能人才條件要求。

4.發(fā)放方式

本補(bǔ)貼以“當(dāng)年申辦、次年發(fā)放”方式按年度向申請人一次性發(fā)放補(bǔ)貼。

5.應(yīng)提交材料

申報當(dāng)年1-6月，申請人須提交以下材料：

（1）引進(jìn)的急需緊缺一級/高級技師以上高技能人才需提交：

①有效身份證件；

②市外一級/高級技師以上的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

③與工作單位簽訂的勞動合同和繳納社會保險費(fèi)（或個人所得稅）材料。

（2）出資培養(yǎng)國際認(rèn)證高技能人才的需提交：

①江門市培養(yǎng)國際認(rèn)證高技能人才資助申請表；

②國際認(rèn)證高技能人才的有效身份證件；培養(yǎng)材料（企業(yè)出資培養(yǎng)的，應(yīng)提供其與企業(yè)簽訂的勞動合同；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資培養(yǎng)的，應(yīng)提供機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)所在地人力資源社會保障部門簽訂的免費(fèi)培訓(xùn)協(xié)議）；

③國際認(rèn)證資格證書（中、英文版）。

6.其他事項

本補(bǔ)貼由各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門結(jié)合實際情況發(fā)布申報工作通知；對于培養(yǎng)國際認(rèn)證高技能人才補(bǔ)貼中符合國際標(biāo)準(zhǔn)，屬于江門市產(chǎn)業(yè)急需并經(jīng)專家評估認(rèn)可的國際證書類型，需由屬地人力資源社會保障部門組織專家成立評審委員會進(jìn)行綜合評審，申報當(dāng)年8月31日前擬定補(bǔ)貼對象候選名單并完成公示。公示期內(nèi)有異議的，受理機(jī)構(gòu)應(yīng)在10個工作日內(nèi)予以處理；公示無異議后，確定獲評名單，于申報當(dāng)年9月30日前報江門市人力資源和社會保障局備案。

（十四）江門市技能大師工作室補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

依托江門市企業(yè)、研發(fā)中心、職業(yè)（技工）院校、公共職業(yè)技能實訓(xùn)基地等載體建立的技能大師工作室及其領(lǐng)銜大師。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每個工作室補(bǔ)貼10萬元，對其領(lǐng)銜技能大師給予1500元/月補(bǔ)貼。

3.申請條件

（1）技能大師工作室補(bǔ)貼：

①與法定勞動年齡內(nèi)且尚未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的技能大師建立勞動（聘用）關(guān)系；

②技能人才比較密集；

③高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，建立較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵政策制度；

④有必要的經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面；

⑤能夠為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持和包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

（2）領(lǐng)銜技能大師補(bǔ)貼：

領(lǐng)銜技能大師應(yīng)具備以下條件之一：

①在江門市某類行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力、在帶徒傳技方面經(jīng)驗豐富、能夠承擔(dān)技能大師工作室日常工作的高技能人才；

②獲得中華技能大獎稱號，且在江門市工作（以繳納社會保險費(fèi)或個人所得稅為依據(jù)；須含職工基本養(yǎng)老保險，本條下同）；

③獲得全國、廣東省、南粵、江門市技術(shù)能手稱號，或國家工藝大師稱號，或具有高級技師以上技能水平，在江門市積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并在江門市產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益；

④具有一定的絕技絕活，并在江門市積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)（含江門市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)手工藝傳承人）。

4.發(fā)放方式

技能大師工作室補(bǔ)貼一次性發(fā)放；領(lǐng)銜技能大師補(bǔ)貼享受期為3年，每人只能申領(lǐng)一次。

5.應(yīng)提交材料

申報當(dāng)年1-6月，申請人須提交以下材料：

（1）領(lǐng)銜技能大師及其成員（徒弟）身份證；

（2）領(lǐng)銜技能大師銀行卡；

（3）領(lǐng)銜技能大師主要技術(shù)成果、獲獎情況、專利技術(shù)證書等材料；

（4）大師單位聘用“領(lǐng)銜技能大師”的材料；

（5）技能大師工作室管理制度及基本設(shè)施情況介紹。

6.其他事項

（1）本項補(bǔ)貼由各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門適時發(fā)布申報工作通知后實施，并在申報當(dāng)年組織專家成立評審委員會進(jìn)行綜合評審，申報當(dāng)年8月31日前擬定補(bǔ)貼對象候選名單并完成公示。公示期內(nèi)有異議的，受理機(jī)構(gòu)應(yīng)在10個工作日內(nèi)予以處理。公示無異議后，確定獲評名單，于申報當(dāng)年9月30日前報江門市人力資源和社會保障局備案。備案后，技能大師工作室補(bǔ)貼采取“當(dāng)年申辦、次年發(fā)放”方式按年度向申請人一次性發(fā)放補(bǔ)貼，領(lǐng)銜大師補(bǔ)貼采取“首年申辦、次年發(fā)放、一年一補(bǔ)”方式按年度向申請人發(fā)放補(bǔ)貼。

（2）已被確定為國家級、省級技能大師工作室的可直接認(rèn)定。已領(lǐng)取江門市技能名師工作室建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助的單位及其已享受江門市技能名師津貼的個人，不得重復(fù)申請；已領(lǐng)取高技能領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)貼、江門市企業(yè)首席技能人才補(bǔ)貼的不重復(fù)享受本補(bǔ)貼。本實施細(xì)則施行前通過認(rèn)定的江門市技能大師工作室按原政策執(zhí)行。

（3）領(lǐng)銜技能大師享受補(bǔ)貼期間如遇到工作變動、受到處分或退休、離崗、死亡等情況，工作室所在單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)報告屬地人力資源社會保障部門。調(diào)離本市或退休、死亡的，從個人停止繳納社會保險費(fèi)或已按規(guī)定辦理享受養(yǎng)老保險待遇手續(xù)的次月起，終止享受相應(yīng)補(bǔ)貼，未享受完領(lǐng)銜大師補(bǔ)貼的，由接換的領(lǐng)銜大師領(lǐng)取至完畢。接換的領(lǐng)銜大師由大師工作室建設(shè)單位向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門提出申請，經(jīng)屬地人力資源社會保障部門審核同意，報江門市人力資源和社會保障局備案后發(fā)放。

（十五）江門市技能人才評價補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

在江門市登記注冊、經(jīng)江門市人力資源和社會保障局備案為職業(yè)技能等級認(rèn)定用人單位，且在備案有效期內(nèi)開展評價的企業(yè)。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對通過評價獲得高級工/三級、技師/二級、高級技師/一級職業(yè)技能等級證書的企業(yè)，每達(dá)30人次給予最高3萬元補(bǔ)貼。其中：高級工/三級補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為280元/人次、技師/二級（高級技師/一級）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為350元/人次。對通過評價獲得特級技師或首席技師的企業(yè)，給予每人次1000元補(bǔ)貼。同一員工的同一職業(yè)（工種）、同一等級只能享受一次技能人才評價補(bǔ)貼，不得重復(fù)申領(lǐng)。

3.申請條件

經(jīng)各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意評價備案，企業(yè)組織開展技能人才評價并同時具備以下條件：

（1）開展企業(yè)技能人才評價，核發(fā)高級工/三級、技師/二級、高級技師/一級職業(yè)技能等級證書達(dá)30人次，或核發(fā)特級技師/T級、首席技師/S級職業(yè)技能等級證書。證書核發(fā)之日起24個月內(nèi)申請。

（2）獲證人員申報補(bǔ)貼時為本單位在職職工（含勞務(wù)派遣人員、評價機(jī)構(gòu)備案已列入企業(yè)評價的子公司及分公司職工），申報補(bǔ)貼時間在法定勞動年齡內(nèi)。

4.發(fā)放方式

一次性發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

（1）職業(yè)技能等級認(rèn)定評價機(jī)構(gòu)備案函；

（2）獲得高級工/三級或以上職業(yè)技能等級證書人員名冊；

（3）獲得高級工/三級或以上職業(yè)技能等級證書人員勞動合同；

（4）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

6.其他事項

（1）企業(yè)已按《關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕13號）申領(lǐng)職業(yè)技能評價補(bǔ)貼或已申領(lǐng)省級同類型補(bǔ)貼的人員不納入本項補(bǔ)貼范圍。

（2）縣級人力資源社會保障部門按企業(yè)注冊地受理，具體核發(fā)程序如下：

A.補(bǔ)貼申請。每年1-9月，企業(yè)在江門市人力資源和社會保障局指定的線上平臺或到屬地人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。

B.網(wǎng)上核實。每年10-11月，縣級人力資源社會保障部門對申請信息進(jìn)行核查。

C.公示公告。每年12月，江門市、縣兩級人力資源社會保障部門將有關(guān)名單在門戶網(wǎng)站向社會公示5個工作日。

D.發(fā)放補(bǔ)貼。公示期滿無異議的，次年一次性發(fā)放。

（十六）江門市工業(yè)設(shè)計獲獎補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

獲得工業(yè)設(shè)計相關(guān)獎項的組織機(jī)構(gòu)或個人。

2.申請條件

在江門市注冊的具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、高等院校、社會組織或在江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)的個人、江門院校在讀學(xué)生，由各縣（市、區(qū)）工業(yè)和信息化主管部門進(jìn)行推薦，并獲得以下獎項的：

（1）獲得中國優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計獎（金獎、銀獎、銅獎）；

（2）獲得德國IF設(shè)計獎（IF設(shè)計金獎、IF產(chǎn)品設(shè)計獎）；

（3）獲得德國紅點(diǎn)工業(yè)設(shè)計獎（紅點(diǎn)至尊獎、紅點(diǎn)之星獎、紅點(diǎn)獎）；

（4）獲得美國IDEA獎（金獎、銀獎、銅獎）；

（5）獲得廣東省省級工業(yè)設(shè)計大賽（鉆石獎、金獎、銀獎和銅獎）；

（6）獲得光華龍騰獎（中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年、廣東省設(shè)計業(yè)十大杰出青年）。

3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）獲得中國優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計金獎、IF設(shè)計金獎、紅點(diǎn)至尊獎、紅點(diǎn)之星、IDEA金獎、廣東省省級工業(yè)設(shè)計大賽鉆石獎和金獎、光華龍騰中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年的，每個獎項獎勵10萬元；

（2）獲得中國優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計銀獎和銅獎、IF產(chǎn)品設(shè)計獎、紅點(diǎn)獎、IDEA銀獎和銅獎、廣東省省級工業(yè)設(shè)計大賽銀獎和銅獎、光華龍騰廣東省設(shè)計業(yè)十大杰出青年的，每個獎項獎勵5萬元。

4.應(yīng)提交材料

（1）江門市工業(yè)設(shè)計大賽獲獎補(bǔ)貼申請表；

（2）以單位名義申請的應(yīng)提交單位依法注冊的材料，以個人名義申請的應(yīng)提交個人身份證明材料（具體材料要求以部門集中受理通知為準(zhǔn)）；

（3）獲獎作品簡介及獲獎證書。

5.補(bǔ)貼申請審批流程

（1）受理審核。每年7-8月，由各縣（市、區(qū)）工業(yè)和信息化主管部門集中受理審核。

（2）公示公告。每年9-10月，江門市工業(yè)和信息化局將相關(guān)名單在門戶網(wǎng)站向社會公示7天。

（3）發(fā)放補(bǔ)貼。公示期滿無異議的，次年一次性發(fā)放補(bǔ)貼。

6.其他事項

同一件獲獎作品只能享受一次補(bǔ)貼。同一件獲獎作品獲得不同獎項的，按照就高不重復(fù)的原則發(fā)放或補(bǔ)差。

四、深化人才引進(jìn)與交流

（十七）急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

在江門市就業(yè)的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)地區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人才需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及其從事崗位急需緊缺程度、能力素質(zhì)、薪酬水平、貢獻(xiàn)程度等情況，對急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才按檔次給予補(bǔ)貼：一檔50萬元（生活補(bǔ)貼25萬元，購房補(bǔ)貼25萬元）；二檔30萬元（生活補(bǔ)貼15萬元，購房補(bǔ)貼15萬元）；三檔15萬元（生活補(bǔ)貼7.5萬元，購房補(bǔ)貼7.5萬元）；四檔10萬元（生活補(bǔ)貼5萬元，購房補(bǔ)貼5萬元）；五檔6萬元（生活補(bǔ)貼3萬元，購房補(bǔ)貼3萬元）。對于特別急需緊缺的產(chǎn)業(yè)人才，給予150萬元補(bǔ)貼（生活補(bǔ)貼75萬元，購房補(bǔ)貼75萬元）。

3.申請條件

（1）符合江門市人力資源和社會保障局發(fā)布的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求，并從事相應(yīng)崗位工作；

（2）從江門市外引進(jìn)，2024年2月18日（含）后首次全職在江門市就業(yè)，在江門市繳納社會保險費(fèi)（須含職工基本養(yǎng)老保險）或個人所得稅（僅限境外人員）滿6個月；

（3）就業(yè)單位應(yīng)為江門市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省“專精特新”中小企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、科技型中小企業(yè)、博士博士后平臺載體企業(yè)等具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或市級以上創(chuàng)新平臺載體企業(yè)；

（4）申請人須與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同。

4.相關(guān)程序

補(bǔ)貼工作由江門市人力資源和社會保障局牽頭實施，具體程序如下：

（1）發(fā)布通知

江門市人力資源和社會保障局根據(jù)全市年度人才工作部署，適時發(fā)布申報通知，明確當(dāng)年度急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求、評價標(biāo)準(zhǔn)、申報材料等，開展申報工作。

（2）提出申報

申報人根據(jù)通知要求向單位屬地人力資源社會保障部門提出申報。申報人對申報材料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)。申報材料須加具用人單位推薦意見。

（3）縣（市、區(qū)）推薦

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對本地區(qū)申報材料進(jìn)行核實，同時綜合考量地區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人才需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、申報人所從事崗位急需緊缺程度、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)、薪酬水平等因素，結(jié)合年度補(bǔ)貼計劃，擇優(yōu)推薦本地區(qū)各檔次補(bǔ)貼人選。推薦人選經(jīng)屬地人力資源社會保障部門公示無異議后，報江門市人力資源和社會保障局。公示期間收到異議的，由受理申報的人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實并處理。

（4）擇優(yōu)認(rèn)定

江門市人力資源和社會保障局對人選名單組織綜合認(rèn)定，擇優(yōu)擬定各檔次補(bǔ)貼人選。

（5）審定公示

補(bǔ)貼人選名單經(jīng)公示無異議后發(fā)放補(bǔ)貼。

5.發(fā)放方式

（1）生活補(bǔ)貼：工作滿1年后發(fā)放，按40%:30%:30%比例分三年發(fā)放。

（2）購房補(bǔ)貼：工作滿1年后發(fā)放，按40%:30%:30%比例分三年發(fā)放。購房時間需在本人被認(rèn)定急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才之日起2年內(nèi)，房屋地址須在江門市轄區(qū)范圍內(nèi)。申請人應(yīng)當(dāng)在購房之日（一般以購房合同備案日期確定）起2年內(nèi)提出購房補(bǔ)貼申請。

6.應(yīng)提交材料

（1）申請人有效身份證件、相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書【同步提交網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報告，國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】、職稱或職業(yè)技能等級證書、個人業(yè)績材料；

（2）勞動合同；

（3）納稅材料（境外人員提供）；

（4）申請購房補(bǔ)貼的需提供本人的不動產(chǎn)權(quán)證書或購房合同（由本人簽署且在相關(guān)部門備案）；購房發(fā)票。

7.其他事項

（1）本補(bǔ)貼與本實施細(xì)則第（一）、（五）、（七）、（十一）、（十二）、（十三）及其他相關(guān)同類型補(bǔ)貼按“就高不重復(fù)”原則享受，如所評檔次補(bǔ)貼金額高于已享受補(bǔ)貼的，補(bǔ)差享受。

（2）補(bǔ)貼周期內(nèi)離開江門市的，終止發(fā)放剩余補(bǔ)貼。

（3）補(bǔ)貼期內(nèi)成功申報更高檔次的，余下部分可以補(bǔ)差。

（十八）柔性引才項目資助經(jīng)費(fèi)

1.資助對象

從江門市外柔性引進(jìn)符合江門市高層次人才條件的人才（團(tuán)隊）并開展項目合作的單位。

2.資助標(biāo)準(zhǔn)

按項目合作協(xié)議（或合同）服務(wù)費(fèi)用的20%給予經(jīng)費(fèi)資助，每個項目最高30萬元。

3.申請條件

（1）申請單位為江門市的廣東省“專精特新”中小企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)或博士博士后科研平臺，且簽訂合作協(xié)議（或合同）的項目服務(wù)費(fèi)用不低于10萬元。

（2）柔性引進(jìn)的高層次人才作為承接合作項目的主要負(fù)責(zé)人；合作項目為國家級、省級人力資源社會保障部門舉辦的揭榜創(chuàng)新（領(lǐng)題）賽中簽約的項目。

（3）申請單位應(yīng)在每年1-6月份向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門提交柔性引才（項目合作）計劃。在與承接項目主要負(fù)責(zé)人或有關(guān)單位簽訂項目合作協(xié)議（或合同）之日起6個月內(nèi)，將有關(guān)合作協(xié)議（或合同）送受理機(jī)構(gòu)（部門）。

4.發(fā)放方式

（1）項目合作期為24個月以上36個月以下（不含36個月）的，按50%:50%比例分兩年申請發(fā)放；

（2）項目合作期36個月以上的，按40%:30%:30%比例分三年申請發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

（1）項目主要負(fù)責(zé)人的有效身份證件；

（2）博士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書【同步提交網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報告，國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】；

（3）項目主要負(fù)責(zé)人的簡歷、申請單位對項目主要負(fù)責(zé)人的背景情況介紹以及相關(guān)材料；

（4）申請單位營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人證書）及符合本補(bǔ)貼申請條件第2點(diǎn)要求的相關(guān)材料；

（5）合作項目的相關(guān)介紹材料，包含但不限于項目計劃書、技術(shù)研究方向、項目進(jìn)度報告（含項目主要負(fù)責(zé)人在江門工作時間）及項目成效材料等；

（6）項目合作協(xié)議（或合同）；

（7）申請單位支付項目合作費(fèi)用的憑證。

6.其他事項

（1）承接合作項目的高層次人才（團(tuán)隊）為1人的，應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷；如人數(shù)為2人以上的，其中至少有1人具有博士研究生學(xué)歷。項目合作時間不少于24個月，最長60個月。

（2）申請單位與有關(guān)單位簽訂項目合作協(xié)議（或合同）的，應(yīng)在相關(guān)協(xié)議（或合同）中明確參與項目團(tuán)隊的主要負(fù)責(zé)人和其他成員的個人信息、項目主要負(fù)責(zé)人每年在江門為申請單位工作時間不少于3個月（每個月按30日計算）等信息。

（3）同一個單位每年申報資助項目不超過3個。

（4）江門市直事業(yè)單位柔性引進(jìn)江門市外高層次人才開展項目合作的，其資助經(jīng)費(fèi)由江門市人力資源和社會保障局受理。

（十九）引才工作站工作經(jīng)費(fèi)

1.補(bǔ)貼對象

與江門市簽訂引才工作站合作協(xié)議的相關(guān)組織機(jī)構(gòu)。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

工作經(jīng)費(fèi)10萬元/年，其中基本工作經(jīng)費(fèi)5萬元/年，后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)5萬元/年。

3.申請條件

（1）江門市外具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或港澳機(jī)構(gòu)等，與江門市、縣級人力資源社會保障部門簽訂引才工作站合作協(xié)議，并經(jīng)江門市人力資源和社會保障局向社會公布后成為江門市引才工作站。

（2）在合作協(xié)議期限內(nèi)按照協(xié)議開展人才引進(jìn)、人才供需對接、校園招聘、城市政策宣傳推介、人才實踐交流及校企產(chǎn)學(xué)研合作等工作。

4.發(fā)放方式

簽訂引才工作站合作協(xié)議后，發(fā)放首年度基本工作經(jīng)費(fèi)。當(dāng)年度績效考核結(jié)果為合格以上等次的，發(fā)放當(dāng)年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi)；當(dāng)年度考核結(jié)果為不合格等次的，需按要求進(jìn)行整改。整改合格的，發(fā)放當(dāng)年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi)；經(jīng)整改仍不合格的，解除合作關(guān)系。

5.應(yīng)提交材料

（1）引才工作站合作協(xié)議；

（2）年度工作總結(jié)、引才工作站合作協(xié)議內(nèi)容完成情況及相關(guān)佐證材料（申請年度后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)和次年基本工作經(jīng)費(fèi)時提交）。

6.其他事項

（1）引才工作站合作期一般不超過5年。市、縣級人力資源社會保障部門原則上不重復(fù)與同一單位簽訂引才工作站合作協(xié)議。同一單位不能同時成為江門市人才供給基地和江門市引才工作站。

（2）引才工作站年度考核工作由簽訂引才工作站合作協(xié)議的人力資源社會保障部門結(jié)合實際另行開展。

（3）引才工作站相關(guān)補(bǔ)貼由簽訂引才工作站合作協(xié)議的人力資源社會保障部門同級的財政負(fù)責(zé)。

（二十）引才伯樂補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對象

江門引才伯樂或江門校園引才大使。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）城際交通補(bǔ)貼：

廣東省內(nèi)（不含江門本地）：300元/人/次；

香港：600元/人/次；

澳門：300元/人/次；

廣西、湖南、江西、福建、海南、安徽、湖北、貴州：2000元/人/次；

重慶、陜西、四川、云南、河南、河北：2800元/人/次；

其他省級行政區(qū)域：3300元/人/次。

（2）專項工作補(bǔ)貼：1000元/人/次，每人每年不超過4次。（3）舉薦人才補(bǔ)貼：

①引進(jìn)1名頂尖人才、一級（杰出）人才，分別給予舉薦人5萬元、2萬元補(bǔ)貼；

②引進(jìn)1個國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，分別給予舉薦人10萬元、5萬元補(bǔ)貼；

③引進(jìn)1名正高級專業(yè)技術(shù)人才或特級技師，給予舉薦人1.5萬元補(bǔ)貼；

④引進(jìn)1名博士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)人才或高級技師，給予舉薦人1萬元補(bǔ)貼；

⑤引進(jìn)1名全日制碩士研究生，給予舉薦人800元補(bǔ)貼。

3.申請條件

（1）經(jīng)江門市人力資源和社會保障局登記并公布為江門引才伯樂或江門校園引才大使的；

（2）城際交通補(bǔ)貼：受邀前來江門市開展人才工作的；專項工作補(bǔ)貼：受邀前來開展專項人才工作的。

（3）舉薦人才補(bǔ)貼

為江門市用人單位（不含實施公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的單位，本條下同）舉薦符合以下條件之一的人才：

①符合江門市高層次人才條件范圍的頂尖人才、一級人才的標(biāo)準(zhǔn)要求，與江門市用人單位簽訂1年以上勞動合同（事業(yè)單位聘用合同或退休人員返聘工作協(xié)議）的；

②國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊（含國外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊），帶項目落地江門市或與江門市企事業(yè)單位開展項目合作的；

③取得高級職稱、特級技師、博士學(xué)位、高級技師的，須與江門市用人單位簽訂1年以上勞動合同（事業(yè)單位聘用合同）并繳納6個月以上社會保險費(fèi)（須含職工基本養(yǎng)老保險，本條下同）或繳納個人所得稅（僅限境外人員）的；

④全日制碩士研究生須初次在江門市就業(yè)，與江門市事業(yè)單位、國有企業(yè)以外用人單位簽訂1年以上勞動合同、繳納6個月以上社會保險并入戶江門市的；

⑤被舉薦人在江門市簽訂合同和繳納社會保險費(fèi)前須提前在人力資源社會保障部門備案。

4.發(fā)放方式

經(jīng)核定后，一次性發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

（1）城際交通補(bǔ)貼和專項工作補(bǔ)貼

①人力資源社會保障部門的邀請函；

②開展有關(guān)人才工作的材料；

③補(bǔ)貼申請同意授權(quán)材料（授權(quán)申請的提交）。

（2）舉薦人才補(bǔ)貼

①被舉薦人有效身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書【同步提供網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報告，國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料】及獲得專業(yè)成果、獎勵、稱號等相關(guān)材料；

②被舉薦人與用人單位簽訂的勞動合同（事業(yè)單位聘用合同或退休人員返聘工作協(xié)議）或合作協(xié)議等相關(guān)材料。

6.其他事項

（1）引才伯樂和校園引才大使由江門市人力資源和社會保障局征集，或由各縣（市、區(qū)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、人力資源社會保障部門推薦。被聘請人員工作崗位或工作單位有變動的，應(yīng)及時告知人力資源社會保障部門。

（2）用人單位需邀請“引才伯樂”“校園引才大使”來江門市開展人才工作的，應(yīng)向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門報告，由屬地人力資源社會保障部門向“引才伯樂”“校園引才大使”發(fā)出《邀請函》。

（3）以下情形不享受舉薦補(bǔ)貼：舉薦人與被舉薦人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；項目成員為自身項目舉薦人才的；用人單位自主招聘的。

（4）“引才伯樂”“校園引才大使”城際交通補(bǔ)貼、專項工作補(bǔ)貼等補(bǔ)貼申請可由邀請方發(fā)起，也可以由“引才伯樂”或“校園引才大使”發(fā)起，亦可由雙方同意授權(quán)的第三方發(fā)起。舉薦人才補(bǔ)貼須由“引才伯樂”“校園引才大使”本人提出申請。

五、其他事項

（一）受理原則

1.除特別說明外，本實施細(xì)則所列補(bǔ)貼項目采取申請制，由規(guī)定的申請人或發(fā)起人（含單位或個人，下同）提交相關(guān)申請材料。

2.除特別說明外，本實施細(xì)則所列補(bǔ)貼項目一般由申請人屬地縣級人力資源社會保障部門或其指定機(jī)構(gòu)（部門）受理。

（二）申請流程

除特別說明外，本實施細(xì)則所列補(bǔ)貼項目一般按照以下流程進(jìn)行：

1.提出申請。申請人可通過線上和線下方式申請補(bǔ)貼。線上申請：申請人登錄江門市人力資源和社會保障局指定的線上平臺提出補(bǔ)貼申請，填寫基本信息，除本實施細(xì)則特別說明外，“應(yīng)提交材料”每項申請材料（含各類申請表）須以原件彩色掃描件提交至線上平臺，材料須清晰可辨。線下申請：申請人向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請，提交申請材料。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門核驗申請材料后，將申請信息錄入信息系統(tǒng)。申請人應(yīng)如實提供申請材料，并對申請材料真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)。

2.申請預(yù)審。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門登錄線上平臺進(jìn)行申請預(yù)審工作。資料核驗通過的，通過線上平臺和短信告知申請人辦理進(jìn)度。如發(fā)現(xiàn)申請人基本信息填寫有誤、材料不全等情況，應(yīng)當(dāng)在線上平臺退回補(bǔ)貼申請并一次性告知申請人需要補(bǔ)全或補(bǔ)正的申請材料；如發(fā)現(xiàn)申請人不符合條件或不符合法定形式等情況，應(yīng)在線上平臺告知申請人審核結(jié)果和相關(guān)情況。

3.補(bǔ)貼審核。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門開展補(bǔ)貼審核工作一般按照經(jīng)辦、審核、審批（受理機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人）三級審核程序。經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人同意，可結(jié)合實際簡化線上審批流程，但補(bǔ)貼資金的支出，必須嚴(yán)格按照三級審核程序進(jìn)行。

（三）特別事項和政策銜接

1.本實施細(xì)則所稱“應(yīng)提交材料”，由申請人負(fù)責(zé)提供；社保繳費(fèi)記錄可由受理部門通過內(nèi)部查詢、信息共享等方式核驗，確因條件限制暫無法核驗的材料，受理部門可要求申請人提供。

2.申請人應(yīng)嚴(yán)格按照本實施細(xì)則規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼（補(bǔ)助或工作經(jīng)費(fèi)）。對于虛報、冒領(lǐng)、騙取財政補(bǔ)貼資金的行為，一經(jīng)查實，追回已發(fā)放的補(bǔ)貼，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處理和追究相關(guān)責(zé)任。除特別說明外，本實施細(xì)則補(bǔ)貼在公示期間收到異議的，由受理部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實并處理。申請人應(yīng)自覺接受人力資源社會保障、工業(yè)和信息化、財政、審計等部門對補(bǔ)貼資金情況的檢查監(jiān)督審計等。

3.本實施細(xì)則所列項目，按照資金管理辦法在市、縣（市、區(qū)）各級人才專項資金中列支。除特別說明外，所需資金由市本級與蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會區(qū)按財政管理體制共同分擔(dān)；臺山市、開平市、鶴山市、恩平市可參照本實施細(xì)則執(zhí)行，上述四縣（市）落實政策撥付補(bǔ)助資金后，可向江門市本級申請給予20%的補(bǔ)助。

4.為保障新舊政策銜接平穩(wěn)，除特別說明外，在2024年2月17日（含）前已按照《江門市人才工作局江門市發(fā)展改革局江門市科學(xué)技術(shù)局江門市工業(yè)和信息化局江門市人力資源和社會保障局印發(fā)〈關(guān)于做好人才政策個人待遇發(fā)放工作方案〉和〈關(guān)于做好人才政策企事業(yè)單位補(bǔ)貼發(fā)放工作方案〉的通知》（江人才發(fā)〔2019〕3號）和《關(guān)于印發(fā)人才舉薦類補(bǔ)貼申請指南的通知》（江人社發(fā)〔2020〕40號）規(guī)定享受補(bǔ)貼且未滿享受期的，繼續(xù)按上述文件規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼至期滿。對在上述文件有效期內(nèi)已符合上述文件規(guī)定的補(bǔ)貼條件，但在2024年2月17日（含）前未首次提出補(bǔ)貼申請的，可在2025年2月17日（含）前提出申請，審批后按上述文件規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼至期滿（高層次人才安居租房補(bǔ)貼發(fā)放方式按《關(guān)于調(diào)整江門市高層次人才安居租房補(bǔ)貼發(fā)放方式的通知》執(zhí)行），逾期不再受理。2024年2月18日（含）至本實施細(xì)則施行前符合本實施細(xì)則規(guī)定條件的，按本實施細(xì)則辦理。

5.除特別說明外，本實施細(xì)則所稱“內(nèi)”“以上”“以下”均含本數(shù)。

6.江門市現(xiàn)行人才政策與本實施細(xì)則所列各項補(bǔ)貼項目有交叉重復(fù)的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

7.本實施細(xì)則自2024年12月27日起施行，有效期至2029年2月17日。由市、縣兩級負(fù)責(zé)的同類補(bǔ)貼項目，其補(bǔ)貼范圍、對象、標(biāo)準(zhǔn)和申請審核流程等與本實施細(xì)則不一致的，按照本實施細(xì)則執(zhí)行。

附件：江人社發(fā)〔2024〕126號江門市人力資源和社會保障局江門市人才工作局江門市工業(yè)和信息化局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實施細(xì)則》的通知.pdf

原文鏈接：http://www.jiangmen.gov.cn/newygadwq/zc/content/post_3215990.html