摘要:PRINCE2®的目的是提供一種可以應(yīng)用于所有項(xiàng)目的項(xiàng)目管理方法論,不管是哪種項(xiàng)目,都可以適用。之所以如此,是因?yàn)镻RINCE2®以原則為基礎(chǔ),因此原則是PRINCE2®方法論的核心,那么PRINCE2®七大原則有哪些?
PRINCE2®有七大原則,分別是:持續(xù)的業(yè)務(wù)驗(yàn)證、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、明確定義的角色和職責(zé)、按階段管理、例外管理、關(guān)注產(chǎn)品、根據(jù)項(xiàng)目環(huán)境剪截。
>>PRINCE2®七大原則匯總表:
PRINCE2®七大原則 | 要點(diǎn) |
持續(xù)的業(yè)務(wù)驗(yàn)證 | 也就是項(xiàng)目要保持合理性 |
吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) | 就是要為組織留下資產(chǎn) |
明確定義的角色和職責(zé) | 這點(diǎn)非常好,為了落地要明確組織的角色和職責(zé),還補(bǔ)充了PRINCE2®中用戶(hù)、供應(yīng)商和商業(yè)發(fā)起人 |
按階段管理 | 就是時(shí)間維度,間斷性評(píng)審 |
例外管理 | 就是在不同管理層次,分配容許偏差,進(jìn)行授權(quán) |
關(guān)注產(chǎn)品 | 就是以結(jié)果為導(dǎo)向 |
根據(jù)項(xiàng)目環(huán)境剪裁 | 就是具體情況具體分析,不要死套理論,也不要經(jīng)驗(yàn)論 |
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