員工福利規(guī)劃的目的包括（)。

A.員工分擔福利支出

B.實行彈性福利計劃

C.控制管理成本

D.控制員工薪酬

A.員工福利成本管理方法

B.員工福利規(guī)劃管理方法

C.員工福利微機管理方法

D.員工股福利戰(zhàn)略管理方法

A.高層管理者的經(jīng)營理念

B.工資的控制

C.同行業(yè)類似企業(yè)的福利

D.工會的壓力

E.員工偏好

A 福利的目標

B福利的成本測算

C 與員工就福利進行溝通

D 福利和調(diào)查

E 福利的實施

A.①②

B.②④

C.②③④

D.①②③④

A.福利項目的設計與選擇

B.福利申請的受理與處理

C.與員工進行福利溝通

D.對福利進行監(jiān)控

A.要保障員工的合法權利

B.滿足員工對福利保險的期望

C.吸引人才，在人才市場競爭上贏得優(yōu)勢

D.根據(jù)企業(yè)支付能力設計提高企業(yè)凝聚力的福利項目

E.有效控制福利保險的成本，必要時可削減部分社會福利項目

A.健康福利

B.帶薪休假

C.實物發(fā)放

D.員工服務

A.人力資源成本逐步上升

B.福利方式的固定化

C.現(xiàn)代薪酬管理理念和技術開始出現(xiàn)

D.多樣化和個性化發(fā)展薪酬制度設計的挑戰(zhàn)