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題目?jī)?nèi)容
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A.集中工作
B.集中休息
C.輪休調(diào)休
D.待崗培訓(xùn)
E.彈性工作時(shí)間
答案
更多“對(duì)于符合實(shí)行特殊工時(shí)制度條件的勞動(dòng)崗位，新業(yè)態(tài)企業(yè)在保障勞動(dòng)者身體健康并依法履行民主程序后，可向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)制度，采用___________等適當(dāng)方式，確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利和工…”相關(guān)的問題
第1題
【問題】
1、如果管某反映屬實(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向管某支付加班費(fèi)嗎？為什么？
2、假設(shè)你是協(xié)調(diào)員，結(jié)合管某反映的情況，請(qǐng)告知企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度應(yīng)當(dāng)履行哪些主要程序？
3、如果小黃反映情況屬實(shí)，你認(rèn)為用人單位休假制度有沒有違法違規(guī)之處？如果沒有，請(qǐng)說明理由。如果有，請(qǐng)指出。
4、如果小黃認(rèn)為休假制度不合法、不適當(dāng)?shù)?，可以通過哪些途徑主張自己的權(quán)利？
第2題
A.國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作44小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過4小時(shí)
C.因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每月不得超過30小時(shí)
D.生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的,不受延長(zhǎng)工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定的限制
第3題
A.加強(qiáng)刑事檢察監(jiān)督，依法懲治惡意欠薪等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法犯罪圍繞農(nóng)民工討薪等突出問題，積極開展
B.民事檢察支持起訴工作深化行政檢察監(jiān)督，聚焦勞動(dòng)者權(quán)益保
C.障監(jiān)督辦案與爭(zhēng)議化解做實(shí)公益訴訟檢察，加強(qiáng)對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)
D.特定群體勞動(dòng)者的權(quán)益保障,
第4題
A.加強(qiáng)刑事檢察監(jiān)督，依法懲治惡意欠薪等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法犯罪
B.圍繞農(nóng)民工討薪等突出問題，積極開展民事檢察支持起訴工作
C.深化行政檢察監(jiān)督，聚焦勞動(dòng)者權(quán)益保障監(jiān)督辦案與爭(zhēng)議化解
D.做實(shí)公益訴訟檢察，加強(qiáng)對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者、特定群體勞動(dòng)者的權(quán)益保障
第5題
A.檢察機(jī)關(guān)通過刑事檢察監(jiān)督，依法懲治惡意欠薪等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法犯罪，并督促相關(guān)職能部門多元化拓展追繳欠薪渠道 B檢察機(jī)關(guān)在民事檢察中積極開展支持起訴工作，為農(nóng)民工等勞動(dòng)者提供法律咨詢、協(xié)助收集證據(jù)等實(shí)質(zhì)性幫助 C檢察機(jī)關(guān)在行政檢察中主要關(guān)注勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政訴訟、行政非訴執(zhí)行等方面，但對(duì)涉及勞動(dòng)者的行政違法行為監(jiān)督力度較小
B.檢察機(jī)關(guān)通過公益訴訟檢察加強(qiáng)對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者、特定群體勞動(dòng)者的權(quán)益保障，并對(duì)侵害社會(huì)公共利益的違法企業(yè)提起民事公益訴訟
第6題
A.檢察機(jī)關(guān)通過刑事檢察監(jiān)督，依法懲治惡意欠薪等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法犯罪，并督促相關(guān)職能部門多元化拓展追繳欠薪渠道
B檢察機(jī)關(guān)在民事檢察中積極開展支持起訴工作，為農(nóng)民工等勞動(dòng)者提供法律咨詢、協(xié)助收集證據(jù)等實(shí)質(zhì)性幫助
C檢察機(jī)關(guān)在行政檢察中主要關(guān)注勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政訴訟、行政非訴執(zhí)行等方面，但對(duì)涉及勞動(dòng)者的行政違法行為監(jiān)督力度較小
D.檢察機(jī)關(guān)通過公益訴訟檢察加強(qiáng)對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者、特定群體勞動(dòng)者的權(quán)益保障，并對(duì)侵害社會(huì)公共利益的違法企業(yè)提起民事公益訴訟
第7題
A、工會(huì)和勞動(dòng)者
B、職代會(huì)
C、勞動(dòng)行政部門
D、董事會(huì)
第8題
A.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障
B.建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)
C.認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，不擅自或非法解除勞動(dòng)合同和辭退勞動(dòng)者;依法解除勞動(dòng)合同或者辭退勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)先與工會(huì)和勞動(dòng)者溝通
D.工資、獎(jiǎng)金分配
E.依法保證并合理安排勞動(dòng)者的休息和休假，遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間
第9題
A.依法建立和完善規(guī)章制度
B.保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利
C.以提高企業(yè)利潤(rùn)為首要目的
D.保障勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)
第10題
A.用人單位涉及職工利益的內(nèi)部規(guī)章制度的制定、修改、執(zhí)行情況；工資集體協(xié)商和集體合同制度的建立和執(zhí)行情況；職工代表大會(huì)制度的建立和落實(shí)情況
B.勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止情況；勞動(dòng)報(bào)酬分配、調(diào)整、支付和社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的落實(shí)情況；工作時(shí)間、休息和休假制度的執(zhí)行情況
C.安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等勞動(dòng)安全衛(wèi)生的執(zhí)行情況；女職工、未成年工、殘疾職工及老年勞動(dòng)者特殊權(quán)益保護(hù)的情況；職工教育培訓(xùn)及其經(jīng)費(fèi)提取、使用的情況
D.勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)、保障被派遣人員合法權(quán)益的情況
E.用人單位違反《工會(huì)法》，阻撓勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)，或因工會(huì)工作人員依法履職進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)、解除勞動(dòng)合同等情況
F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況
第11題
A.企業(yè)依法執(zhí)行職工大會(huì)、職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理制度
B.企業(yè)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的人文關(guān)懷，關(guān)心勞動(dòng)者的訴求
C.企業(yè)建立勞資雙方溝通對(duì)話機(jī)制
D.調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)企業(yè)進(jìn)行整改或者向勞動(dòng)者做出說明
E.勞動(dòng)者認(rèn)為企業(yè)履行勞動(dòng)合同有問題的，可以調(diào)解委員會(huì)提出
