初級會計職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)重點(diǎn)歸納：勞動合同的訂立
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)
責(zé)任編輯：劉建婷
2017-11-09
摘要：初級會計職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)重點(diǎn)歸納：勞動合同的訂立:書面形式。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
第二章 勞動合同法律制度
勞動合同的訂立
書面形式。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
(一)勞動合同訂立主體 (1)法人;(2)分支機(jī)構(gòu)
(二)2個不得:不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件;不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
(三)勞動合同訂立的形式及要求
對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的：應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 勞動合同法又區(qū)分不同情況進(jìn)行了規(guī)定：
自用工之日起未定合同期限 | 處理規(guī)定 |
1個月內(nèi) | 無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但要支付其實(shí)際工作時間的勞動報酬。 |
1個月～1年 | （1）向勞動者每月支付2倍的工資，并補(bǔ)訂書面勞動合同； |
滿1年 | （1）2倍的工資； |
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