高頻考點：勞動合同的主要內(nèi)容

①以完成單項工作任務為期限的勞動合同。

②以項目承包方式完成承包任務的勞動合同。

③因季節(jié)原因用工的勞動合同。

④其他雙方約定的以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

應當

訂立

（1）在該單位連續(xù)工作滿10年的。
（2）在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。（初次實行勞動合同制度/者國有企業(yè)改制）
（3）連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有下述情形：
①嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

②嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

③同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，拒不改正的。
④勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。
⑤被依法追究刑事責任的。
⑥勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

⑦勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。