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[單選題]

()領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動(dòng)下屬討論,共同商量,集思廣益,然后決策,要求上下融洽,合作一致地工作。

A.專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)

B.自由放任型領(lǐng)導(dǎo)

C.民主型領(lǐng)導(dǎo)

D.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)

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更多“()領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動(dòng)下屬討論,共同商量,集思廣益,然后決策,要求上下融洽,合作一致地工作。”相關(guān)的問題

第1題

領(lǐng)導(dǎo)發(fā)動(dòng)下屬討論,共同商量,集思廣益,然后決策,要求上下融洽,合作一致的工作。這種領(lǐng)導(dǎo)方式是放任型領(lǐng)導(dǎo)()
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第2題

根據(jù)羅伯特—豪斯的路徑—目標(biāo)理論,擅于同下屬共同磋商,并在決策之前充分考慮他們的意見的領(lǐng)導(dǎo)屬于()

A.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)

B.支持型領(lǐng)導(dǎo)

C.參與型領(lǐng)導(dǎo)

D.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)

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第3題

領(lǐng)導(dǎo)方式是有彈性的,不同的領(lǐng)導(dǎo)方式可能在同一領(lǐng)導(dǎo)者身上出現(xiàn),因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)不同的情況斟酌選擇,在實(shí)踐中采用最合適于下屬特征和工作需要的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,有一種領(lǐng)導(dǎo)方式可以分為四種類型:指示型,支持型,參與型,成就導(dǎo)向型,這種領(lǐng)導(dǎo)理論是()

A.生命周期理論

B.權(quán)變理論

C.管理方格理論

D.路徑-目標(biāo)理論

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第4題

根據(jù)路徑——目標(biāo)理論,當(dāng)工作群體內(nèi)部有激烈沖突時(shí),()會(huì)產(chǎn)生較高的下屬滿意度。

A.指示型領(lǐng)導(dǎo)

B.支持型領(lǐng)導(dǎo)

C.參與型領(lǐng)導(dǎo)

D.成就指向型領(lǐng)導(dǎo)

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第5題

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)壽命周期理論,適用于下屬低成熟度的情況,由領(lǐng)導(dǎo)者告訴下屬應(yīng)該干什么、怎么干以及何時(shí)何地干的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()

A.命令型領(lǐng)導(dǎo)

B.說服型領(lǐng)導(dǎo)

C.參與型領(lǐng)導(dǎo)

D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)

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第6題

領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán), 給部屬以極大的自由度, 只是檢查工作成果, 不主動(dòng)做指導(dǎo)除非部屬有要求, 這種領(lǐng)導(dǎo)類型屬于() 。

A.專斷型領(lǐng)導(dǎo)

B.民主型領(lǐng)導(dǎo)

C.自由型領(lǐng)導(dǎo)

D.放任型領(lǐng)導(dǎo)

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第7題

管理方格理論中,領(lǐng)導(dǎo)者主要管理生產(chǎn)和工作,不大關(guān)心人,領(lǐng)導(dǎo)專權(quán),下屬奉命行事,職工沒有進(jìn)取精神和創(chuàng)造性,這種領(lǐng)導(dǎo)方式被稱為()。
A協(xié)調(diào)型管理

B虛弱型管理

C俱樂部型管理

D任務(wù)型管理

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第8題

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)所處情境為:上下級關(guān)系較好,人物結(jié)構(gòu)明確,職位權(quán)利較強(qiáng),最適合的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格為哪種?

A.關(guān)系導(dǎo)向型

B.任務(wù)導(dǎo)向型

C.民主型領(lǐng)導(dǎo)

D.放權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)

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第9題

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用職權(quán)的方式不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)方式概括為專制、民主與放任三種類型。其中民主式領(lǐng)導(dǎo)方式的主要優(yōu)點(diǎn)是()

A.紀(jì)律嚴(yán)格,管理規(guī)范,賞罰分明

B.組織成員具有高度的獨(dú)立自主權(quán)

C.按規(guī)章管理,領(lǐng)導(dǎo)者不運(yùn)用權(quán)力

D.上下關(guān)系融洽,共同商量,合作一致地工作

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