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[單選題]

根據(jù)路徑——目標理論，當工作群體內(nèi)部有激烈沖突時，（)會產(chǎn)生較高的下屬滿意度。

A.指示型領導

B.支持型領導

C.參與型領導

D.成就指向型領導

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更多“根據(jù)路徑——目標理論，當工作群體內(nèi)部有激烈沖突時，()會產(chǎn)生較高的下屬滿意度?！毕嚓P的問題

第1題

路徑一目標理論的領導風格包括（）。

A.指示型領導

B.支持型領導

C.參與型領導

D.成就取向型領導

E.結(jié)果型領導

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第2題

根據(jù)目標一路徑理論，如果下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，可以帶來高績效和高滿意度的領導是()。A．指導式
根據(jù)目標一路徑理論，如果下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，可以帶來高績效和高滿意度的領導是()。

A．指導式領導

B．支持型領導

C．參與式領導

D．成就導向式領導

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第3題

領導方式是有彈性的，不同的領導方式可能在同一領導者身上出現(xiàn)，因為領導者可以根據(jù)不同的情況斟酌選擇，在實踐中采用最合適于下屬特征和工作需要的領導風格，有一種領導方式可以分為四種類型：指示型，支持型，參與型，成就導向型，這種領導理論是（）

A.生命周期理論

B.權(quán)變理論

C.管理方格理論

D.路徑-目標理論

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第4題

根據(jù)路徑—目標理論，相對于具有高度結(jié)構(gòu)化和安排完好的任務來說，當任務不明或壓力過大時，更應該選擇（）

A.支持型領導

B.成就導向型領導

C.指導型領導

D.參與型領導

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第5題

根據(jù)羅伯特—豪斯的路徑—目標理論，擅于同下屬共同磋商，并在決策之前充分考慮他們的意見的領導屬于()

A.成就導向型領導

B.支持型領導

C.參與型領導

D.指導型領導

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第6題

根據(jù)目標-路徑理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對()更為滿意。

A.指導式領導

B.支持型領導

C.參與式領導

D.成就導向式領導

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第7題

在路徑-目標理論中，豪斯將領導者分為（)。

A.指導式領導

B.支持型領導

C.參與式領導

D.成就取向式領導

E.創(chuàng)造型領導

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第8題

路徑—目標理論的領導行為類型是()。

A.反饋型

B.指導型

C.支持型

D.參與型

E.成就導向型

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第9題

路徑——目標理論的領導行為類型是()。

A.反饋型

B.指導型

C.支持型

D.參與型

E.成就導向型

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