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B虛弱型管理
C俱樂部型管理
D任務(wù)型管理
答案
正確答案：D
更多“管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者主要管理生產(chǎn)和工作，不大關(guān)心人，領(lǐng)導(dǎo)專權(quán)，下屬奉命行事，職工沒有進(jìn)取精神和創(chuàng)造性，這種領(lǐng)導(dǎo)方式被稱為（)。”相關(guān)的問題
第1題
B中間型管理
C俱樂部型管理
D任務(wù)型管理
第2題
A.貧乏型管理
B.集體協(xié)作型管理
C.中庸之道型管理
D.任務(wù)型管理
第3題
A.管理方格理論
B. 管理系統(tǒng)理論
C. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D. 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
第4題
A.鄉(xiāng)村俱樂部
B.團(tuán)隊(duì)型
C.中庸之道型
D.任務(wù)型
第5題
在管理理論中,認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)者的特性和行為,而且取決于特定的環(huán)境的理論是()。
A．領(lǐng)導(dǎo)行為的連續(xù)統(tǒng)一體
B．利克特的領(lǐng)導(dǎo)方式理論
C．管理方格理論
D．領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
第6題
A.9.1型方式
B.1.1型方式
C.1.9型方：式
D.5.5型方式
第7題
管理方格理論中，1-1貧乏型領(lǐng)導(dǎo)的特征是()。
A．領(lǐng)導(dǎo)者對任務(wù)和員工都不關(guān)心，僅以最低限度的努力來從事完成必須的工作
B．領(lǐng)導(dǎo)者高度關(guān)心任務(wù)的完成，但對人并不關(guān)心，制度和強(qiáng)制往往是推動(dòng)組織運(yùn)行的重要手段
C．領(lǐng)導(dǎo)者以維護(hù)人際關(guān)系為工作重心，對任務(wù)完成有限關(guān)注，制度和規(guī)則在組織運(yùn)行中起有限的作用
D．領(lǐng)導(dǎo)者對人和對生產(chǎn)任務(wù)都高度關(guān)心，既高度重視組織的各項(xiàng)工作，又能通過溝通與激勵(lì)，使下屬齊心協(xié)力
第8題
A.貧乏型管理
B.中庸之道型管理
C.專權(quán)式管理
D.理想型管理
第9題
A.任務(wù)型
B.團(tuán)隊(duì)型
C.貧乏型
D.鄉(xiāng)村俱樂部型
第10題
A.團(tuán)隊(duì)型
B.任務(wù)型
C.貧乏型
D.俱樂部型
