將員工福利劃分為貨幣型、實(shí)物型和服務(wù)型的依據(jù)是（）

A.法定福利項(xiàng)目與非法定福利項(xiàng)目

B.貨幣型福利項(xiàng)目與非貨幣型福利項(xiàng)目

C.自助型福利項(xiàng)目與外包型福利項(xiàng)目

D.統(tǒng)一型福利項(xiàng)目與差異型福利項(xiàng)目

A.保險(xiǎn)福利

B.非工作日福利

C.員工服務(wù)福利

D.額外津貼

E.生活福利

A 福利的目標(biāo)

B福利的成本測(cè)算

C 與員工就福利進(jìn)行溝通

D 福利和調(diào)查

E 福利的實(shí)施

A.早期的員工福利制度具有明顯計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征

B. 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期和改革初期， 福利形式是以物質(zhì)為主， 保險(xiǎn)費(fèi)用由國家、 企業(yè)和個(gè)人三方承擔(dān)

C. 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過渡階段， 福利的形式主要是貨幣給付

D. 綜合服務(wù)階段企業(yè)員工福利的特點(diǎn)是向員工提供服務(wù)型的產(chǎn)品

A.企業(yè)福利

B.法定福利

C.生活福利

D.有償假期

A.福利提供的縱向結(jié)構(gòu)

B.福利提供的對(duì)象

C.福利提供的水平

D.福利提供的項(xiàng)目

A.社會(huì)福利

B.職業(yè)福利

C.財(cái)政福利

D.私人福利

A.員工福利成本管理方法

B.員工福利規(guī)劃管理方法

C.員工福利微機(jī)管理方法

D.員工股福利戰(zhàn)略管理方法