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[多選題]

員工福利計劃的內容包括（)。

A.福利提供的縱向結構

B.福利提供的對象

C.福利提供的水平

D.福利提供的項目

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發(fā)布時間：2021-07-20

更多“員工福利計劃的內容包括()?！毕嚓P的問題

第1題

企業(yè)提供的福利組合并不能適合每一個員工，為了解決這一問題，企業(yè)應該實行（)。

A.彈性福利計劃

B.企業(yè)補充保險計劃

C.法定社會保險計劃

D.員工福利計劃

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第2題

員工可以按照自己的意愿在企業(yè)提供的福利領域中決定每種福利的多少，但是總福利水平不變

，這屬于（）。

A．混合匹配福利計劃

B．附加福利計劃

C．標準福利計劃

D．核心福利計劃

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第3題

關于福利制度的劃分，學界有許多不同的觀點。根據英國社會學家蒂特馬斯“福利的社會分割思想” ，依據福利的來源不同，福利制度應包括以下范疇()。①政府提供的社會福利 ②由雇主提供的職業(yè)福利③通過稅收體系提供的財政福利 ④由慈善機構提供的救濟福利

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第4題

公共福利是指()。A．社會要求提供的福利B．法律規(guī)定必須提供的福利C．員工要求提供的福利D．組織根據

公共福利是指()。

A．社會要求提供的福利

B．法律規(guī)定必須提供的福利

C．員工要求提供的福利

D．組織根據自身的發(fā)展需要所提供的福利

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第5題

公共福利是指() A.社會要求提供的福利 B.法律規(guī)定必須提供的福利 C.員工要求提供的福利

公共福利是指()

A.社會要求提供的福利

B.法律規(guī)定必須提供的福利

C.員工要求提供的福利

D.組織根據自身的發(fā)展需要所提供的福利

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第6題

企業(yè)提供福利應當著重從（）方面入手。

A.了解國家立法

B.開展福利調查

C.作好企業(yè)的福利規(guī)劃與分析

D.對企業(yè)的財務狀況進行分析

E.了解集體談判對于員工福利的影響

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第7題

彈性福利計劃是指企業(yè)在核定的人均年度福利預算范圍內，提供可選的多種福利項目，給員工自主選

擇權，由員工根據本人及其家庭成員的需要資助選擇福利產品或產品組合的一種福利管理模式。彈性福利計劃與傳統(tǒng)福利計劃最大的區(qū)別在于給予員工選擇權和決定權，最大限度滿足員工個性化需要，大大提高了員工對福利的感知度和體驗值。()

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第8題

企業(yè)為員工提供帶薪休假的機會屬于（）

A.實物性福利

B.優(yōu)惠性福利

C.榮譽性福利

D.機會性福利

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第9題

關于員工福利計劃，下列敘述不正確的是()。A．員工福利計劃是由雇主和雇員共同出資設立的，這種計

關于員工福利計劃，下列敘述不正確的是()。

A．員工福利計劃是由雇主和雇員共同出資設立的，這種計劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報酬中的一部分

B．從廣義上來說，雇主提供的或使之可用的所有報酬形式(直接工資和現(xiàn)金形式的獎金除外)都可以被認為是員工福利，包括政府法定福利、員工金額支付計劃、向高層管理人員和執(zhí)行人員提供的額外津貼，等等

C．提供員工福利的理論基礎涉及企業(yè)和經濟兩方面的原因

D．提供員工福利計劃更為了迎合人才競爭的需要。直接的薪金和公司福利組合必須比競爭對手為員工服務提供的報酬更具有競爭力

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員工福利計劃的內容包括（)。