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費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)效果的情境因素有()

A.上下級(jí)關(guān)系

B.任務(wù)結(jié)構(gòu)

C.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)

D.下屬角色明確性

E.下屬的成熟度

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更多“費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)效果的情境因素有()A.上下級(jí)關(guān)系B.任務(wù)結(jié)構(gòu)C.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)D.下屬角”相關(guān)的問(wèn)題

第1題

菲德勒權(quán)變理論認(rèn)為,影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有效性的環(huán)境因素主要包括_____。

A.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的關(guān)系

B. 任務(wù)結(jié)構(gòu)

C. 職位權(quán)力

D. 下屬成熟度

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第2題

費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者與情境因素之間是否搭配,對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效有著重要的影響,在費(fèi)德勒提出的
情境因素中不包括()。

A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系

B.工作結(jié)構(gòu)

C.職權(quán)

D.工作環(huán)境

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第3題

費(fèi)德勒認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)方式有效性的情境因素有()。

A.上下級(jí)關(guān)系

B.組織文化

C.任務(wù)結(jié)構(gòu)

D.管理跨度

E.職位權(quán)力

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第4題

費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有()

A.任務(wù)結(jié)構(gòu)

B.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性

C.領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)

D.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)

E.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系

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第5題

費(fèi)德勒權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中,用以衡量對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者有利程度的三種情境因素不包括()

A.組織規(guī)模

B.上下級(jí)關(guān)系

C.任務(wù)結(jié)構(gòu)

D.職位權(quán)力

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第6題

費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有()。

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系

B.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性

C.任務(wù)結(jié)構(gòu)

D.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)

E.領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)

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第7題

情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,與選擇領(lǐng)導(dǎo)方式有關(guān)的因素是()A.上下級(jí)關(guān)系B.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)C.組織內(nèi)上下溝通D.下
情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,與選擇領(lǐng)導(dǎo)方式有關(guān)的因素是()

A.上下級(jí)關(guān)系

B.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)

C.組織內(nèi)上下溝通

D.下屬的成熟度

E.領(lǐng)導(dǎo)者的能力

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第8題

費(fèi)德勒的權(quán)變理論中領(lǐng)導(dǎo)方式可以區(qū)分為()。

A.工作取向

B.人際取向

C.領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系

D.工作結(jié)構(gòu)

E.職權(quán)

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第9題

菲德勒所確定的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的有效性起影響因素的三個(gè)因素是()。

A.職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)、上下級(jí)關(guān)系

B.職位權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷

C.職位權(quán)利、下屬學(xué)歷、領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷

D.職位權(quán)利、下屬學(xué)歷、任務(wù)結(jié)構(gòu)

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