社區(qū)工作者并沒(méi)有編制，為什么這么多年輕人都在考？

社區(qū)工作者是通過(guò)一定的選拔或公開(kāi)招考程序，被各街道（鎮(zhèn)）或社區(qū)的兩委一站選用的專職工作人員，沒(méi)有編制，也不是公務(wù)員，實(shí)行聘任制，屬于“合同工”，并不能算是傳統(tǒng)意義上的“鐵飯碗”。

但現(xiàn)在很多年輕人都熱衷于考社區(qū)工作者，這是為什么呢？

一、工作穩(wěn)定

盡管沒(méi)有正式的編制，但是社區(qū)工作者的工作還是比較穩(wěn)定的，合同到期了，沒(méi)有特殊情況的話一般都是會(huì)續(xù)簽的，除非犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤或者自己想走，不然基本都能工作到退休。

總體來(lái)說(shuō)，工作變動(dòng)小，穩(wěn)定有保障，而且大部分社區(qū)工作者都可以選擇在家附近的社區(qū)工作，非常適合追求穩(wěn)定的人。

二、定向招錄進(jìn)事業(yè)編

社區(qū)工作者是可以通過(guò)參加定向招錄被錄用為事業(yè)編制人員的，招聘對(duì)象僅為所在地區(qū)滿足條件的社區(qū)工作者，競(jìng)爭(zhēng)壓力更小。

比如說(shuō)，北京市每年都會(huì)面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員，2024年招聘優(yōu)秀社區(qū)工作者67人，優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記392人；廣東省東莞市每年統(tǒng)籌一定數(shù)量的事業(yè)編制，定向招錄表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)工作者；貴州省貴陽(yáng)市貴安新區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，其中有5個(gè)崗位定向招聘社區(qū)工作者……

2024年3月發(fā)布的《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》中也提到，要加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄（聘）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員力度。

三、薪資待遇有保障

近年來(lái)，社區(qū)工作者的薪資待遇有在提升。很多地區(qū)每一年或者每幾年就會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入等動(dòng)態(tài)調(diào)整社區(qū)工作者的整體薪酬水平。比如，浙江省寧波市每年7月份都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入動(dòng)態(tài)調(diào)整社區(qū)專職工作者薪酬；安徽省淮南市建立了2年提高一次專職社區(qū)工作者薪級(jí)工資的自然增長(zhǎng)機(jī)制。

而且許多地區(qū)都建立了分崗分級(jí)的薪酬體系，盡管基礎(chǔ)工資可能并沒(méi)有那么高，但是職級(jí)晉升、工作年限累計(jì)、考取社工證等都可以提升薪酬等級(jí)，有些地區(qū)還會(huì)有一些補(bǔ)貼、津貼、考核激勵(lì)、績(jī)效報(bào)酬等可以領(lǐng)取，加起來(lái)的月平均工資也是不錯(cuò)的。

并且社區(qū)工作者一般都會(huì)由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，有些還會(huì)要求為社區(qū)工作者購(gòu)買大病救助險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等。大多數(shù)地區(qū)還會(huì)辦理住房公積金，有些還會(huì)繳納企業(yè)年金。

除此之外，社區(qū)工作者還能享受健康體檢和帶薪假期等福利待遇。比如，根據(jù)《甘肅省社區(qū)工作者管理辦法》，社區(qū)工作者依法依規(guī)享受國(guó)家和省市縣規(guī)定的帶薪年休假、體檢等福利待遇。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）應(yīng)組織社區(qū)工作者加入基層工會(huì)組織，保障其合法權(quán)益和相應(yīng)福利。

不過(guò)因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)的管理政策和財(cái)政狀況不同，所以薪資待遇也會(huì)有所差異，大家在報(bào)考前還是要先了解清楚，不要盲目報(bào)考。

（注：以上僅供參考，實(shí)際以官方通知為準(zhǔn)）