月平均工資提高2千元！實(shí)行"三崗十八級(jí)"，對(duì)社區(qū)工作者的好處有這些！

近年來(lái)，許多地區(qū)都開(kāi)始實(shí)行“三崗十八級(jí)”，將社區(qū)工作者崗位分為社區(qū)正職、社區(qū)副職和一般工作人員，社區(qū)正職又分為7-18級(jí)，社區(qū)副職分為4-15級(jí)，一般工作人員分為1-12級(jí)。那么實(shí)行“三崗十八級(jí)”對(duì)社區(qū)工作者的好處有哪些呢？

一、薪資增長(zhǎng)

首先，在實(shí)行“三崗十八級(jí)”后，很多地區(qū)社區(qū)工作者的平均薪資都上漲了不少。比如：

2020年，山東省東營(yíng)市利津縣制定了《關(guān)于建立健全社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》，全面落實(shí)社區(qū)工作者“3崗18級(jí)”薪酬待遇，社區(qū)工作者每月平均工資由原來(lái)的約2500元提至約4500元，上漲2000元。

2022年，內(nèi)蒙古阿左旗實(shí)施了社區(qū)工作者“三崗十八級(jí)”薪酬體系改革后，社區(qū)工作者待遇最高6817元/月、最低4417元/月，平均達(dá)4930元/月，較之前提高了1328元。

2024年，福建省莆田市荔城區(qū)完善社區(qū)工作者“三崗十八級(jí)”薪酬體系，完成城市社區(qū)工作者薪酬套轉(zhuǎn)后，人均待遇每月提高約1900元。

二、職業(yè)發(fā)展路徑清晰

實(shí)行“三崗十八級(jí)”除了提升整體的薪資水平，讓社區(qū)工作者的待遇問(wèn)題更有保障外，還提供了多種提升崗位等級(jí)的方式，使得職業(yè)發(fā)展路徑更清晰。

1、崗位晉升及工作年限累計(jì)

崗位晉升了，社區(qū)工作者的等級(jí)上限和下限就能相應(yīng)提高。同時(shí)，各崗位的等級(jí)通常都是根據(jù)社區(qū)工作年限等進(jìn)行劃分的。工作年限越長(zhǎng)，等級(jí)越高，對(duì)應(yīng)的薪資待遇越好。

有些地區(qū)還會(huì)將工作年限和年度考核結(jié)果掛鉤，只有年度考核合格或優(yōu)秀的年份才可累計(jì)工作年限，一般累計(jì)3年可晉升1個(gè)等級(jí)。有些地區(qū)如果年度考核連續(xù)2年評(píng)為優(yōu)秀的，可提前1年晉升1級(jí)。

2、學(xué)歷提升

受教育程度也是影響社區(qū)工作者等級(jí)劃分的重要因素。如果學(xué)歷提升，崗位等級(jí)相應(yīng)提高?；蛘呷〉帽究粕⒀芯可?、博士等學(xué)歷或?qū)W位，可以折算社區(qū)工作年限。

比如，內(nèi)蒙古包頭市取得學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科生、碩士學(xué)位的研究生、博士學(xué)位的研究生，分別視同在社區(qū)工作3年、5年、7年；只取得學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)的，分別視同在社區(qū)工作2年、3年、4年。

社區(qū)工作者如果想要在職提升學(xué)歷，可以通過(guò)自考、成教、網(wǎng)絡(luò)教育、電大、函授、非全日制研究生等方式實(shí)現(xiàn)。這樣既可以提升自我，還可以實(shí)現(xiàn)薪資的上漲，學(xué)習(xí)也會(huì)更有動(dòng)力。

3、取得社工證

在一些地區(qū)，社區(qū)工作者的等級(jí)劃分通常還與是否社工證的等級(jí)掛鉤。通過(guò)社工考試取得證書(shū)后，可以提升相應(yīng)的崗位等級(jí)，或者取得社工證并且被聘任在相應(yīng)崗位后可以提升相應(yīng)等級(jí)。

不過(guò)在大多數(shù)地區(qū)，社工證的價(jià)值是通過(guò)職業(yè)津貼或職稱(chēng)工資或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)工資的形式體現(xiàn)的，取得社工證后每月可以多領(lǐng)幾百元。