其實(shí)說(shuō)軟考證書(shū)沒(méi)用，不被認(rèn)可，沒(méi)有含金量的言論并不準(zhǔn)確，軟考的報(bào)名人數(shù)卻是逐年上漲就說(shuō)明了這一點(diǎn)。在這個(gè)信息開(kāi)放的時(shí)代，一個(gè)證書(shū)有沒(méi)有用，一查就知道了。
根據(jù)軟考辦發(fā)布的數(shù)據(jù)，2024年上半年軟考報(bào)名人數(shù)達(dá)到了52.77萬(wàn)人，其中初級(jí)資格5.12萬(wàn)人，中級(jí)資格24.37萬(wàn)人，高級(jí)資格23.28萬(wàn)人。這還是在大熱門(mén)科目系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師上半年沒(méi)開(kāi)考的情況下，預(yù)計(jì)下半年的報(bào)考人數(shù)會(huì)更多。

軟考證書(shū)不是真的沒(méi)用。作為《國(guó)家職業(yè)資格目錄》中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，蓋有人社局和工信部的印章，它的含金量是有一定價(jià)值的。越來(lái)越多的地方開(kāi)始重視軟考，相關(guān)政策也越來(lái)越完善。人社局和工信部發(fā)布的文件都表明對(duì)軟考職稱(chēng)的認(rèn)可和支持。

軟考證書(shū)在職稱(chēng)評(píng)審、職位晉升、項(xiàng)目招投標(biāo)等方面都有一定的作用。持有軟考職稱(chēng)可以帶來(lái)薪資增加、職稱(chēng)補(bǔ)貼、人才補(bǔ)貼、租房購(gòu)房補(bǔ)貼等福利待遇。同時(shí)，成功申請(qǐng)加入專(zhuān)家?guī)煲材塬@得評(píng)審機(jī)會(huì)，參與評(píng)審即可獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

此外，軟考證書(shū)還能在項(xiàng)目招投標(biāo)時(shí)提升競(jìng)爭(zhēng)力，有時(shí)候甚至是必要條件。另外，軟考證書(shū)在個(gè)稅抵扣、找工作時(shí)更有優(yōu)勢(shì)、學(xué)生考證加分以及個(gè)人能力提升等方面也有一定的用途。
在找工作時(shí)，很多企業(yè)會(huì)優(yōu)先考慮擁有軟考證書(shū)的候選人，或者是必須要求有軟考證書(shū)。而對(duì)于在校生來(lái)說(shuō)，軟考證書(shū)也可以作為技能學(xué)分獲得認(rèn)可，進(jìn)一步提升個(gè)人學(xué)分和競(jìng)爭(zhēng)力。
綜上所述，軟考證書(shū)并不是真的沒(méi)用，而且越來(lái)越多的人開(kāi)始重視軟考，報(bào)考人數(shù)也逐年增加。軟考證書(shū)能夠帶來(lái)職稱(chēng)評(píng)審、項(xiàng)目招投標(biāo)、找工作時(shí)的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也有利于個(gè)人能力提升和學(xué)分積累。對(duì)于有志于提升自己的人來(lái)說(shuō)，軟考證書(shū)是一種重要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是值得努力去追求的目標(biāo)。不過(guò)每個(gè)人的情況不同，選擇是否報(bào)考軟考還需根據(jù)個(gè)人實(shí)際需求和發(fā)展規(guī)劃來(lái)決定。