卡通過率了?浙江2023上半年軟考通過率僅9.25%?!

軟考 責(zé)任編輯:賀曉佩 2023-09-08

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摘要:近日,《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布2023年監(jiān)理工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、上半年計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試合格人員名單的通知》公布。

一、通知原文

圖片

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原文鏈接:

https://www.zjzwfw.gov.cn/art/2023/9/1/art_1347446_59017346.html

根據(jù)以上通知可知:

(1)2023上半年軟考全省合格人員共3517人;浙江省2023上半年軟考有3.8萬(wàn)多名考生參考,通過率約為9.25%。

(2) 2023上半年軟考各科目通過人數(shù):

軟考高級(jí)(1076人):信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師864人,系統(tǒng)分析師167人,系統(tǒng)規(guī)劃與管理師45人;

軟考中級(jí)(1834人):軟件設(shè)計(jì)師731人,系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師497人,數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師348人,嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)師92人,網(wǎng)絡(luò)工程師73人,信息系統(tǒng)監(jiān)理師71人,電子商務(wù)設(shè)計(jì)師22人;

軟考初級(jí)(607人):程序員103人,網(wǎng)絡(luò)管理員48人,信息系統(tǒng)運(yùn)行管理員18人,信息處理技術(shù)員438人。

(3)報(bào)考軟考的考友來自互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務(wù)公司、研究院、通信公司、物流公司、銀行、醫(yī)院......說明軟考證書在很多行業(yè)及公司都是有一定作用的。

二、浙江省軟考往期通過率

浙江2022年下半年軟考參考人數(shù)3.2萬(wàn),合格人數(shù)為4780人(高級(jí)1609人、中級(jí)2392人、初級(jí)779人),2022年下半年軟考通過率約為15%。

浙江2023上半年軟考參考人數(shù)3.8萬(wàn),合格人數(shù)為3517人(高級(jí)1076,中級(jí)資格:1834人,初級(jí)資格:607人),2023年上半年軟考通過率約為9.25%。

通過對(duì)比可以發(fā)現(xiàn),浙江省2023上半年軟考通過率,比2022下半年低了約5.75%!

三、軟考通過率下降的原因

導(dǎo)致軟考通過率下降的原因有很多,各省市之間也存在差異,小希以浙江省2023上半年軟考通過率分析,預(yù)計(jì)有以下三個(gè)原因:

(1)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師三大報(bào)考人數(shù)較多的軟考科目,因今年考試難度增加導(dǎo)致通過率下降。不僅是浙江省,其他省市這三個(gè)科目的通過率相比往年都有較大的下降。

(2)2023上半年軟考調(diào)整了閱卷標(biāo)準(zhǔn),這也直接導(dǎo)致了通過率的下降。因?yàn)檎{(diào)整閱卷標(biāo)準(zhǔn),發(fā)證速度也比往年提前了近一個(gè)月。

(3)存在不少考生棄考的現(xiàn)象;很多考生準(zhǔn)備的不夠充分,在考完上午題后覺得通過的概率不高,直接棄考了。

棄考不可取,浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)金錢不說,有些考區(qū)可能還會(huì)記錄誠(chéng)信情況(遼寧軟考報(bào)名簡(jiǎn)章有明確規(guī)定“不能無(wú)故棄考”)。即便是考完沒及格也沒關(guān)系,單獨(dú)劃線地區(qū)還可以申領(lǐng)省級(jí)軟考證書。

四、軟考會(huì)卡通過率嗎?

關(guān)于“卡通過率”這種說法,其實(shí)每年都會(huì)有,很多考生覺得自己考44分是因?yàn)椤翱ㄍㄟ^率”造成的。

人力資源社會(huì)保障部辦公廳在2021年3月30日印發(fā)、2021年4月1日開始實(shí)施的《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》中第八章關(guān)于評(píng)卷和成績(jī)管理的說明:

評(píng)卷工作由部考試中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)。答卷掃描、卷面庫(kù)數(shù)據(jù)形成及客觀題評(píng)分工作,一般由省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)承擔(dān);主觀題評(píng)分工作由行業(yè)部門或人事考試機(jī)構(gòu)按確定的分工組織實(shí)施。

全國(guó)統(tǒng)一閱卷再加上嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的閱卷流程,考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)都是客觀和統(tǒng)一的。所以不存在因?yàn)榭ㄍㄟ^率讓個(gè)別考生不及格的可能性。所以,考試分?jǐn)?shù)都是公平公正客觀的。

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