六安人力資源管理師綜合評審論文要求

六安人力資源管理師綜合評審論文要求：

（一）論文選題

論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)本職業(yè)（工種）職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

（二）論文撰寫要求

1、必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，論文成績按0分處理。

2、如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

4、論文一律采用A4紙打印，一式3份。

5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。

（三）論文格式要求

1、論文由標題、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

2、標題即論文的名稱，應(yīng)當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3、摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。

5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄（見表2）。

6、注釋和參考文獻的標注格式為：

（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。

（3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

（4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。

（四）論文提交要求

提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一。 點此下載>>

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