山東人力資源管理師綜合評(píng)審成績(jī)?cè)趺从?jì)算

山東人力資源管理師綜合評(píng)審成績(jī)?cè)趺从?jì)算？

山東人力資源管理師綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算辦法：

綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)×40%＋論文答辯成績(jī)×60%。

答辯部分的成績(jī)實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評(píng)定成績(jī)符合以下兩個(gè)條件即為合格：占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

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