心理咨詢師考試備知識點：態(tài)度轉(zhuǎn)變的三種理論

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1.認知失調(diào)論

(1)費斯廷格認為，態(tài)度改變是為了維持態(tài)度三因素的一致。

(2)費斯廷格認為，認知失調(diào)可能有四種原因：

a.邏輯的矛盾

b.文化價值沖突

c.觀念的矛盾

d.新舊經(jīng)驗相悖

(3)消除、減少認知失調(diào)的途徑：a.改變或否定失調(diào)的認知因素的一方，使二個認知因素協(xié)調(diào)

b.引起或增加新的認知因素以改變原有的不協(xié)調(diào)關系。

c.降低失調(diào)的認知因素雙方的強度

2.海德的平衡理論

(1)重視人與人之間的相互影響在態(tài)度轉(zhuǎn)變中的作用。人們在改變態(tài)度時，往往遵循“費力小原則”，即個體盡可能少的改變情感因素而維持態(tài)度平衡。

(2)他提出 P—O—X模式

3.社會交換論(識記)

(1)這種理論從個體對得失權衡與比較后產(chǎn)生的趨向與回避動機的角度解釋態(tài)度的形成與轉(zhuǎn)變，認為決定個體采取何種態(tài)度以及轉(zhuǎn)變態(tài)度的關鍵是“誘因的強度”。

(2)態(tài)度持有者不是被動接受環(huán)境的影響，而是主動對誘因周密計算的選擇者。

(3)態(tài)度是肯定因素(得)與否定因素(失)的代數(shù)和。