應(yīng)用心理專(zhuān)碩發(fā)展前景如何

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應(yīng)用心理專(zhuān)碩的定義

隨著生活節(jié)奏加快、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，心理健康問(wèn)題越來(lái)越常見(jiàn)，對(duì)心理學(xué)應(yīng)用的需求越來(lái)越大。2010年，為適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)應(yīng)用心理專(zhuān)門(mén)人才的迫切需求，完善應(yīng)用心理人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新應(yīng)用心理人才培養(yǎng)模式，提高應(yīng)用心理人才培養(yǎng)質(zhì)量，設(shè)置了應(yīng)用心理碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位，明確在國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)金融碩士等19種碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位設(shè)置方案的通知學(xué)位》中，英文名稱(chēng)為“Master of Applied Psychology”，英文縮寫(xiě)為MAP。

應(yīng)用心理專(zhuān)業(yè)碩士發(fā)展很快，2011年只有30多家招生單位，到2020年已有100多家招生單位。應(yīng)用心理在兩個(gè)方面呈現(xiàn)出明顯的發(fā)展趨勢(shì)：第一，以問(wèn)題解決的實(shí)效性為導(dǎo)向，綜合運(yùn)用來(lái)自自然科學(xué)和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的理論、方法、技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)等，形成解決各種實(shí)際問(wèn)題的心理學(xué)方法、技術(shù)與產(chǎn)品;第二，以心理學(xué)應(yīng)用的職業(yè)化為導(dǎo)向，更強(qiáng)調(diào)其應(yīng)用與實(shí)際生活及工作相結(jié)合。

應(yīng)用型心理學(xué)專(zhuān)門(mén)人才需要掌握良好心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，具有將心理學(xué)理論和技術(shù)應(yīng)用于某一相關(guān)領(lǐng)域以解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

發(fā)展前景廣闊

根據(jù)部分院校公布的就業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)看，應(yīng)用心理專(zhuān)業(yè)碩士的就業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V、職位豐富，大致方向有政府公務(wù)部門(mén)及事業(yè)單位，如公檢法系統(tǒng)等;國(guó)內(nèi)外各類(lèi)企業(yè)，如調(diào)研咨詢(xún)公司、營(yíng)銷(xiāo)和品牌咨詢(xún)公司、傳統(tǒng)和新興媒體機(jī)構(gòu)等;各類(lèi)醫(yī)院及教育機(jī)構(gòu)等，如大學(xué)心理咨詢(xún)中心、中小學(xué)心理健康教師或?qū)W校咨詢(xún)師。

部分招聘網(wǎng)站信息顯示，適合應(yīng)用心理專(zhuān)業(yè)的崗位有人員招聘、人才管理、績(jī)效考評(píng)、組織文化建設(shè)、用戶(hù)研究、數(shù)據(jù)分析、測(cè)評(píng)調(diào)研工具研發(fā)、考試研究與管理、人員培訓(xùn)和教育、組織管理、生源輔導(dǎo)與教育等。

另外，近年來(lái)，我國(guó)以抑郁障礙為主的心境障礙和焦慮障礙患病率呈上升趨勢(shì)，全社會(huì)對(duì)心理健康服務(wù)、健康科學(xué)知識(shí)有巨大的需求，但相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才在數(shù)量和質(zhì)量上都存在“短板”。如在新冠疫情期間，公眾產(chǎn)生的恐慌、焦慮等情緒問(wèn)題，都需要專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)和輔導(dǎo)來(lái)解決，清華大學(xué)心理學(xué)系教授樊富珉也談到“此次疫情后，高?？赡軙?huì)更加重視應(yīng)用心理學(xué)的發(fā)展，尤其是臨床與咨詢(xún)心理學(xué)科的建設(shè)和專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。”

隨著有關(guān)部門(mén)提出的一系列待遇保障、考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制等方針政策，應(yīng)用心理專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展前景可觀(guān)。《健康中國(guó)行動(dòng)(2019—2030年)》指出，將加大應(yīng)用型心理健康工作人員培養(yǎng)力度，推進(jìn)高等院校開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè);進(jìn)一步加強(qiáng)心理健康工作人員培養(yǎng)和使用的制度建設(shè)，積極設(shè)立心理健康服務(wù)崗位;支持精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，完善人事薪酬分配制度，體現(xiàn)心理治療服務(wù)的勞務(wù)價(jià)值;逐步將心理健康工作人員納入專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與管理體系，暢通職業(yè)發(fā)展渠道。