（）從勞動(dòng)力供給和需求兩個(gè)方面研究了工資水平的決定機(jī)制。

A.邊際生產(chǎn)力理論

B.人力資源理論

C.集體談判工資理論

D.均衡價(jià)格理論

A.勞動(dòng)的正效用

B.勞動(dòng)的負(fù)效用

C.勞動(dòng)的邊際成本

D.勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力

E.勞動(dòng)者及家屬的生活費(fèi)用和接受教育培訓(xùn)的費(fèi)用

A.生存工資理論

B.工資基金論

C.邊際生產(chǎn)力論

D.工資市場(chǎng)決定論

E.利益分享論

A.信號(hào)工資理論

B.效率工資理論

C.崗位競(jìng)爭(zhēng)理論

D.薪酬差異理論

E.保留工資理論

A.薪酬差異理論

B.效率工資理論

C.信號(hào)工資理論

D.保留工資理論

A.研究方法是總量分析

B.生產(chǎn)理論

C.分配理論

D.消費(fèi)理論

E.均衡價(jià)格理論

A.薪酬差異理論

B.效率工資理論

C.勞動(dòng)力成本理論

D.保留工資理論

A.馬克思的利率決定理論

B.實(shí)際利率理論

C.可貸資金論

D.凱恩斯的利率決定理論

A.國(guó)際收支均衡的一種理論

B.國(guó)際收支計(jì)算的一種理論

C.匯率決定的一種理論

D.價(jià)格決定的一種理論