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題目內(nèi)容
（請給出正確答案）
A.學(xué)習(xí)型追問
B.假設(shè)型追
C.激發(fā)型追問
D.態(tài)度型追問
答案
更多“在面試過程中主試者有意地講一段感人的經(jīng)歷，或設(shè)置一個或令人悲傷、惑令人興奮的情境，然后請應(yīng)聘者談自己的感受，在應(yīng)聘者談感受的過程中進(jìn)行一連串的發(fā)問，從而通過應(yīng)聘者的反應(yīng)可以看出應(yīng)聘者表達(dá)自我情感的能力…”相關(guān)的問題
第1題
A.注意應(yīng)聘者表達(dá)的細(xì)節(jié)是否清楚
B.善于總結(jié)應(yīng)聘者說話的內(nèi)容
C.可以用重復(fù)應(yīng)聘者關(guān)鍵詞的方式進(jìn)行追問
D.善于傾聽?wèi)?yīng)聘者的弦外之音
第2題
A.營造寬松的面試氛圍
B.學(xué)會傾聽
C.靈活地運(yùn)用追問方式
D.利用引導(dǎo)型問題追問自己需要的答案
E.追問要適時、適度
第3題
A．錯誤
B．正確
第4題
A.應(yīng)聘者熟悉的問題？
B.應(yīng)聘者不能預(yù)料到的問題
C.應(yīng)聘者陌生的問題
D.應(yīng)聘者可以預(yù)料到的問題
第5題
以下哪項(xiàng)是上述論證最可能假設(shè)的？（）
第6題
A.在面試之前，已經(jīng)有一個固定的框架或問題清單
B.對所有應(yīng)聘者均按同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，可以提供結(jié)構(gòu)與形式相同的信息
C.主要目的在于給應(yīng)聘者充分發(fā)揮自己能力與潛力的機(jī)會
D.所收集信息的范圍受到限制
E.要求應(yīng)聘者有很好的理解能力與應(yīng)變能力
第7題
A.在面試之前，已經(jīng)有一個固定的框架或問題清單
B.對所有應(yīng)聘者均按同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，可以提供結(jié)構(gòu)與形式相同的信息
C.主要目的在于給應(yīng)聘者充分發(fā)揮自己能力與潛力的機(jī)會
D.所收集的信息的范圍受到限制
E.要求應(yīng)聘者有很好的理解能力與應(yīng)變能力
第8題
A.應(yīng)聘者經(jīng)歷過的特定工作情境
B.應(yīng)聘者在情境中要達(dá)到的目標(biāo)
C.應(yīng)聘者為達(dá)到目標(biāo)采取的行動
D.應(yīng)聘者行動的結(jié)果
E.應(yīng)聘者結(jié)果的評價
第9題
A.據(jù)理力爭，顯示自己的權(quán)威
B.不要反駁，盡量繼續(xù)控制談話
C.對應(yīng)聘者進(jìn)行人身攻擊，以牙還牙
D.憤然離場，以示抗議
