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題目?jī)?nèi)容
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A.據(jù)理力爭(zhēng)，顯示自己的權(quán)威
B.不要反駁，盡量繼續(xù)控制談話
C.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行人身攻擊，以牙還牙
D.憤然離場(chǎng)，以示抗議
答案
更多“在面試過(guò)程中，當(dāng)面試考官受到應(yīng)聘者的人身攻擊時(shí)，面試考官應(yīng)該（）”相關(guān)的問(wèn)題
第1題
A.密切注意應(yīng)聘人員的行為和反應(yīng)
B.在面試過(guò)程中應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的氣氛
C.要尊重應(yīng)聘者，在應(yīng)聘者回答問(wèn)題時(shí)不要插問(wèn)
D.在面試過(guò)程中要將所有觀察到的信息全部記錄下來(lái)
第2題
A.面試活動(dòng)中，面試考官始終處于主導(dǎo)地位
B.面試考官和應(yīng)聘者的面試目的相同
C.面試考官和應(yīng)聘者之間是雙向選擇的關(guān)系
D.要幫助應(yīng)聘者順利完成預(yù)定的面試程序
第4題
A.面試具有明確的目的性
B.面試以談話和觀察為主要方式
C.面試按預(yù)先設(shè)計(jì)的程序來(lái)進(jìn)行
D.面試過(guò)程中，考官與應(yīng)聘者的地位平等
第6題
A.雙方面試目的并不完全相同
B.雙方之間是雙向選擇的關(guān)系
C.面試考官始終處于主導(dǎo)地位
D.應(yīng)聘者始終處于主導(dǎo)地位
E.雙方需要?jiǎng)?chuàng)造融洽的氣氛
第7題
A.創(chuàng)造融洽的氣氛
B.讓?xiě)?yīng)聘者了解單位的現(xiàn)實(shí)狀況
C.決定應(yīng)聘者是否被錄用
D.了解應(yīng)聘者的知識(shí)技能和非智力素質(zhì)
第8題
A.第一印象
B.對(duì)比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.感情效應(yīng)(2016二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》真題)
第9題
A.面試具有明確的目的性
B.面試以談話和觀察為主要工具
C.面試按預(yù)先設(shè)計(jì)的程序來(lái)進(jìn)行
D.面試過(guò)程中，考官與應(yīng)聘者的地位平等
