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[主觀題]

員工福利支付對(duì)象只限于員工，不涉及員工家屬。（)

員工福利支付對(duì)象只限于員工，不涉及員工家屬。()

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發(fā)布時(shí)間：2021-07-19

更多“員工福利支付對(duì)象只限于員工，不涉及員工家屬。（)”相關(guān)的問(wèn)題

第1題

下列關(guān)于員工福利制度特征的說(shuō)法，正確的是()。

A.員工福利屬于工資范疇

B. 員工福利以勞動(dòng)關(guān)系的建立為前提

C. 福利支付對(duì)象僅限員工本人

D. 具有現(xiàn)期支付的特征

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第2題

員工福利的管理通常涉及（)等方面。A 福利的目標(biāo) B福利的成本測(cè)算 C 與員工就福利進(jìn)行溝通 D

員工福利的管理通常涉及()等方面。

A 福利的目標(biāo)

B福利的成本測(cè)算

C 與員工就福利進(jìn)行溝通

D 福利和調(diào)查

E 福利的實(shí)施

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第3題

培訓(xùn)需求的訪問(wèn)調(diào)查研究的對(duì)象包括（）及與培訓(xùn)工作推動(dòng)有關(guān)的人員。

A.各級(jí)黨委

B.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

C.員工家屬

D.員工本人

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第4題

()的貸款對(duì)象只限于成員國(guó)財(cái)政金融當(dāng)局，貸款用途只限于彌補(bǔ)成員國(guó)國(guó)際收支逆差或用于經(jīng)常項(xiàng)目的國(guó)際支付。

A.世界銀行

B.國(guó)際貨幣基金組織

C.國(guó)際開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)

D.國(guó)際金融公司

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第5題

企業(yè)( )的實(shí)施，自然以員工為對(duì)象，要以員工的需要作為企業(yè)員工福利設(shè)計(jì)與管理的出發(fā)點(diǎn)。

企業(yè)（)的實(shí)施，自然以員工為對(duì)象，要以員工的需要作為企業(yè)員工福利設(shè)計(jì)與管理的出發(fā)點(diǎn)。

A.薪酬計(jì)劃

B.福利計(jì)劃

C.工作計(jì)劃

D.加薪計(jì)劃

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第6題

員工直接薪酬不包括（）。A.基本工資B.員工福利C.獎(jiǎng)金D.補(bǔ)貼

員工直接薪酬不包括（）。

A.基本工資

B.員工福利

C.獎(jiǎng)金

D.補(bǔ)貼

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第7題

以下說(shuō)法屬于福利管理方法的是（）

A.員工福利成本管理方法

B.員工福利規(guī)劃管理方法

C.員工福利微機(jī)管理方法

D.員工股福利戰(zhàn)略管理方法

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第8題

員工福利制度、員工福利計(jì)劃和員工福利項(xiàng)目三者有著各自的內(nèi)涵，既互有區(qū)別又互有聯(lián)系，三者間的關(guān)系表述，正確的有()： ①員工福利項(xiàng)目是員工福利的最基礎(chǔ)的單元; ②制定員工福利計(jì)劃的重要內(nèi)容之一就是要選定各具特色的福利項(xiàng)目的組合，所以，沒(méi)有員工福利項(xiàng)目就無(wú)法形成員工福利計(jì)劃; ③員工福利計(jì)劃是員工福利制度建立和落實(shí)的具體手段和工具，只有通過(guò)員工福利計(jì)劃才能使員工福利制度由理論變?yōu)楝F(xiàn)實(shí); ④從員工福利項(xiàng)目到員工福利計(jì)劃再到制度，三個(gè)概念由低到高層次遞進(jìn)，所涵蓋的內(nèi)容也依次增加和豐富。

A.①④

B. ②③

C. ③④

D. ①②③④

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第9題

關(guān)于員工福利計(jì)劃，下列敘述不正確的是（)。A．員工福利計(jì)劃是由雇主和雇員共同出資設(shè)立的，這種計(jì)

關(guān)于員工福利計(jì)劃，下列敘述不正確的是()。

A．員工福利計(jì)劃是由雇主和雇員共同出資設(shè)立的，這種計(jì)劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報(bào)酬中的一部分

B．從廣義上來(lái)說(shuō)，雇主提供的或使之可用的所有報(bào)酬形式(直接工資和現(xiàn)金形式的獎(jiǎng)金除外)都可以被認(rèn)為是員工福利，包括政府法定福利、員工金額支付計(jì)劃、向高層管理人員和執(zhí)行人員提供的額外津貼，等等

C．提供員工福利的理論基礎(chǔ)涉及企業(yè)和經(jīng)濟(jì)兩方面的原因

D．提供員工福利計(jì)劃更為了迎合人才競(jìng)爭(zhēng)的需要。直接的薪金和公司福利組合必須比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為員工服務(wù)提供的報(bào)酬更具有競(jìng)爭(zhēng)力