2019年山西忻州五臺(tái)縣民政局招聘社會(huì)救助人員42人

關(guān)于為五臺(tái)縣民政局招聘政府購(gòu)買社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)崗位派遣人員的公告

按照省政府辦公廳《山西省政府購(gòu)買服務(wù)暫行辦法》(晉政辦發(fā)[2014]39號(hào))、省民政廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)實(shí)施暫行辦法>的通知》(晉民發(fā)[2014]44號(hào))、市民政局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于推行政府購(gòu)買服務(wù)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的通知》(忻市民發(fā)[2018]48號(hào))等精神，切實(shí)解決我縣社會(huì)救助經(jīng)辦人員短缺問(wèn)題，提請(qǐng)縣委、縣政府同意，民政局黨組研究決定，面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買社會(huì)救助崗位人員。為確保本次公開招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照和省、市有關(guān)招聘工作的規(guī)定，增強(qiáng)招聘工作的透明度，健全和完善監(jiān)督制約機(jī)制，確保招聘工作客觀公正和招聘任務(wù)的順利完成。

二、招聘名額及崗位

本次招聘是為解決我縣社會(huì)救助機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)救助崗位人員不足的問(wèn)題，招聘名額為42名。

三、崗位職責(zé)

招聘的社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員主要承擔(dān)基層民政事務(wù)性工作，重點(diǎn)是經(jīng)辦城鄉(xiāng)最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時(shí)救助時(shí)的主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、對(duì)象排查、家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)、政策宣傳、信息系統(tǒng)的更新管理等工作。

四、招聘要求及條件

(一)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。

(三)熱愛民政工作，有敬業(yè)精神。

(四)身心健康、面容端莊、年齡在18周歲以上35周歲以下(以報(bào)名起始日為截止日期)，五臺(tái)縣戶籍。

(五)全日制大專以上學(xué)歷。

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未査清或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

由山西柔和人力資源服務(wù)有限公司五臺(tái)分公司在電視臺(tái)、公告欄、公司網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布招聘公告，明確招聘名額、對(duì)象及條件、程序、考試時(shí)間、地點(diǎn)等。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2019年10月31日-11月14日

(上午8：00-12：00 下午14：30-18：00)

報(bào)名地點(diǎn)：五臺(tái)縣人力資源市場(chǎng)(電網(wǎng)對(duì)面)

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 。

3、報(bào)名費(fèi)用：凡報(bào)考者需交納報(bào)名費(fèi)100元，用于本次招聘部分費(fèi)用的開支，不管是否錄用，報(bào)名費(fèi)均不退還。

4、報(bào)名所需證件：報(bào)名時(shí)須本人持二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)證明等證書的原件和復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校相關(guān)證明)，本人近期紅底正面免冠一寸彩色照片五張，無(wú)犯罪證明一份(戶籍所在地派出所出具)。在職人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者所出具的各種材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

5、資格審查：對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名者所提供的證件及資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，審查合格者，填寫《山西柔和人力資源服務(wù)有限公司五臺(tái)分公司公開招聘民政系統(tǒng)政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)派遣人員報(bào)名表》(該報(bào)名表在資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫)，報(bào)名人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。符合資格審查人員參加筆試。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分為100分，實(shí)行兩級(jí)百分制。考試成績(jī)筆試占60%，面試占40%。

1、筆試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員到五臺(tái)縣人力資源市場(chǎng)(電網(wǎng)對(duì)面)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間詳見入圍筆試人員名單附注(考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證)。入圍筆試人員名單請(qǐng)登陸公司網(wǎng)站查詢，筆試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試為閉卷形式，成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容：山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材及相關(guān)民政工作、社會(huì)救助知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行排隊(duì)，以擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(末位成績(jī)相同的考生，可共同進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登陸公司網(wǎng)站查詢或在公告欄查看。

2、面試：成績(jī)滿分為100分。面試內(nèi)容：理解分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。本次面試時(shí)間為每人10分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(獲面試資格的應(yīng)聘人員因故未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，面試成績(jī)按零分計(jì)算)。該崗位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

3、綜合得分：考試綜合成績(jī)計(jì)分辦法為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和考試總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，按綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選。如綜合成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高到低錄取。面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則加試一場(chǎng)面試，總成績(jī)排名以加試面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

此次招聘考試命題、閱卷、登分及面試評(píng)委的確定(含筆試及面試工作)全部委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)完成，筆試監(jiān)考人員(筆試工作)委托有監(jiān)考經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按擬招聘人員1：1的比例確定體檢對(duì)象(入圍體檢人員名單在我公司網(wǎng)站查詢)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。放棄體檢、體檢不合格者不能聘用，缺額按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，體檢醫(yī)院為我公司指定醫(yī)院，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，參加體檢人員需攜帶身份證、準(zhǔn)考證到指定醫(yī)院集中體檢，體檢結(jié)果由山西柔和人力資源服務(wù)有限公司五臺(tái)分公司統(tǒng)一領(lǐng)取。

(五)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，結(jié)合體檢，提出擬聘用人員名單，并在電視臺(tái)、公告欄、公司網(wǎng)站等新聞媒體進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示無(wú)異議后，符合招聘條件的人員填寫《山西柔和人力資源服務(wù)有限公司五臺(tái)分公司公開招聘民政系統(tǒng)政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)派遣人員錄用審批表》，報(bào)民政局領(lǐng)導(dǎo)審批。

(六)用工方式

聘用人員實(shí)行勞務(wù)代理、合同管理。山西柔和人力資源服務(wù)有限公司五臺(tái)分公司與應(yīng)聘者簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位。擬聘人員要服從分配，對(duì)不服從分配人員取消其聘用資格。合同期限為三年，試用期三個(gè)月，聘用時(shí)間從簽訂派遣合同之日算起，合同期滿后自動(dòng)解聘。對(duì)于在三年服務(wù)期內(nèi)考核均為優(yōu)秀的聘用人員可以續(xù)聘。對(duì)于符合續(xù)聘條件的聘用人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位提出申請(qǐng)，縣民政局審核后，重新與勞務(wù)代理公司簽訂勞務(wù)聘用合同。

(七)工資待遇

政府購(gòu)買社會(huì)救助經(jīng)辦崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定為2000元/月。服務(wù)期內(nèi)按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。個(gè)人部分自行承擔(dān)。

六、監(jiān)督檢查

命題、筆試、面試、體檢、公示、審批等環(huán)節(jié)，接受社會(huì)公開監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話并向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。

本公告由山西柔和人力資源服務(wù)有限公司五臺(tái)分公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0350—8751491 邊先生15536677009

監(jiān)督電話：0350—6522564

公司網(wǎng)站：www.rouhe88.cn

山西柔和人力資源服務(wù)有限公司五臺(tái)分公司

2019年10月30日