2019年度濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘簡(jiǎn)章

一、招聘崗位計(jì)劃與條件

(一)招聘計(jì)劃共185名，招聘崗位為社會(huì)工作專業(yè)人才崗位，具體崗位詳見《2019年度濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。工作崗位為所在區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、特色小鎮(zhèn)、行業(yè)(區(qū)域)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)和市、縣(區(qū))產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過硬，有一定的政策理論水平;

2.熱愛工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;

3.具有濟(jì)南市戶籍;

4.年齡40周歲以下(1979年9月1日后出生);

5.大專及以上學(xué)歷(獲得畢業(yè)證書時(shí)間須在2019年9月1日之前);

6.身體健康，品德優(yōu)良。具有正常履行職責(zé)的身體條件，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身等;

7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排。

8.具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的人員同等條件下優(yōu)先錄用。

9.人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

(4)正在接受審查或處于處分期內(nèi)的;

(5)因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的;

(6)不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

具體崗位要求詳見《2019年度濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

此次招聘將在濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)(http://zp.jnldjy.cn/)發(fā)布公告，應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)站下載《2019年度濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘報(bào)名表》(附件2)，認(rèn)真填寫并發(fā)送至指定郵箱：jnldzp@126.com

確認(rèn)信息電話：0531-61317813、61317825(招聘工作組)

報(bào)名時(shí)間： 2019年9月24日至2019年9月30日24時(shí)(以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.時(shí)間：2019年10月9日至2019年10月11日(工作時(shí)間9:00-12:00,13:00-16:30)

2.地點(diǎn)：濟(jì)南人力資源市場(chǎng)二樓(歷城區(qū)七里河路北段2-2號(hào))

(三)應(yīng)聘者須提供的材料

(1)《2019年度濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘報(bào)名表》(附件2)一份;

(2)《應(yīng)聘2019年度濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘誠(chéng)信承諾書》(附件3)一份;

(3)《應(yīng)聘2019年度濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘服從調(diào)劑承諾書》(附件4)一份(僅限同意服從調(diào)劑者提供，不服調(diào)劑的考生無需提供);

(4)近期1寸免冠白底彩色照片2張;

(5)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;

(6)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(限承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷提供，“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印);

(7)有效二代身份證原件及復(fù)印件一份(身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上);戶口簿原件及復(fù)印件一份(戶主、索引及本人單頁(yè)合并復(fù)印至一張A4紙上);

(8)個(gè)人信用報(bào)告一份(本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印或登錄個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)下載，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后);

(9) 本人認(rèn)為應(yīng)提交的其他證明材料;

(10)在職人員應(yīng)聘，除上述材料外，需提交由用人單位開具的同意應(yīng)聘證明信(內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況);定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘證明信。

應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。

在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。

資格審查結(jié)束后，統(tǒng)一在網(wǎng)站公布審查合格人員名單。

三、考試

資格審查合格者，取得準(zhǔn)考證，方可參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通過濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)(http://zp.jnldjy.cn/)網(wǎng)站公告通知。

(一)筆試

筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試為基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)試考生從事工會(huì)工作所具備的基本素質(zhì)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一在網(wǎng)站公告。

(二)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。比例內(nèi)，筆試成績(jī)排名末位分?jǐn)?shù)相同者均進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的，則對(duì)該崗位進(jìn)行人員調(diào)劑。調(diào)劑后仍然達(dá)不到比例的，按照1:2確定面試人員。

面試時(shí)間不超過10分鐘。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)、思維邏輯等方面的素質(zhì)和能力。

(三)考試總成績(jī)匯總

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算構(gòu)成，滿分100分。其中筆試成績(jī)權(quán)重比例50%，面試成績(jī)權(quán)重比例50%?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一在網(wǎng)站公告。

考試總成績(jī)由到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察體檢人員名單。

四、考察與體檢

(一)考察

根據(jù)考試總成績(jī)排名，由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定考察人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由到低分確定人選，面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由到低分確定考察范圍人選。名單將在濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)(http://zp.jnldjy.cn/)進(jìn)行公告。

考察工作由用工單位組織進(jìn)行，具體考察時(shí)間另行通知。

(二)體檢

考察合格者，方可參加體檢。體檢前，將在濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)(http://zp.jnldjy.cn/)發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

五、人員遞補(bǔ)

對(duì)應(yīng)聘人員因放棄考察與體檢資格、考察與體檢不合格，以及簽訂勞動(dòng)合同后培訓(xùn)不合格者，可按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢等相關(guān)程序。

六、錄用及待遇

(一)錄用

1.經(jīng)考察與體檢合格的，確定為擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬錄用的，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。

4.新錄用人員最低服務(wù)期限為三年。未經(jīng)用工單位同意，不得兼任其他職務(wù)。

(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

聘用人員薪酬參照濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、培訓(xùn)

擬聘用人員按規(guī)定參加崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格者正式上崗履職，不合格者不具有上崗資格，勞動(dòng)合同在試用期自動(dòng)解除。

八、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格誠(chéng)信審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、調(diào)劑是指當(dāng)出現(xiàn)個(gè)別單位存在達(dá)不到面試比例要求時(shí)，對(duì)服從調(diào)劑人員進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑分為八個(gè)模塊，其中歷下、市中、槐蔭、天橋、歷城、高新、家庭服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)七個(gè)單位為一個(gè)模塊，萊蕪、鋼城、萊蕪高新區(qū)三個(gè)單位為一個(gè)模塊。長(zhǎng)清、章丘、濟(jì)陽、平陰、商河、南部山區(qū)各自為一個(gè)模塊。同一個(gè)模塊中如有達(dá)不到面試要求比例的單位，按筆試成績(jī)高低，調(diào)劑人員進(jìn)入相關(guān)單位面試。不同模塊之間不進(jìn)行調(diào)劑。

3、考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用。

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2019年9月24日