摘要:3.每個部門雇用多名員工處理日常事務(wù),每名員工只能隸屬于一個部門(新進員工在培訓(xùn)期不隸屬于任何部門)。員工需要記錄的信息包括員工編號(集團公司分配),姓名,崗位,電話號碼和工資。員工信息如表2-3所示。4.每個部門的員工中有一名是經(jīng)理,每個經(jīng)理只能管理一個部門,系統(tǒng)需要記錄每個經(jīng)理的任職時間。【概念模型設(shè)計】
3. 每個部門雇用多名員工處理日常事務(wù),每名員工只能隸屬于一個部門(新進員工在培訓(xùn)期不隸屬于任何部門)。員工需要記錄的信息包括員工編號(集團公司分配),姓名,崗位,電話號碼和工資。員工信息如表2-3所示。
4. 每個部門的員工中有一名是經(jīng)理,每個經(jīng)理只能管理一個部門,系統(tǒng)需要記錄每個經(jīng)理的任職時間。
【概念模型設(shè)計 】
根據(jù)需求階段收集的信息,設(shè)計的實體聯(lián)系圖和關(guān)系模式(不完整)如下:
【關(guān)系模式設(shè)計 】
商場(商場編號,商場名稱,地址,聯(lián)系電話)
部門(部門編號,部門名稱,位置分布,聯(lián)系電話, (a) )
員工(員工編號,員工姓名,崗位,電話號碼,工資, (b) )
經(jīng)理( (c) ,任職時間)
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