很多人報(bào)名參加軟考就是為了獲得職稱，從而提升自己的薪資待遇。但有人表示，自己的軟考中級職稱并不被單位所認(rèn)可。這究竟是怎么一回事呢？軟考中級職稱真的能被聘任成功嗎？

1、軟考職稱聘任

• 按照規(guī)定，通過考試并獲得軟考證書，用人單位可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

• 取得初級資格可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)；

• 取得中級資格可聘任工程師職務(wù)；

• 取得高級資格，可聘任高級工程師職務(wù)。

因此，所有獲得軟考中級職稱的人員，都有資格向單位申請聘任相應(yīng)職務(wù)。而目前已經(jīng)有人聘任成功了，舉例：

貴州有人在通過2024年下半年軟考，獲得中級證書后，成功聘任到專技十級崗位（屬于事業(yè)單位中級職稱崗位序列）。

2、軟考職稱單位不認(rèn)可

軟考職稱不被單位認(rèn)可，可能涉及多方面的原因：

首先，可能與學(xué)歷、工作年限有關(guān)。

很多地區(qū)的用人單位在決定聘任時(shí)，除了看職稱，還會對學(xué)歷、工作年限等方面有要求。以江西九江為例，專業(yè)技術(shù)十級崗位要求具備下述條件之一：

取得中級職稱資格，聘任專業(yè)技術(shù)初級崗位（含原聘任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)）一年以上。

取得中級職稱資格，首次聘用專業(yè)技術(shù)崗位人員，大專學(xué)歷在單位工作滿六年或本科以上學(xué)歷工作滿五年。

因此，如果你的學(xué)歷、工作年限未達(dá)標(biāo)，是有可能會出現(xiàn)明明獲得了軟考中級職稱，單位卻不認(rèn)可的情況。

而不同的地區(qū)，聘任職務(wù)對學(xué)歷、工作年限的要求也會有所不同。再舉例上海：

聘任高級工程師要求取得軟考高級證書，本科畢業(yè)需從事專業(yè)工作滿10年，碩士研究生以上學(xué)歷則需從事專業(yè)工作滿7年。

▲注：不同地區(qū)的要求具體可咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

其次，有的單位可能本身對軟考職稱與職務(wù)關(guān)系也不是很清楚。

以洛陽為例，有人反饋?zhàn)约核趩挝灰婚_始只認(rèn)可通過評審獲得的職稱，以考代評的職稱不被認(rèn)可。

經(jīng)過咨詢市職辦工作人員，了解職稱能以考代評獲取后，單位才表示認(rèn)可軟考中級職稱，但需滿足大專學(xué)歷，以及從事專業(yè)工作7年。

此外，還有很多地區(qū)是根據(jù)職務(wù)空缺情況來聘任職務(wù)的。以四川為例：

所以若你所在單位目前并未有職務(wù)空缺，那即使你獲得了職稱，可能暫時(shí)也無法聘任到相應(yīng)職務(wù)。

3、軟考職稱價(jià)值

對于職務(wù)聘任，只要符合規(guī)定條件，就可提交材料，經(jīng)審核和公示后獲取。如果單位因某些原因暫時(shí)不同意聘任，大家也可憑軟考職稱享受不少政策福利。

比如軟考職稱能領(lǐng)取相應(yīng)人才補(bǔ)貼，以重慶北碚區(qū)為例：

軟考中級職稱可領(lǐng)取最高3萬元/人的補(bǔ)貼，而軟考初級職稱也能領(lǐng)取2萬元/人的補(bǔ)貼，軟考高級職稱可領(lǐng)取5萬元/人的補(bǔ)貼。

還有，取得軟考職稱后，還有機(jī)會申請入當(dāng)?shù)氐膶＜規(guī)?。以貴州為例：

在黔西南州地區(qū)，獲得副高職稱或中級職稱滿3年，即可申請入專家?guī)?。而在成為專家后，參與評審和評標(biāo)即可獲得額外收入。

可見軟考職稱的好處不少，其還能幫助落戶、評高層次人才、抵扣個(gè)稅等等。有意向的可盡早準(zhǔn)備起來，2025年上半年軟考5月24日就要開考了！