軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師工作內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：

1.項(xiàng)目規(guī)劃：軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)集成項(xiàng)目的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)，確定項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、資源需求和進(jìn)度計(jì)劃等，并進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和項(xiàng)目可行性研究。

2.項(xiàng)目組織：軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括人員的招募、分工和培訓(xùn)等，協(xié)調(diào)各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的有效協(xié)作和高效工作。

3.項(xiàng)目執(zhí)行：軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師在項(xiàng)目執(zhí)行階段負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制項(xiàng)目進(jìn)展，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、代碼編寫、測(cè)試和上線等工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，并提供必要的技術(shù)支持。

4.質(zhì)量控制：軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃，確保項(xiàng)目交付的成果符合質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括制定測(cè)試策略、實(shí)施質(zhì)量檢查和評(píng)估等。

5.風(fēng)險(xiǎn)管理：軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和管理項(xiàng)目中的各種風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施，以降低項(xiàng)目失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

6.項(xiàng)目溝通：軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師與項(xiàng)目利益相關(guān)者進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目各方的需求和期望得到滿足，解決項(xiàng)目中的問題和難題。

通過軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考試有這些方面的價(jià)值：

1.提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：擁有軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書可以幫助求職者在就業(yè)市場(chǎng)上脫穎而出。許多企業(yè)在招聘系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師時(shí)更傾向于擁有這個(gè)證書的候選人，因?yàn)檫@代表著他們具備了相關(guān)的知識(shí)和技能。

2.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書可以幫助個(gè)人獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有這個(gè)證書的人往往更容易獲得晉升和加薪的機(jī)會(huì)，也更有可能獲得更高級(jí)別的職位。

3.領(lǐng)取補(bǔ)貼：根據(jù)一些地區(qū)政策，取得中級(jí)職稱的人員可以在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取人才補(bǔ)貼或購房補(bǔ)助。

4.積分落戶、職稱入戶：一線城市落戶，居轉(zhuǎn)戶需求的人員適合考軟考；上海為例：人才落戶要72分，普通落戶120分軟考資格證可獲得60-140分。還有廣州、深圳等地。

5.以考代評(píng)：考過系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師，能獲得中級(jí)職稱。在我國(guó)部分地區(qū)擁有中級(jí)職稱，對(duì)買車、買房、搖號(hào)等都有幫助。

6.個(gè)稅抵扣：《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》里明確提到，納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書的當(dāng)年，按照一定比例定額扣除。