如果考生已經通過了軟考中級考試，但所在單位不予以評定職稱，這可能會讓考生感到有些困擾。在這種情況下，考生可以采取以下策略來應對和解決問題：

1、了解單位政策：仔細研讀單位內部的職稱評定政策。不同單位對職稱評定的要求和流程可能有所不同，明確了解政策是第一步。如果單位有明確的政策規(guī)定不承認軟考證書，那么需要尋找其他途徑來提升自己的職稱。

2、積極溝通與爭?。喝绻麊挝粵]有明確的政策規(guī)定，或者規(guī)定模煳，可以主動與人力資源部門或相關負責人溝通。展示考生的軟考證書，并闡述其在行業(yè)內的認可度，以及考生個人為了獲得這個證書所付出的努力。通過積極的溝通，可能會爭取到單位對軟考證書的認可。

3、尋求外部支持：如果單位仍然不給予職稱評定，可以考慮向相關部門投訴，維護自己的權益。了解當地的勞動法規(guī)和職稱評定政策，尋求法律或專業(yè)人士的幫助。

4、考慮其他職業(yè)發(fā)展路徑：如果軟考中級證書在當前單位無法得到認可，可以考慮尋找其他更加重視該證書的單位或行業(yè)。同時，也可以考慮通過其他途徑，如參加其他相關資格認證或提升自己的專業(yè)技能，來提升自己的職業(yè)競爭力。

5、心態(tài)調整

保持積極的態(tài)度，即使暫時無法獲得職稱，也不應放棄職業(yè)發(fā)展的機會。要從長遠的角度來看待個人的職業(yè)發(fā)展，不要因為一時的挫折而影響整體的職業(yè)規(guī)劃。

總之，單位不評職稱是一個復雜的問題，需要你從多個角度來考慮和應對。通過上述策略，考生可以找到適合自己的解決方案，實現職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。