我們都知道，軟考證書的價(jià)值是很高的，評(píng)職稱、積分落戶加分，大學(xué)生考了還可以加學(xué)分等等。那么這些價(jià)值如何變現(xiàn)呢？今天小希就帶大家盤點(diǎn)下軟考證書“變現(xiàn)”的5種方法。

一、補(bǔ)貼領(lǐng)取

首先最直接的變現(xiàn)方式就是一些地區(qū)與軟考、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格或職稱相關(guān)的補(bǔ)貼，持有軟考證書并滿足其他條件可以申請(qǐng)領(lǐng)取。

比如，根據(jù)“2024年?yáng)|莞市創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼、能力提升培養(yǎng)資助、見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)公告”，2022年1月1日后引進(jìn)東莞市，并在引進(jìn)前已具備中級(jí)及以上職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），可申報(bào)新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼6萬(wàn)-20萬(wàn)元；2022年1月1日后，在東莞市工作期間取得中級(jí)及以上職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）的，可申報(bào)能力提升培養(yǎng)資助2萬(wàn)-4萬(wàn)元。

其中提到，公告所稱“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格”，僅限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可聘任為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)職稱的職業(yè)資格。而軟考顯然是滿足這個(gè)條件的。申報(bào)時(shí)間為7月29日-8月31日，符合條件的人員可按公告提示提交材料進(jìn)行申報(bào)。

二、聘任職務(wù)

軟考實(shí)行以考代評(píng)，評(píng)聘分離的制度，取得軟考證書可對(duì)應(yīng)相應(yīng)級(jí)別的職稱，用人單位可從獲得軟考證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

取得軟考初級(jí)資格可聘任助理工程師或技術(shù)員職務(wù)，中級(jí)資格可聘任工程師職務(wù)，高級(jí)資格可聘任高級(jí)工程師職務(wù)。被用人單位聘任后，在任職期間即可享受相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的薪資待遇。

三、入專家?guī)?/span>

想要進(jìn)入各地的專家?guī)?，一般除需具備一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)外，還要求具備高級(jí)職稱或同等專業(yè)水平。而取得軟考證書即獲得相應(yīng)職業(yè)資格，對(duì)應(yīng)相應(yīng)等級(jí)的職稱，符合條件之一。

成為專家?guī)熘械膶＜遥瑢⒈挥袡C(jī)會(huì)被受邀參與評(píng)標(biāo)、評(píng)審、論證、咨詢、評(píng)價(jià)等活動(dòng)，通常可獲得幾百至上千元不等的勞務(wù)報(bào)酬。

比如，根據(jù)《廣東省財(cái)政廳關(guān)于修訂廣東省政府采購(gòu)評(píng)審專家勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》，評(píng)審時(shí)間在2小時(shí)（含2小時(shí)）以內(nèi)的，按每人每次400元支付；超過(guò)2小時(shí)但在8小時(shí)以內(nèi)的，超過(guò)部分每增加1小時(shí)增加100元；超過(guò)8小時(shí)的，超過(guò)部分每增加1小時(shí)增加150元。

四、個(gè)稅抵扣

納稅人接受專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，可以在取得相關(guān)證書的當(dāng)年按照3600元定額扣除。

可以抵扣個(gè)稅的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書具體范圍，目前以人力資源社會(huì)保障部公布的2021年版《國(guó)家職業(yè)資格目錄》為準(zhǔn)。軟考屬于其中的水平評(píng)價(jià)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，可以申報(bào)個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除。

不過(guò)需要注意的是，“按照3600元定額扣除”是指抵扣3600元的納稅基數(shù)，并不是直接抵扣當(dāng)年的實(shí)際納稅額。

五、公司獎(jiǎng)勵(lì)

很多項(xiàng)目在招投標(biāo)時(shí)要求項(xiàng)目經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)人員或技術(shù)人員等具備軟考證書，或者有軟考證書可以獲得加分，因此，一些有項(xiàng)目投標(biāo)需求的公司會(huì)要求員工考軟考，考過(guò)后會(huì)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

比如，上半年考過(guò)的一位架構(gòu)學(xué)員考軟考的目的之一就是考過(guò)公司會(huì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬(wàn)元：