軟考是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)家級(jí)考試，具備一定權(quán)威性，證書含金量不低，因此有很多人報(bào)考，一直是近些年的熱門考試之一。而軟考分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)3個(gè)級(jí)別，考生可按自身情況報(bào)考相應(yīng)級(jí)別的考試。那么，軟考高級(jí)過(guò)了如何評(píng)職稱？下面小編來(lái)進(jìn)行解答。

軟考高級(jí)過(guò)了直接認(rèn)定對(duì)應(yīng)職稱。

首先，評(píng)職稱的方法主要有：

（一）以考代評(píng)

以考代評(píng)就是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格除通過(guò)評(píng)審取得外，部分專業(yè)可通過(guò)考試的方式獲得。即專業(yè)技術(shù)人員只需參加國(guó)家組織的規(guī)定科目考試，成績(jī)合格即可取得專業(yè)技術(shù)資格。

（二）職稱認(rèn)定

根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求，對(duì)其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作成績(jī)等，進(jìn)行全面的考核。

見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格，可按試行條例的規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不需再進(jìn)行評(píng)審，只針對(duì)國(guó)家未開(kāi)始組織統(tǒng)一考試的系列。

提醒：

職稱認(rèn)定對(duì)國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生（含研究生）見(jiàn)習(xí)期的考核工作。

（三）職稱評(píng)審

職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試，向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)）文件規(guī)定：

計(jì)算機(jī)軟件資格考試納入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度的統(tǒng)一規(guī)劃，實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一證書的考試辦法，每年舉行兩次。

計(jì)算機(jī)軟件資格考試全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施后，不再進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

《人力資源社會(huì)保障部，工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》也提到：

工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵭新殬I(yè)資格考試的專業(yè)，不再開(kāi)展相應(yīng)層級(jí)的職稱評(píng)審。工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

由此可得：

軟考實(shí)行的是“以考代評(píng)”方式，因此考取高級(jí)證書后即可獲得對(duì)應(yīng)的高級(jí)工程師職稱，無(wú)需額外評(píng)審。

簡(jiǎn)而言之：

計(jì)算機(jī)軟件資格考試既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。

其次，關(guān)于職務(wù)的聘任：

主要分為評(píng)聘分開(kāi)和評(píng)聘結(jié)合這兩種評(píng)聘方式。

（一）評(píng)聘分開(kāi)

評(píng)聘分開(kāi)是指把聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)與獲得專業(yè)技術(shù)任職資格分開(kāi)的政策措施。

（二）評(píng)聘結(jié)合

評(píng)聘結(jié)合是指對(duì)參加職稱評(píng)審的人員，根據(jù)崗位設(shè)置的情況來(lái)確定評(píng)審獲得資格人數(shù)，對(duì)于評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員即聘任相應(yīng)職務(wù)的措施。

注意：

軟考是屬于評(píng)聘分開(kāi)的。因此通過(guò)考取軟考高級(jí)證書獲得高級(jí)職稱后，還需要所在單位有相應(yīng)的空缺職務(wù)，并被單位正式聘任某職務(wù)后，才能享受相應(yīng)職稱的薪資待遇。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試暫行規(guī)定〉和〈計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試實(shí)施辦法〉的通知》來(lái)看：

用人單位可以根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》的相關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書的人員中選拔聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師）。

而《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》里提到擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)的條件之一是獲得博士學(xué)位后，從事工程師工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事工程師工作五年以上。

簡(jiǎn)而言之：

拿到軟考證書證明有聘用相關(guān)職務(wù)的資格，至于是否聘用你擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，則是由用人單位決定。

以上就是“軟考高級(jí)過(guò)了如何評(píng)職稱？”的相關(guān)回答。