軟考是由國家人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導下的國家級考試。其分為3個級別，設置了不同的科目?？既∠鄳墑e的證書將獲得相應職稱。那么，軟考系規(guī)和系分區(qū)別有哪些？怎么選？下面小編來進行解答。

軟考系規(guī)和系分區(qū)別：

一、考試科目

（一）系規(guī)

1、系統(tǒng)規(guī)劃與管理綜合知識；

2、系統(tǒng)規(guī)劃與管理案例分析；

3、系統(tǒng)規(guī)劃與管理論文。

（二）系分

1、信息系統(tǒng)綜合知識；

2、系統(tǒng)分析設計案例；

3、系統(tǒng)分析設計論文。

二、考試要求

（一）系規(guī)

1、熟悉IT戰(zhàn)略規(guī)劃知識；

2、熟悉信息、信息系統(tǒng)和IT技術(shù)知識；

3、熟練掌握信息技術(shù)服務知識；

4、具備IT服務規(guī)劃設計的能力和經(jīng)驗，熟練掌握IT服務規(guī)劃設計的技術(shù)、方法和主要設計內(nèi)容；

5、掌握IT服務部署實施的技術(shù)和方法；

6、具備IT服務運營管理的能力和經(jīng)驗，熟練掌握IT服務人員管理、IT服務過程管理、IT服務技術(shù)管理、IT服務資源管理的知識、技術(shù)和方法；

7、具備IT服務持續(xù)改進管理的能力，熟練掌握IT服務測量、IT服務回顧及IT服務改進等方面的知識、技術(shù)和方法；

8、具有IT服務監(jiān)督和管理的能力和經(jīng)驗，熟悉IT服務質(zhì)量管理評價體系，熟練掌握IT服務質(zhì)量管理、風險管理及信息安全管理的相關(guān)知識和技能；

9、具備IT服務營銷管理的能力，掌握業(yè)務關(guān)系管理、IT服務營銷過程、IT服務項目預算、核算和結(jié)算的相關(guān)知識和技能；

10、掌握團隊建設與管理的方法和技術(shù)；

11、了解標準化知識和IT服務相關(guān)標準；

12、具有IT服務人員的職業(yè)素養(yǎng)，了解IT服務人員職業(yè)道德的有關(guān)要求及 IT服務相關(guān)的法律法規(guī)；

13、熟練閱讀和正確理解相關(guān)領(lǐng)域的英文文獻。

（二）系分

1、掌握系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)知識；

2、掌握開發(fā)信息系統(tǒng)所需的綜合技術(shù)知識（硬件、軟件、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫等）；

3、熟悉企業(yè)或政府信息化建設，并掌握組織信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的知識；

4、熟練掌握信息系統(tǒng)開發(fā)過程和方法；

5、熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)標準；

6、掌握信息安全的相關(guān)知識與技術(shù)；

7、熟悉信息系統(tǒng)項目管理的知識與方法；

8、掌握應用數(shù)學、經(jīng)濟與管理的相關(guān)基礎(chǔ)知識，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；

9、熟練閱讀和正確理解相關(guān)領(lǐng)域的英文文獻。

三、考試目標

（一）系規(guī)

通過本考試的合格人員，要求具有高級工程師的實際工作能力和業(yè)務水平，具體包括：

1、熟練地實施信息技術(shù)服務規(guī)劃和信息系統(tǒng)運行維護管理；

2、制定組織的 IT服務標準和相關(guān)制度；

3、管理 IT服務團隊；

4、支持組織進行業(yè)務規(guī)劃和 IT戰(zhàn)略規(guī)劃，提出信息系統(tǒng)的構(gòu)建、升級、遷移、退役建議，評估、分析信息系統(tǒng)的運營成本和效益；

5、組織策劃 IT服務目標和服務內(nèi)容，制定 IT服務計劃和服務方案，確定服務成本及配置服務資源；

6、監(jiān)控 IT服務計劃和方案的執(zhí)行，提升組織的 IT服務能力和服務質(zhì)量，評估服務績效。

（二）系分

通過本考試的合格人員應熟悉應用領(lǐng)域的業(yè)務，具有高級工程師的實際工作能力和業(yè)務水平，主要包括：

1、能分析用戶的需求和約束條件，寫出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說明書，制訂項目開發(fā)計劃，協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)開發(fā)與運行所涉及的各類人員；

2、能指導制訂企業(yè)的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃、組織開發(fā)信息系統(tǒng);能評估和選用適宜的開發(fā)方法和工具；

3、能按照標準規(guī)范編寫系統(tǒng)分析、設計文檔；

4、能對開發(fā)過程進行質(zhì)量控制與進度控制；

5、能具體指導項目開發(fā)。

四、工作職責

（一）系規(guī)

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師主要負責規(guī)劃和管理信息系統(tǒng)的建設過程，通過制定合適的方案和策略，確保信息系統(tǒng)與組織的發(fā)展目標相匹配。包括項目管理、資源調(diào)配、業(yè)務流程分析、需求分析等。

（二）系分

系統(tǒng)分析師主要負責分析和設計信息系統(tǒng)，研究用戶需求并將其轉(zhuǎn)化為可行的系統(tǒng)解決方案。包括系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設計、數(shù)據(jù)模型設計、流程設計等等。

注意：

雖然同為軟考高級考試，但系統(tǒng)規(guī)劃與管理師與系統(tǒng)分析師相比，相對要容易考一些。其2017年才首次開考，考了六次剛好明確了考點，刷題量也不大。而且教材頁數(shù)只有三百多頁，學習起來比較輕松。

而系統(tǒng)分析師相對來說專業(yè)性較強，要求考生掌握豐富的概念性知識和深入了解多個技術(shù)領(lǐng)域，建議相關(guān)專業(yè)考生報考。系統(tǒng)規(guī)劃與管理師則偏文科一些，考試內(nèi)容主要就是ITSS、ITSM這些內(nèi)容。

總結(jié)：

系統(tǒng)分析師更適合專業(yè)的業(yè)務分析師，而系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的適用面更廣，IT專業(yè)和非IT人士都可以，

如果你只是想要拿到高級職稱，基礎(chǔ)知識較為薄弱，那么建議選擇考試更簡單的系統(tǒng)規(guī)劃與管理師。

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