軟考考試成績公布后，很多同學都表示達到合格標準了。這確實是一個令人興奮的消息。

然而，軟考中、高級通過了，是否意味著就可以直接“以考代評”呢？相信這個問題對于很多人來說都非常重要，讓我一起來了解一下吧~

01以考代評

以考代評就是專業(yè)技術職務任職資格除通過評審取得外，部分專業(yè)可通過考試的方式獲得。以考代評即專業(yè)技術人員只需參加國家組織的規(guī)定科目考試，成績合格即可取得專業(yè)技術資格。

目前可以以考代評的專業(yè)有翻譯、衛(wèi)生、土建、審計、統(tǒng)計、會計、經濟、計算機軟件等。

軟考中、高級通過后，表明其已具備從事相應專業(yè)崗位工作的水平和能力，可以“以考代評”，用人單位可根據工作需要從獲得軟考證書的人員中擇優(yōu)聘任相應專業(yè)技術職務。

02職稱的獲取方式

除了以考代評的方式外，還有其他獲取職稱的方式，如：認定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應等。

職稱的評定方式有兩種：

1、考評結合：需要繼續(xù)教育學習、發(fā)表專業(yè)期刊論文（考核）、由評審委員會面試（評審）。

2、以考代評：不需要繼續(xù)教育、全國統(tǒng)考（考核）、無需額外評審。

根據中國計算機技術職業(yè)資格網公布《計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試簡介》可知，軟考采取的職稱評定方式是：以考代評。

注意：軟考雖然不需要評審，但不代表獲得證書就具備了職稱資格，還需要由用人單位通過契約聘任確定與人員關系。

03聘任流程

對于聘任流程，具體步驟因地區(qū)和單位而異。

一般來說，聘任程序包括：填寫申請表、提交相關資料、經過審核和公示等環(huán)節(jié)。

在聘任過程中，單位可能會根據內部規(guī)定進行相關程序，如黨組開會研究等。具體流程可以向所在單位的人事部門咨詢。

需要注意的是：評聘是分開的，就是指評審或考試后取得專業(yè)技術資格證書（職稱證書），也需要單位聘任才可以享受相應職稱工資待遇，擔任相應專業(yè)技術職位。

因此，即使通過了軟考中、高級考試，獲得了評職稱的資格，還需要經過單位的聘任程序才能正式獲得相應的職稱和待遇。