關(guān)于軟考改機(jī)考考試難度會(huì)降低嗎？軟考改機(jī)考對(duì)考試難度有什么影響？的問(wèn)題，我們的分析如下：

本次一旦實(shí)施機(jī)考，也是一次很大的改革，肯定有一個(gè)適應(yīng)和磨合的過(guò)程，越往后可能調(diào)整的更多，題庫(kù)增的更多，難度可能會(huì)比現(xiàn)在大，初步預(yù)計(jì)本期第一次機(jī)考考試的難度不會(huì)太大，這也許是一次機(jī)會(huì)。

軟考考試的發(fā)展歷程如下：

1985年借鑒日本軟件專(zhuān)業(yè)考試進(jìn)行"計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)水平考試"試點(diǎn)。

1987年全國(guó)聯(lián)考。

1990年開(kāi)始實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試，并初步實(shí)施"以考代評(píng)"職稱(chēng)政策。

1991年，人事部《中國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和水平考試暫行規(guī)定》（人職發(fā)〔1991〕6號(hào)文件）明確不再對(duì)中級(jí)及中級(jí)以下計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行評(píng)審工作。

1994年，人事部人職發(fā)〔1994〕9號(hào)文件對(duì)非在職人員參加計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)資格和水平考試作了規(guī)定。

1997年，人事部人職字〔1997〕16號(hào)文件對(duì)水平考試和資格考試的證書(shū)作了明確的規(guī)定。

2001年，根據(jù)人事部人辦發(fā)〔2000〕75號(hào)文件，首次增加考試級(jí)別。

2003年，人事部、信息產(chǎn)業(yè)部國(guó)人部發(fā)〔2003〕39號(hào)文件出臺(tái)新的計(jì)算機(jī)軟件資格考試政策。2004年以后每年增加新的考試級(jí)別。

2007年人事部辦公廳、信息產(chǎn)業(yè)部辦公廳國(guó)人廳發(fā)〔2007〕139號(hào)文件規(guī)定，考試級(jí)別增加到27個(gè)。部分級(jí)別已與日本、韓國(guó)等國(guó)家簽定了相互認(rèn)證備忘錄，以后還將進(jìn)一步擴(kuò)大考試互認(rèn)的級(jí)別以及互認(rèn)的國(guó)家。

2008年3月，國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革后，新組建的人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部進(jìn)一步加強(qiáng)了計(jì)算機(jī)軟件資格考試的組織領(lǐng)導(dǎo)，重申和完善了計(jì)算機(jī)軟件資格考試政策規(guī)定。