一、軟考評(píng)卷單位

人力資源社會(huì)保障部辦公廳在2021年3月30日印發(fā)、2021年4月1日開始實(shí)施的《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》中第八章關(guān)于評(píng)卷和成績(jī)管理的說明如下：

軟考評(píng)卷工作由部考試中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)。答卷掃描、卷面庫(kù)數(shù)據(jù)形成及客觀題評(píng)分工作，一般由省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)；主觀題評(píng)分工作由行業(yè)部門或人事考試機(jī)構(gòu)按確定的分工組織實(shí)施。

二、軟考閱卷流程

軟考閱卷流程可以簡(jiǎn)單的概括為：答卷入庫(kù)——制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則——閱卷人員培訓(xùn)——正式閱卷——抽查復(fù)查：(僅供參考)

1.答卷入庫(kù)

考試結(jié)束后，各地通過機(jī)要(人員押運(yùn))方式將考生答卷和答題卡寄(送)到指定地點(diǎn)，然后相關(guān)工作人員將所有考生的答卷通過電子掃描導(dǎo)入電腦數(shù)據(jù)庫(kù)。

2.制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則

在正式閱卷之前，會(huì)隨機(jī)抽取部分答卷進(jìn)行查看分析，閱卷專家組對(duì)隨機(jī)抽取的答卷進(jìn)行集中討論分析——結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)答案和考生在答題中出現(xiàn)的共性問題進(jìn)行討論，從而共同制定出統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和具體評(píng)分細(xì)則。

3.閱卷人員培訓(xùn)

閱卷人員包括：閱卷總主評(píng)、閱卷專家組和閱卷人員。

在正式閱卷之前，所有閱卷人員都要進(jìn)行培訓(xùn)，由閱卷專家組織。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和具體評(píng)分細(xì)則并進(jìn)行試評(píng)和評(píng)分比對(duì)，同時(shí)還要求閱卷人員對(duì)多份典型答卷進(jìn)行試評(píng)，只有試評(píng)分?jǐn)?shù)誤差達(dá)到規(guī)定控制值的閱卷人員方可正式評(píng)卷。

4.正式閱卷

軟考是全國(guó)統(tǒng)一閱卷的，客觀題和主觀題采取分類閱評(píng)的方式進(jìn)行。

客觀題：用專用閱卷機(jī)快速掃描答題卡，計(jì)算機(jī)自動(dòng)對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)答案給分。

主觀題：同樣是在電腦上閱卷，將答題紙快速掃描入庫(kù)后按照規(guī)定的程序進(jìn)行閱卷評(píng)分。

主觀題閱卷人員一般有兩名，進(jìn)行一評(píng)和二評(píng)，抽調(diào)的閱卷專家集中在計(jì)算機(jī)機(jī)房?jī)?nèi)閱卷，每人一臺(tái)設(shè)備。

兩名閱卷人員會(huì)對(duì)電腦隨機(jī)抽取的答卷各自進(jìn)行評(píng)閱，評(píng)完之后分?jǐn)?shù)取兩者評(píng)分的平均值，所有考生的成績(jī)，都是閱卷人員給出分?jǐn)?shù)后由計(jì)算機(jī)自動(dòng)合成。5.抽查復(fù)查閱卷過程中還會(huì)不時(shí)地對(duì)試卷進(jìn)行抽查復(fù)查，最大限度的保證評(píng)分客觀性。

三、軟考閱卷總結(jié)

全國(guó)統(tǒng)一閱卷再加上這么嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的閱卷流程，所以不存在哪些地區(qū)考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)更低，考試更容易通過這種可能性。除了那些實(shí)行合格標(biāo)準(zhǔn)單獨(dú)劃線的地區(qū)，其他地區(qū)的考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)都是客觀和統(tǒng)一的。