職稱的取得有認(rèn)定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）以及職業(yè)資格對應(yīng)等方式，軟考高級證書就屬于以考代評的性質(zhì)，不需要繼續(xù)教育，無需額外評審。

但是，軟考高級過了，并不代表就是高級職稱。想要獲得職稱，還需要獲得用人單位的聘任。所謂聘任是指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。

一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。

職務(wù)的聘任是“評聘分開”與“評聘結(jié)合”兩種形式。軟考屬于“評聘分開”一類。評聘分開是指：把聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)與獲得專業(yè)技術(shù)任職資格分開的政策措施。

綜上所述，拿到軟考證書證明你有聘用相關(guān)職務(wù)的資格，只有被單位聘用擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，才算是評上了職稱，享受相應(yīng)職稱工資待遇。

除了評職稱外，軟考證書還有很多其他用處。例如，軟考證書在上?？梢詾榉e分落戶加112分，在北京可以幫助取得工作居住證；軟考證書還可抵扣個稅，為某些項(xiàng)目招投標(biāo)加分。各地政策不同，軟考證書的用處也不同，具體政策請以以官方公告為準(zhǔn)。