希賽網(wǎng)為大家整理了2017下半年軟件評(píng)測(cè)師考試下午真題，以下為第二部分。

試題三
閱讀下列說明，回答問題 1至問題 3. 將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
說明
某公司欲開發(fā)一套基于 Web的通用共享單車系統(tǒng)。該系統(tǒng)的主要功能如下：
1.商家注冊(cè)、在線支付：后臺(tái)業(yè)務(wù)員進(jìn)行車輛管理與監(jiān)控、查詢統(tǒng)計(jì)、報(bào)表管理、 價(jià)格設(shè)置、管理用戶信息。
2.用戶輸入手機(jī)號(hào)并在取驗(yàn)證碼后進(jìn)行注冊(cè)、點(diǎn)擊用車后掃描并獲取開鎖密碼、鎖車（機(jī)械鎖由用戶點(diǎn)擊結(jié)束用車）后 3 秒內(nèi)顯示計(jì)算的費(fèi)用，用戶確認(rèn)后支付、查看顯示時(shí)閱與路線及其里程、預(yù)約用車、投訴。
問題1
采用性能測(cè)試工具在對(duì)系統(tǒng)性能測(cè)試時(shí)，用Apdex（應(yīng)用性能指數(shù)）對(duì)用戶使用共享單車的滿意度進(jìn)行量化，系統(tǒng)需要滿足Apdex指數(shù)為0.90以上。
Apdex 量化時(shí)，對(duì)應(yīng)用戶滿意度分為三個(gè)區(qū)間，通過響應(yīng)時(shí)間數(shù)值 T 來劃分 .T 值
代表著用戶對(duì)應(yīng)用性能滿意的響應(yīng)時(shí)間界限或者說是"門檻"  （Threshold） 。
針對(duì)用戶請(qǐng)求的響應(yīng)時(shí)間，Apdex 的用戶滿意度區(qū)間如下 ：
滿意： （0,T]讓用戶感到很愉快
容忍：（T, 4T] 慢了一點(diǎn)，但還可以接受，繼續(xù)這一應(yīng)用過程
失望： >4T,太慢了，受不了了，用戶決定放棄這個(gè)應(yīng)用
Apdex的計(jì)算如下：
Apdex= （小于 τ 的樣本數(shù)+T~4T 的樣本數(shù)/2） /.總樣本數(shù)
針對(duì)用戶功能，本系統(tǒng)設(shè)定 T=2 秒，記錄響應(yīng)時(shí)間，統(tǒng)計(jì)樣本數(shù)量。 2 秒以下記錄數(shù)300,2~8秒記錄數(shù)1000，大于8秒500。
請(qǐng)計(jì)算本系統(tǒng)的Apdex指數(shù)，并說明本系統(tǒng)是否達(dá)到要求。
問題2
系統(tǒng)前端采用HTML5實(shí)現(xiàn)，已使用戶可以通過不同的移動(dòng)設(shè)備的瀏覽器進(jìn)行訪問。設(shè)計(jì)兼用行測(cè)試矩陣，對(duì)系統(tǒng)瀏覽器兼容性進(jìn)行測(cè)試。
問題3
針對(duì)用戶手機(jī)號(hào)碼獲取驗(yàn)證碼進(jìn)行注冊(cè)的功能，設(shè)計(jì)4個(gè)測(cè)試用例。（假設(shè)合法手機(jī)號(hào)碼為11位數(shù)字，驗(yàn)證碼為4位數(shù)字）
試題四
圖4-1 是某企業(yè)信息系統(tǒng)的一個(gè)類圖，圖中屬性和方法前的"+"、"#"和"- " 分別表示公有成員、保護(hù)成員和私有成員。其中：

（1）類Manager重新實(shí)現(xiàn)了類 Employeede 的方法 calSalary（  ），類Manager中的方法querySalary（  ）繼承了其父類Employee的方法querySalary（  ）。
（2） 創(chuàng)建類 Employee的對(duì)象時(shí)，給其設(shè)置職位（position）、基本工資（basicSalary）等信息。方法calSalary（ ）根據(jù)個(gè)人的基本工資、當(dāng)月工資天數(shù)（workDays）和獎(jiǎng)金φonus）等按特定規(guī)則計(jì)算員工工資。
（3） 類Department中的方法statSalary中首先調(diào)用了該類的方法load（  ），獲取本部門員工列表，然后調(diào)用了類 Employee中的方法calSalary（ ）。
現(xiàn)擬采用面向?qū)ο蟮姆椒ㄟM(jìn)行測(cè)試。
問題1
圖4-1 所示的類圖中，類陸nager 和類 E噸，loy，臼之間是什么關(guān)系？該關(guān)系對(duì)測(cè)試
的影響是什么？
問題2
（1）類Manager重新實(shí)現(xiàn)了類 Employe的方法calSalary（  ），這是面向?qū)ο蟮氖裁礄C(jī)制？是否需要重新測(cè)試該方法？
（2）類Manager中的方法querySa1ary（  ）繼承了其父類 Employee 的方法querySalary（ ），是否需要重新測(cè)試該方法？
問題3
（1）請(qǐng)結(jié)合題干說明中的描述，給出測(cè)試類Employee 方法calSalary（ ）時(shí)的測(cè)試序列。
（2） 請(qǐng)給出類圖4- 1 中各個(gè)類的測(cè)試順序。
問題4
從面向?qū)ο蠖鄳B(tài)特性考慮，測(cè)試方法statSalary（ ）時(shí)應(yīng)注意什么？

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