摘要:以下為2017上半年系統(tǒng)集成項目管理工程師上午真題,供大家參考學習。
2017上半年系統(tǒng)集成項目管理工程師上午真題第六部分:
>>>點擊進入系統(tǒng)集成項目管理工程師歷年真題下載
在質(zhì)量管理中,(50)可以識別造成大多數(shù)問題的少數(shù)重要原因。
A.直方圖
B.控制圖
C.核査表
D.帕累托圖
下圖是質(zhì)量控制工具中的(51)。
A.親和圖
B.過程決策程序圖
C.矩陣圖
D.優(yōu)先矩陣圖
當需要確保每一個工作包只有一個明確的責任人,而且每一個項目團隊成員都非常清楚自己的角色和職責時,應采用的工具和技術(shù)是(52)。
A.組織結(jié)構(gòu)圖和職位描述
B.人際交往
C.組織理論
D.希賽網(wǎng)判斷
在實施某項目時,由于地域限制,必須建立一個虛擬團隊,此時制定(53)就顯得更加重要。
A.一個可行的溝通計劃
B.一個可行的風險計劃
C.一個可行的采購計劃
D.一個可行的質(zhì)量計劃
在溝通過程中,當發(fā)送方自認為已經(jīng)掌握了足夠的信息,有了自己的想法且不需要進一步聽取多方意見時,一般會選擇(54)進行溝通。
A.征詢方式
B.參與討論方式
C.推銷方式
D.敘述方式
權(quán)力/利益方格根據(jù)干系人權(quán)力的大小,以及利益大小(或項目關(guān)注度)對干系人進行分類,是干系人分析的方法之一。對于那些對項目有很高的權(quán)力同時又非常關(guān)注項目結(jié)果的干系人,項目經(jīng)理應采取的干系人管理策略是(55)。
A.令其滿意
B.重點管理
C.隨時告知
D.監(jiān)督
某項目經(jīng)理在編制干系人管理計劃,繪制的如下表格是(56)。
A.干系人職責分配矩陣干
B.干系人優(yōu)先矩陣干
C.干系人參與評估矩陣
D.干系人親和圖
A.成本補償合同也稱成本加酬金合同,承包人無成本風險
B.總價合同又稱固定價格合同,適用于工期短、風險大的項目
C.工時和材料合同又稱單價合同,是綜合了固定價格合同和成本補償合同兩者優(yōu)點的一種合同類型D.固定單價合同中合同單價一次性明確,固定不變,即不再因為環(huán)境的變化和工程量的增減而變化
小王作為某項目的項目經(jīng)理,決定采用投標人會議的方式選擇賣方。以下做法中,正確的是:(58)。
A.限制參會者提問的次數(shù),防止少數(shù)人問太多的問題
B.防止參會者試下提問
C.小王不需要參加投標人會議,只需采購管理員參加即可
D.設(shè)法獲得每個參會者的機密信息
軟考備考資料免費領(lǐng)取
去領(lǐng)取