2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)默寫本（21）

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21、債權(quán)人的（                    ）是指當(dāng)債務(wù)人所為的減少其財(cái)產(chǎn)的行為危害債權(quán)實(shí)現(xiàn)時(shí)，債權(quán)人為保全其債權(quán)得請(qǐng)求法院撤銷債務(wù)人該行為的權(quán)利。

22、公司具有以下特征：①公司是以（                    ）為目的的經(jīng)濟(jì)組織，即公司設(shè)立的目的、公司的各種運(yùn)營(yíng)活動(dòng)都是為謀求經(jīng)濟(jì)利益。②公司具備（              ）資格。③公司以（                 ）為存在和活動(dòng)的根據(jù)。

23、根據(jù)有限責(zé)任公司的股東會(huì)議事規(guī)則，一般情況下，股東會(huì)會(huì)議做出決議采取“資本多數(shù)決”原則，即股東按照出資比例行使表決權(quán)，但是公司章程另有規(guī)定的除外。下列事項(xiàng)必須經(jīng)代表（                ）表決權(quán)的股東通過：修改公司章程；增加或者減少注冊(cè)資本的決議；以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議。

24、有限責(zé)任公司股東可以將其所持公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給股東以外的第三人，但須符合公司法規(guī)定的條件：① 其他股東的同意權(quán)及其行使。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿（             ）日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。②其他股東的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

25、發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起（                      ）內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

26、公司的經(jīng)理是負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作的高級(jí)管理人員。根據(jù)公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，股份有限公司設(shè)經(jīng)理，經(jīng)理由（                   ）決定聘任或者解聘。

27、監(jiān)事會(huì)是公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于（             ）人。（                ）、（                                  ）不得兼任監(jiān)事。

28、清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起（               ）日內(nèi)通知債權(quán)人，并于（                 ）日內(nèi)在報(bào)紙上公告。

29、發(fā)明專利權(quán)的期限為（                  ）年，實(shí)用新型專利權(quán)的期限為（                    ）年，外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為（                      ）年，均自申請(qǐng)日起計(jì)算。

30、勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿（                  ）年的；②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿（                ）年且距法定退休年齡不足（                ） 年的；連續(xù)訂立（                   ）次固定期限勞動(dòng)合同，而且單位對(duì)勞動(dòng)者不能依據(jù)《勞動(dòng)合同法》得享法定解除權(quán)，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

31、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售不得存在下列情形：①所設(shè)獎(jiǎng)的種類、兌獎(jiǎng)條件、獎(jiǎng)金金額或者獎(jiǎng)品等有獎(jiǎng)銷售信息不明確，影響兌獎(jiǎng)；②采用謊稱有獎(jiǎng)或者故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售；③抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過（                 ）萬(wàn)元。