人力資源一級(jí)考試知識(shí)點(diǎn) ：經(jīng)營(yíng)者效益年薪的確定

為幫助大家備考人力資源一級(jí)考試，特為大家整理了人力資源一級(jí)考試知識(shí)點(diǎn) ：經(jīng)營(yíng)者效益年薪的確定。

(1)G模式：效益年薪與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤

該模式認(rèn)為，經(jīng)營(yíng)者的收入即是其經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)收入。核定其效益收入時(shí)，將經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險(xiǎn)收入與企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)掛鉤，經(jīng)營(yíng)者每年在完成核定的實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)后，按核定的比例從超過(guò)核定的實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)基數(shù)中，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，分檔提取。

(2)S模式：效益年薪與企業(yè)多種效益指標(biāo)掛鉤

效益收入=增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪。

(3)WH模式：效益年薪與企業(yè)效益和個(gè)人資歷掛鉤

效益收入=風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別獎(jiǎng)勵(lì)

(4)WX模式：效益年薪與企業(yè)效益和重點(diǎn)工作績(jī)效掛鉤

效益收入=風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)

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