人力資源一級考試知識點 ：突發(fā)事件處理的一般對策

為幫助大家備考人力資源一級考試，特為大家整理了人力資源一級考試知識點 ：突發(fā)事件處理的一般對策。

(1)集權(quán)化的突發(fā)事件管理機構(gòu)

在企業(yè)內(nèi)部建立起一個職責清晰、權(quán)責明確的突發(fā)事件管理機構(gòu)，企業(yè)應確保該機構(gòu)具有高度權(quán)威性。

(2)突發(fā)事件預警

突發(fā)事件預警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預警機制，包括健全突發(fā)事件防范制度，保障突發(fā)事件信息傳導通暢，設(shè)計應對突發(fā)事件的措施。

1)風險分析與評估。

①風險分析一明確風險的來源和種類。

②風險評估一評價防范風險資源分配的先后順序，列出資源分配等級順序清單。

2)企業(yè)突發(fā)事件預警信息。企業(yè)突發(fā)事件的預警信息有財務指標、生產(chǎn)率變動趨勢、勞動爭議、出勤率、人力資源流動率等。

3)突發(fā)事件預警傳導。

①行業(yè)突發(fā)事件預警企業(yè)突發(fā)事件。

②重大事件預警企業(yè)突發(fā)事件。

人力資源管理管理師證好考么？2019人力資源管理師學習包 全套學習資料+視頻課程 ！

問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細解答考試相關(guān)疑問 點此咨詢